{"id":72637,"date":"2019-10-14T02:00:49","date_gmt":"2019-10-14T09:00:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=72637"},"modified":"2024-12-03T15:00:48","modified_gmt":"2024-12-03T22:00:48","slug":"proceso-de-onboarding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/proceso-de-onboarding\/","title":{"rendered":"Pasos para un proceso de onboarding exitoso"},"content":{"rendered":"\n

Un proceso de onboarding es la etapa en la que la organizaci\u00f3n informa a los empleados reci\u00e9n contratados acerca de los procesos y el funcionamiento de la empresa para una mejor integraci\u00f3n al equipo de trabajo. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Encontrar y <\/span>reclutar empleados<\/span><\/a> para tu empresa requiere un cierto conjunto de habilidades. Si eres un gerente de Recursos Humanos y est\u00e1s leyendo este art\u00edculo, estar\u00e1s de acuerdo conmigo. <\/span><\/p>\n\n\n\n

La contrataci\u00f3n de nuevos empleados es un proceso extremadamente importante y no debe tomarse a la ligera, por lo que es importante aplicar una serie de pasos que te ayudar\u00e1n a resolverlo de la mejor manera. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Pasos para realizar un proceso de onboarding<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Sigue los siguientes pasos y logra que la integraci\u00f3n de tus nuevos empleados sea exitosa. \u00a1Hazlos sentir que han tomado la decisi\u00f3n correcta al integrarse a tu fuerza laboral!<\/span><\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed hay 4 pasos para la integraci\u00f3n de un nuevo empleado.<\/span><\/p>\n\n\n\n

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  1. Prep\u00e1rate<\/b><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    En primer lugar, la integraci\u00f3n de un nuevo empleado requiere planificaci\u00f3n. As\u00ed que planifica su horario, ten preparado su lugar y equipo de trabajo y listos todos los tr\u00e1mites que se necesitan para su completa integraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\n\n\n

    Informa a todos tus empleados sobre la nueva contrataci\u00f3n y sobre la labor que estar\u00e1 desempe\u00f1ando dentro de la compa\u00f1\u00eda, esto le dar\u00e1 al nuevo empleado un sentido de importancia, porque sentir\u00e1 que su llegada fue realmente esperada.<\/span>
    <\/span><\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. La recepci\u00f3n<\/b><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      El primer d\u00eda, programa un tiempo para presentarlo a todos y que el empleado sepa que es bienvenido y se sienta ya un miembro m\u00e1s del equipo:<\/span><\/p>\n\n\n\n