{"id":79587,"date":"2019-10-22T02:00:13","date_gmt":"2019-10-22T09:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=79587"},"modified":"2024-09-19T15:02:53","modified_gmt":"2024-09-19T22:02:53","slug":"voz-del-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/voz-del-empleado\/","title":{"rendered":"Consejos para escuchar la voz del empleado"},"content":{"rendered":"

Escuchar la voz del empleado es la oportunidad perfecta para que tu plantilla laboral exprese sus opiniones, preocupaciones y\/o sugerencias sobre las pol\u00edticas en el lugar de trabajo, adem\u00e1s, te ofrece ideas para mejorar el ambiente laboral y ayuda a la direcci\u00f3n a implementar cambios positivos para todos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esta herramienta se ha vuelto cada vez m\u00e1s importante para el liderazgo y la <\/span>gesti\u00f3n de la cultura corporativa<\/span><\/a>. La mayor\u00eda de las organizaciones creen firmemente que es importante dar a los empleados una ventaja en la que puedan comunicarse y expresar sus preocupaciones libremente sin tener que temer a una repercusi\u00f3n de ello.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pedir retroalimentaci\u00f3n a los empleados a trav\u00e9s de un proceso sistem\u00e1tico es una forma de darles voz a los empleados. Para ello, es necesario cumplir con los siguientes criterios:<\/span><\/p>\n

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  1. Necesitas proporcionar un canal estructurado para la retroalimentaci\u00f3n, las encuestas es lo que mejor funciona.\u00a0<\/span><\/li>\n
  2. Crea una cultura donde la retroalimentaci\u00f3n sea una parte integral.<\/span><\/li>\n
  3. Deja que tus empleados sepan que sus comentarios son importantes.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Te recomiendo leer este art\u00edculo que te ayudar\u00e1 a <\/span>mejorar la experiencia de los empleados<\/a> recolectando su opini\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n

    Ejemplos de preguntas una una encuesta de la voz del empleado<\/span><\/h2>\n

    Cuando se trata de recoger los comentarios de los empleados y abordar sus inquietudes, nada funciona mejor que documentarlas a trav\u00e9s de una <\/span>encuesta para empleados<\/span><\/a>. En la mayor\u00eda de las organizaciones, esto es una tendencia cuando se trata de recolectar retroalimentaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

    La voz del empleado debe ser precisa y directa. Rellenar la encuesta con preguntas no deseadas, provoca el aumento en la tasa de abandono, por lo que es importante que utilices preguntas que te permitan recolectar informaci\u00f3n significativa.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Tenemos para ti los mejores ejemplos de preguntas que te ayudar\u00e1n a realizar una encuesta de voz del empleado\u00a0<\/span><\/p>\n