{"id":83004,"date":"2019-12-08T02:00:05","date_gmt":"2019-12-08T10:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=83004"},"modified":"2019-12-08T02:00:05","modified_gmt":"2019-12-08T10:00:05","slug":"como-mejorar-el-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-mejorar-el-clima-laboral\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo mejorar el clima laboral de tu organizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando los directivos de una organizaci\u00f3n descubren <\/span><b>c\u00f3mo mejorar el clima laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pueden aumentar significativamente la productividad, desarrollar la cultura adecuada en el lugar de trabajo y mejoran la experiencia de los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores comprometidos son mejores jugadores de equipo, altamente proactivos, se alinean con los objetivos de la organizaci\u00f3n y ayudan a reducir el desgaste.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces, cuando reconoces la importancia de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/invertir-en-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">invertir en la cultura organizacional<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, y logras que tus empleados compartan este sentimiento, es m\u00e1s f\u00e1cil percibir los beneficios de esto.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de mejorar el clima laboral <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de ir a nuestra gu\u00eda sobre c\u00f3mo mejorar el clima laboral de tu organizaci\u00f3n, tenemos para ti los beneficios de este proceso.<\/span><\/p>\n<p><b>Aumento en la productividad: <span style=\"font-weight: 400;\">Cuando tienes un <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-organizacional-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">clima organizaciona<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">l saludable, la productividad de los empleados se beneficia, ya que tienen m\u00e1s energ\u00eda para realizar sus actividades y son capaces de trabajar en equipo.<\/span><\/b><\/p>\n<p><b>Atraes los mejores talentos para tu organizaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Las empresas que se esfuerzan por mejorar la experiencia laboral de los empleados pueden atraer a m\u00e1s personas, lo que aumenta la competencia entre los aspirantes. Con m\u00e1s candidatos para elegir, las compa\u00f1\u00edas pueden encontrar m\u00e1s f\u00e1cil contratar empleados de mejor calidad en general.<\/span><\/span><\/p>\n<p><b>Menos tasa de absentismo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">: El absentismo es lo que sucede cuando los empleados no acuden al trabajo, por ejemplo por enfermedad. Esto es costoso para una empresa, ya que reduce la productividad. Cuanto m\u00e1s saludable sea el entorno de trabajo, m\u00e1s saludables ser\u00e1n los empleados.<\/span><\/span><\/p>\n<p><b>Aumenta la tasa de retenci\u00f3n de empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Conservar a los trabajadores actuales es mucho m\u00e1s barato que conseguir nuevos. Cuando mantienes un clima laboral positivo en tu empresa, aseguras que se sientan felices y satisfechos de trabajar ah\u00ed, lo cual te permite mantener los niveles de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/retencion-de-empleados-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">retenci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo mejorar el clima laboral entre compa\u00f1eros<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que hemos establecido la importancia del compromiso de los empleados y por qu\u00e9 la participaci\u00f3n de todos los departamentos es esencial, veamos algunas ideas con las que aprender\u00e1s c\u00f3mo mejorar el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de tu organizaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Logra el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida privada<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto es dif\u00edcil, ya que tienes que darte cuenta de que cada empleado es \u00fanico y tambi\u00e9n lo son sus necesidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los gerentes y los representantes de RH pueden trabajar con los empleados para esto, y crear un horario de trabajo flexible es una buena manera de empezar.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Revisa el pulso semanal de tu lugar de trabajo<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pulso Semanal es una de las caracter\u00edsticas m\u00e1s utilizadas del <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">software de evaluaci\u00f3n de clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de QuestionPro. Es una pregunta r\u00e1pida, directa y f\u00e1cil que nos ayuda a conocer el estado de \u00e1nimo y la moral del empleado. En otras palabras, es un an\u00e1lisis de los sentimientos de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta herramienta\u00a0 te proporciona cuadros de mando claros y n\u00edtidos que combinan una profunda anal\u00edtica con potentes conocimientos orientados a tomar medidas en forma de ideas y actividades para el compromiso de los empleados.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Impulsa programas de formaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otra manera de enfocarse en c\u00f3mo mejorar el clima laboral es proporcionando cursos de formaci\u00f3n regular a todos tus empleados. De hecho, las sesiones de formaci\u00f3n regulares ayudan a frenar el desgaste y al crecimiento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los gerentes pueden ayudar a dise\u00f1ar estas sesiones de capacitaci\u00f3n, pedirle a los empleados directamente es tambi\u00e9n una buena manera de asegurar que obtengan lo que quieren y necesitan.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrece crecimiento profesional<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No importa la naturaleza del trabajo o la antig\u00fcedad de los empleados, todos deben ser absolutamente claros en cuanto a su trayectoria de crecimiento. Necesitan conocer y comprender sus funciones y responsabilidades futuras y c\u00f3mo pueden lograrlo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si algunos empleados desean desempe\u00f1ar diferentes papeles o funciones dentro de la misma organizaci\u00f3n, debe haber una forma de hacerlo.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Fomenta la comunicaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados necesitan sentirse seguros al comunicar sus pensamientos, ya sean nuevas ideas o quejas. si se escucha la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/retroalimentacion-continua-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">retroalimentaci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y se act\u00faa sobre ella infunde confianza en la administraci\u00f3n, una raz\u00f3n clave para que permanezcan m\u00e1s tiempo en la asociaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<blockquote><p>Aqu\u00ed las claves para mejorar la <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/comunicacion-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicaci\u00f3n organizacional<\/a>.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Realiza encuestas de evaluaci\u00f3n de los equipos<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque cada empleado es \u00fanico, trabajan en equipo. Y a veces ser parte de un equipo puede influir en la forma en la que piensan y sienten.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, aunque el an\u00e1lisis de los empleados individuales es importante, es igualmente relevante analizarlos en equipos.<\/span><\/p>\n<h2>Actividades de participaci\u00f3n de empleados<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de aprender c\u00f3mo mejorar el clima laboral, tenemos algunas actividades que te ayudar\u00e1n a implementar estas ideas:<\/span><\/p>\n<p><b>Iniciar un programa de mentores: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esto es importante para todos los empleados a trav\u00e9s de varios roles y funciones. Todo el mundo necesita y busca un mentor, esto no s\u00f3lo te ayudar\u00e1 a emparejar a tus empleados con mentores, sino tambi\u00e9n a identificarlos.<\/span><\/p>\n<p><b>Celebrar las victorias:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> No importa cu\u00e1n grande o peque\u00f1o sea, las organizaciones necesitan reconocer y celebrar las victorias de los empleados. Esto les asegura que sus esfuerzos est\u00e1n siendo notados.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p>Conoce las<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/clima-laboral-por-motivacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> claves para desarrollar un mejor clima laboral<\/a> a trav\u00e9s de la motivaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n<p><b><br \/>\nDiversi\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Tu fuerza de trabajo es din\u00e1mica y eso debe tenerse en cuenta al desarrollar cualquier programa, tarea o proceso. Puedes comenzar a realizar actividades semanales, puede ser un concurso, proyecci\u00f3n de pel\u00edculas o simplemente divertidos juegos en equipo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Consejos para mejorar el clima laboral entre empleados<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes comenzar una lista de ideas que favorecen la cultura de tu organizaci\u00f3n, tenemos algunos consejos que te ayudar\u00e1n a implementar esta iniciativa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Muestra a los empleados la importancia del compromiso laboral<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados necesitan entender claramente qu\u00e9 es el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/que-es-el-compromiso-laboral-para-empleados-y-empleadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">compromiso laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y lo que podr\u00eda significar para ellos en el trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si planeas medir proactivamente las iniciativas de compromiso, tus empleados deben saberlo todo. Debes ser claro al transmitir lo que significa para ellos y c\u00f3mo pueden beneficiarse de un mejor clima laboral. Adem\u00e1s, debes involucrar a todos en el proceso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recuerda que este no puede ser el trabajo de un solo departamento dentro de la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-102184 \" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/infografia-consejos-para-mejorar-clima-laboral.jpg\" alt=\"Consejos para mejorar el clima laboral de tu organizaci\u00f3n\" width=\"898\" height=\"694\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e9 claro con los papeles y las expectativas<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto los gerentes como los empleados, deben tener claro lo que se espera de ellos, y su papel en la ejecuci\u00f3n de las iniciativas de <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/engagement-de-emplados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">engagement de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es un proceso que requiere de mucho tiempo y de la participaci\u00f3n equitativa de cada una de las partes interesadas para que el programa se implemente con \u00e9xito. No existe una f\u00f3rmula m\u00e1gica.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Forma un equipo integral<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes comenzar involucrando a todos los gerentes o jefes junto con tu equipo de Recursos Humanos, ya que esto no puede ser completamente dirigido por el departamento de RH.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversifica a cada uno de los equipos como mejor te parezca, pero nosotros te animamos a que te involucres m\u00e1s. Una mayor participaci\u00f3n produce m\u00e1s y mejores ideas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Define objetivos organizacionales<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Saber c\u00f3mo mejorar el clima laboral est\u00e1 relacionado con la necesidad de establecer objetivos claros, por lo que debes reunirte a intervalos fijos para recibir feedback de c\u00f3mo se lleva este proceso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los objetivos centrales pueden ser decididos sobre los roles, funciones y niveles de experiencia. La claridad de la informaci\u00f3n producir\u00e1 resultados efectivos y orientar\u00e1n tu iniciativa hacia el \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Recolecta datos de tu fuerza laboral<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen muchas herramientas para ayudarte a realizar una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuesta-de-clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta de clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, recopilar datos y realizar diversos tipos de an\u00e1lisis. Este debe ser el primer paso en tu plan de acci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No s\u00f3lo te ayuda a entender el status quo, sino que tambi\u00e9n tomar decisiones informadas y a dise\u00f1ar los siguientes pasos estrat\u00e9gicos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los datos dan direcci\u00f3n a tu plan y tambi\u00e9n te ayudan a hacer comparaciones, lo cual es muy \u00fatil para medir la efectividad de las nuevas actividades. El intercambio de datos con el equipo de gesti\u00f3n y los gerentes generar\u00e1 conciencia y sugerencias para mejorar el clima laboral de tu organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p>Estas son algunas otras <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/estrategias-para-mejorar-el-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">estrategias para mejorar el clima organizacional<\/a> en tu empresa.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Importancia de mejorar el clima laboral de tu organizaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un clima laboral saludable es ideal para mantener un resultado positivo en una organizaci\u00f3n. Lo m\u00e1s importante de esto es que influye en la motivaci\u00f3n y la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/felicidad-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">felicidad en el trabajo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, y qu\u00e9 tan productivos y eficientes pueden ser los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando tienes un ambiente de trabajo saludable puedes alinear los objetivos de los empleados con los de la organizaci\u00f3n y llegar a la meta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En general, mejorar el clima laboral de tu organizaci\u00f3n aumenta la productividad y reduce los costos relacionados con el absentismo y la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/rotacion-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">rotaci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es sumamente importante que resuelvas los problemas lo antes posible y solicites comentarios de forma continua sobre c\u00f3mo podr\u00edas mejorar el lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esperamos que despu\u00e9s de esto hayas aprendido c\u00f3mo mejorar el clima laboral en tu organizaci\u00f3n generando compromiso en tus empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tienes dudas sobre c\u00f3mo aplicar una encuesta para obtener retroalimentaci\u00f3n de tus empleados, comun\u00edcate con nosotros para resolver tus dudas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=como-mejorar-el-clima-laboral-de-tu-organizacion\u201c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><button>AGENDAR UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando los directivos de una 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