{"id":93885,"date":"2020-04-01T02:00:55","date_gmt":"2020-04-01T09:00:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=93885"},"modified":"2023-05-22T23:06:55","modified_gmt":"2023-05-22T23:06:55","slug":"que-es-la-propuesta-de-valor-de-empleado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/que-es-la-propuesta-de-valor-de-empleado\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la Propuesta de Valor del Empleado?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los due\u00f1os de empresas y sus gerentes siempre han sabido que el trato a sus trabajadores puede traer grandes beneficios para ambas partes. Es por eso que cada vez que tenemos oportunidad nos tomamos el tiempo de hablar sobre el bienestar de los trabajadores y este art\u00edculo no es la excepci\u00f3n. Aqu\u00ed te hablaremos sobre qu\u00e9 es La Propuesta de Valor del Empleado (EPV) y c\u00f3mo implementarla en tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones desarrollan una Propuesta con el objetivo de ofrecer una herramienta que les permita tener una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-mejorar-la-experiencia-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">experiencia del empleado<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0positiva.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es La Propuesta de Valor del Empleado?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Propuesta de Valor del Empleado o EPV (Employee value proposition) se refiere a las recompensas y beneficios que reciben los empleados a cambio de las habilidades, capacidades y experiencia que aporta en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre los beneficios del EPV se encuentran las compensaciones financieras, un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, posibilidades de desarrollar las habilidades profesionales y cualquier otro elemento que ayude a las organizaciones con el reclutamiento de nuevos elementos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Employee Value Proposition tiene el objetivo de alinear a los empleados a las estrategias de las organizaci\u00f3n, lo cual hace a este programa \u00fanico y relevante, un impulsor clave para el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuesta-de-compromiso-de-los-empleados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">compromiso de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, la atracci\u00f3n de nuevos talentos a la empresa y la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/retencion-de-empleados-estrategias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">retenci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p>Conoce tambi\u00e9n qu\u00e9 es una <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/propuesta-de-valor\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">propuesta de valor<\/a> para tus clientes.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Elementos que influyen en la Propuesta de Valor del Empleado<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Propuesta implica tambi\u00e9n evaluar aquello que hace especial a tu empresa y lo que representa. Este proceso se debe incluir todos esos elementos que hacen que tus empleados se sientan felices de tener una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/cultura-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">cultura laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> positiva y est\u00e9n motivados cada d\u00eda para lograr sus objetivos.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-93886 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/infografi\u0301a-1.jpg\" alt=\"Elementos que influyen en la Propuesta de Valor del Empleado\" width=\"900\" height=\"760\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La Propuesta de Valor del Empleado consta de 5 elementos. A continuaci\u00f3n, te describiremos cada uno de ellos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Compensaci\u00f3n financiera<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: La <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/remuneracion-a-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">remuneraci\u00f3n de empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> consiste en satisfacer a los empleados a trav\u00e9s de su salario y otras recompensas financieras como bonos y promociones. Evaluar esta \u00e1rea permite descubrir si sienten que su pago es suficiente y justo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Prestaciones laborales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Esta \u00e1rea cubre una gran variedad de beneficios laborales como tiempo libre remunerado que incluye los d\u00edas festivos, vacaciones, d\u00edas de enfermedad. Adem\u00e1s, de un seguro de vida y accidentes, beneficios de salud, dental, jubilaci\u00f3n e incapacidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Desarrollo profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Este elemento se encarga de contribuir en el desarrollo y crecimiento profesional de los empleados, a trav\u00e9s de capacitaciones, cursos, talleres y reuniones relacionadas con su carrera.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Ambiente de trabajo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Consiste en identificar los elementos que forman un clima laboral positivo, como el dise\u00f1o del espacio de trabajo o las actividades en equipo para fomentar el compa\u00f1erismo y el uso de apoyo profesional para el bienestar mental de los empleados.<\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Cultura organizacional:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Una cultura laboral saludable se basa en mantener relaciones positivas entre los compa\u00f1eros de trabajo. Esta \u00e1rea se encarga de evaluar el nivel de confianza, la colaboraci\u00f3n, el esp\u00edritu de trabajo en equipo, etc.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tenemos para ti 8 <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/ejemplos-de-beneficios-para-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">ejemplos de beneficios para empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para un mayor compromiso.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">C\u00f3mo realizar una Propuesta de Valor del Empleado efectiva<\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-93894 size-full\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/infografi\u0301a-2.jpg\" alt=\"C\u00f3mo realizar una Propuesta de Valor del Empleado efectiva\" width=\"900\" height=\"550\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Realiza una Propuesta de Valor del Empleado con esta gu\u00eda que tenemos para ti y comienza a aplicar este programa en tu organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Establece los objetivos<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de comenzar a dise\u00f1ar una Propuesta, es necesario que definas los objetivos que quieres lograr con su implementaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos objetivos pueden ser la atracci\u00f3n de nuevos talentos, tener presencia como empresa entre los trabajadores, conseguir un mayor n\u00famero de aplicantes, reducir los costos de reclutamiento y contrataci\u00f3n, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Identifica a tu candidato ideal<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El siguiente paso consiste en identificar cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas y habilidades que debe tener el empleado que deseas contratar y retener en tu organizaci\u00f3n. Para esto, te recomendamos hacer una lista donde definas al empleado ideal.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, no se trata solo de imaginar a la persona que se ajuste a la perfecci\u00f3n al puesto de trabajo y que cumpla con todas las caracter\u00edsticas de tu lista. Es sumamente importante que le des prioridad a una persona que se ajuste a la cultura organizacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Define tu Propuesta de Valor del Empleado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El siguiente paso consiste en definir tu EPV, es decir, especificar cada uno de los elementos o beneficios que tienes como empleador para contratar al empleado ideal.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos componentes pueden ser:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los beneficios que atraen a los candidatos para solicitar el puesto de trabajo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las oportunidades profesional que buscan<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El ambiente de trabajo en el que podr\u00edan desarrollarse<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El clima laboral ideal para ellos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Realiza tu investigaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este paso es crucial para una Propuesta efectiva, consiste en establecer todos los canales que te ayuden a obtener respuestas s\u00f3lidas para tu investigaci\u00f3n. Una herramienta adecuada puede ser el uso de encuestas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te recomendamos enviar una encuesta por correo electr\u00f3nico para que las personas den sus comentarios desde cualquier lugar, en el momento que deseen. El objetivo es encontrar todos esos canales de comunicaci\u00f3n que puedan ayudarte a dar a conocer tu marca entre los candidatos ideales.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes aplicar una <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuesta-de-clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuesta de clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y obtener retroalimentaci\u00f3n de tus empleados para la propuesta que est\u00e1s planeando.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Personaliza tu propuesta\u00a0<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hacer una investigaci\u00f3n no es suficiente para realizar una Propuesta de Valor del Empleado. El objetivo de esto es la personalizaci\u00f3n. Si quieres atraer a los candidatos adecuados debes segmentar y crear propuestas que se adapten a tu p\u00fablico objetivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Importancia de la Propuesta de Valor del Empleado<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conseguir al candidato ideal para tu empresa no es una tarea sencilla, y la Propuesta de Valor del Empleado es muy importante para que puedas lograrlo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los reclutadores de Recursos Humanos tienen estrategias planificadas para comunicar tu EPV a los candidatos actuales y futuros. Recuerda que no necesariamente se trata de ofrecer un mayor salario, se trata de capturar el esp\u00edritu de la organizaci\u00f3n, lo que representa y te distingue de otros lugares.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Descubre qu\u00e9 es lo que tus candidatos est\u00e1n buscando. Realiza una investigaci\u00f3n y recolecta la informaci\u00f3n que necesites para crear una Propuesta eficaz. \u00a1Nosotros te ayudamos! Cont\u00e1ctanos hoy mismo y descubre c\u00f3mo hacer un uso de un <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">software de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o y clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=propuesta-de-valor-del-empleado\"><button>AGENDAR UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los due\u00f1os de empresas y sus gerentes siempre han sabido que el trato a sus trabajadores puede traer grandes beneficios [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":93825,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[268,164,165],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 es la Propuesta de Valor del Empleado?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Propuesta de Valor del Empleado es el valor que se ofrece a los empleados a cambio de su trabajo. 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