{"id":93904,"date":"2020-04-02T02:00:04","date_gmt":"2020-04-02T09:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=93904"},"modified":"2024-09-19T22:12:42","modified_gmt":"2024-09-20T05:12:42","slug":"encuestas-sobre-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuestas-sobre-diversidad\/","title":{"rendered":"Encuestas sobre diversidad: caracter\u00edsticas y usos"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque las organizaciones sienten que sus pol\u00edticas son inclusivas, no todos los empleados pueden sentir eso. Las organizaciones pueden hacer un esfuerzo genuino pero se quedan cortas por varias razones. Las encuestas sobre diversidad e inclusi\u00f3n son una excelente manera de identificar esas deficiencias y abordarlas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con esta evaluaci\u00f3n se puede entender si los empleados se sienten c\u00f3modos con las pol\u00edticas actuales, si pueden expresar sus opiniones, si se sienten respetados en la organizaci\u00f3n, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta inclusi\u00f3n es perfecta para el <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/compromiso-de-los-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">compromiso de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Ellos tender\u00e1n a permanecer m\u00e1s tiempo en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo ayudan las encuestas sobre diversidad a las organizaciones?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una encuesta sobre la diversidad es como cualquier otra encuesta para empleados que realizar\u00edas. Te ayudan a reunir informaci\u00f3n de tu fuerza de trabajo, a identificar cualquier \u00e1rea de mejora y hacer los cambios necesarios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puedes llevar a cabo encuestas cortas o largas dependiendo de tus iniciativas de inclusi\u00f3n. Siempre puedes considerar la frecuencia y estructura de la encuesta con base en las respuestas que obtengas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las encuestas sobre diversidad ayudan a las organizaciones a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar y cubrir cualquier \u00e1rea para mejorar la participaci\u00f3n de la fuerza laboral. Estas encuestas tendr\u00e1n preguntas dirigidas a obtener informaci\u00f3n espec\u00edfica sobre la participaci\u00f3n del personal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comprender los requisitos y las necesidades de una fuerza laboral diversa (permisos, fiestas religiosas, etc.).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Personalizar la capacitaci\u00f3n y el desarrollo de acuerdo con sus requisitos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definir los planes de crecimiento de la carrera de los empleados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comprender si las iniciativas actuales funcionan o no.\n<p><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Checa los resultados de la <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/encuesta-sobre-la-comunidad-lgbt\/\">encuesta sobre la Comunidad LGBT+<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ejemplo de encuestas sobre diversidad\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed hay algunas preguntas que deber\u00edas incluir en tus pr\u00f3ximas encuestas sobre diversidad.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Actitud de la organizaci\u00f3n hacia la diversidad e inclusi\u00f3n (De acuerdo\/desacuerdo)<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">El equipo directivo valora la diversidad y cualquier iniciativa a su alrededor<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todos los empleados de la organizaci\u00f3n reciben un trato igual y justo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Reclutamiento (Acuerdo\/desacuerdo)<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todos los miembros de la organizaci\u00f3n tienen acceso a las mismas oportunidades de empleo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los aspirantes a candidatos de diversos or\u00edgenes son bienvenidos a solicitar un puesto de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Desarrollo de la carrera profesional (De acuerdo\/desacuerdo)<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Todos en la organizaci\u00f3n tienen una trayectoria de crecimiento profesional que conocen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los empleados son promovidos de manera justa y con base en su desempe\u00f1o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Actitud del gerente hacia la diversidad e inclusi\u00f3n (Acuerdo\/desacuerdo)<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tu gerente es comprensivo y comprometido con la diversidad e inclusi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tu gerente conoce y maneja los asuntos de diversidad e inclusi\u00f3n apropiadamente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Acoso y discriminaci\u00f3n (Acuerdo\/desacuerdo)<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e9 d\u00f3nde comunicar mis quejas sobre la discriminaci\u00f3n y el acoso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conf\u00edo en que la direcci\u00f3n tomar\u00e1 las medidas adecuadas para hacer frente a los incidentes relacionados con la diversidad e inclusi\u00f3n.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Quiz\u00e1 te interese conocer tambi\u00e9n c\u00f3mo hacer <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/preguntas-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">preguntas de g\u00e9nero<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en una encuesta.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Importancia de realizar una encuesta sobre diversidad<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con una fuerza de trabajo diversa vienen muchos aspectos que hay que investigar. Una encuesta sobre la diversidad ayuda a tener en cuenta la vida de tus empleados tambi\u00e9n fuera del trabajo. No s\u00f3lo puedes aprender m\u00e1s de eso, sino tambi\u00e9n planificar actividades de oficina en torno a festivales, eventos significativos, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una organizaci\u00f3n es diversa cuando se trata de sus empleados, sin importar el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n o la naturaleza del negocio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las organizaciones siempre estar\u00e1n compuestas por empleados de diferentes religiones, razas, etnias, g\u00e9neros, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada individuo \u00fanico trae consigo su \u00e9tica de trabajo, ideas, creencias, etc. Todos los miembros de un equipo pueden aprender unos de otros. Esto tiene un impacto significativamente positivo en la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/es\/como-mejorar-la-experiencia-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">experiencia de los empleados<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tu quieres evaluar a tu organizaci\u00f3n, hacer <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/es\/encuesta-de-clima-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">encuestas de clima laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o realizar encuestas sobre diversidad, cont\u00e1ctanos. Nosotros te ayudamos a lograrlo hoy mismo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/agendardemo2.questionpro.com\/?custom1=encuestas-sobre-diversidad\"><button>AGENDAR UNA DEMOSTRACI\u00d3N<\/button><\/a><\/center><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque las organizaciones sienten que sus pol\u00edticas son inclusivas, no todos los empleados pueden sentir eso. 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