{"id":784617,"date":"2020-04-15T00:27:24","date_gmt":"2020-04-15T00:27:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/"},"modified":"2020-04-15T00:27:24","modified_gmt":"2020-04-15T00:27:24","slug":"10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/","title":{"rendered":"10 excellentes questions d’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Qu’est-ce qu’une enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s ?<\/b><\/h3>\n

Une enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s est un processus qui mesure divers facteurs contribuant \u00e0 l’engagement des salari\u00e9s et aux taux de fid\u00e9lisation. Chaque organisation doit continuer \u00e0 suivre l’engagement de ses employ\u00e9s afin de d\u00e9terminer s’ils sont heureux ou non et combien de temps ils travailleront pour l’entreprise. <\/span><\/p>\n

Les questions d’une enqu\u00eate sur l’engagement des employ\u00e9s sont ajout\u00e9es en tenant compte des employ\u00e9s de l’organisation afin de d\u00e9terminer le niveau d’engagement envers l’organisation dans son ensemble, car des employ\u00e9s engag\u00e9s vous aideront \u00e0 faire cro\u00eetre votre organisation. En revanche, des employ\u00e9s d\u00e9sengag\u00e9s \u00e9puiseront votre argent. <\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Selon l’\u00e9tude, les organisations dont le taux d’engagement des employ\u00e9s est \u00e9lev\u00e9 sont 21 % plus rentables. <\/i><\/b><\/p>\n

Une enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s est un excellent moyen de communiquer avec vos salari\u00e9s. Les questions d\u00e9cisives pos\u00e9es dans l’enqu\u00eate sont plus efficaces qu’une conversation individuelle avec chaque salari\u00e9. En outre, les employ\u00e9s sont plus \u00e0 l’aise pour r\u00e9pondre \u00e0 l’enqu\u00eate que pour avoir une discussion individuelle avec le responsable des ressources humaines. Cela permet d’obtenir des r\u00e9ponses de meilleure qualit\u00e9, qui contribuent \u00e0 une analyse approfondie. <\/span><\/p>\n

Les 10 meilleures questions d’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s<\/b><\/h2>\n

Ajoutez ces dix excellentes questions sur l’emploi \u00e0 votre enqu\u00eate afin d’obtenir des r\u00e9ponses de meilleure qualit\u00e9 de la part de vos employ\u00e9s et de pouvoir travailler \u00e0 l’am\u00e9lioration de leur engagement.<\/span><\/p>\n

Gestion <\/b><\/p>\n

La relation entre les employ\u00e9s et leurs sup\u00e9rieurs est l’une des plus importantes de l’environnement professionnel. En posant des questions relatives \u00e0 la gestion dans votre enqu\u00eate, vous pouvez savoir si vos cadres travaillent dans le respect des lignes directrices et si votre \u00e9quipe de gestion travaille dans le respect des politiques. <\/span><\/p>\n

Questions \u00e0 poser en mati\u00e8re de gestion<\/b><\/p>\n

    \n
  1. Recevez-vous un retour d’information utile de la part de vos responsables ?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    Cette question indique le niveau de coordination de vos employ\u00e9s avec leurs sup\u00e9rieurs.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Pensez-vous que le processus d’\u00e9valuation des employ\u00e9s est \u00e9quitable ?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      Cette question doit \u00eatre incluse pour savoir si le cycle d’\u00e9valuation est bon, si les \u00e9valuations fournies sont \u00e0 la hauteur du travail effectu\u00e9 pendant toute l’ann\u00e9e et si les attentes salariales ont \u00e9t\u00e9 satisfaites ou non.<\/span><\/p>\n

      Travail d’\u00e9quipe<\/b><\/p>\n

      Le travail d’\u00e9quipe est un \u00e9l\u00e9ment important pour toute organisation qui permet \u00e0 celle-ci de terminer le projet dans les d\u00e9lais plut\u00f4t que de d\u00e9pendre d’un employ\u00e9 individuel pour mener \u00e0 bien le projet. Le travail d’\u00e9quipe contribue \u00e9galement \u00e0 la r\u00e9solution des probl\u00e8mes, \u00e0 la communication des id\u00e9es, aux possibilit\u00e9s d’apprentissage et \u00e0 bien d’autres choses encore.<\/span><\/p>\n

      En posant des questions relatives au travail d’\u00e9quipe dans votre enqu\u00eate, vous aiderez votre organisation \u00e0 savoir si les liens entre les membres de l’\u00e9quipe sont sains ou non, si une culture d’\u00e9quipe gagnante est pr\u00e9sente ou non, et si les relations de travail entre les employ\u00e9s sont bonnes ou mauvaises. <\/span><\/p>\n

      Questions \u00e0 poser sur le travail en \u00e9quipe<\/b><\/p>\n

        \n
      1. Votre \u00e9quipe vous motive-t-elle \u00e0 accomplir vos t\u00e2ches ?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

        Cette question indique le niveau de motivation pr\u00e9sent au sein de l’\u00e9quipe et la fa\u00e7on dont les membres de l’\u00e9quipe se soutiennent mutuellement. <\/span><\/p>\n

          \n
        1. Pensez-vous que le travail d’\u00e9quipe et la participation sont forts dans votre organisation ?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

          En posant cette question dans votre enqu\u00eate, vous saurez si vos employ\u00e9s ont le bon niveau de confiance<\/a> dans leurs coll\u00e8gues et comment chaque membre de l’\u00e9quipe participe \u00e0 la r\u00e9alisation du projet dans les d\u00e9lais impartis. <\/span><\/p>\n

          Voir tous les mod\u00e8les d’enqu\u00eate<\/strong><\/a><\/p>\n

          Opportunit\u00e9s de croissance<\/b><\/p>\n

          Le facteur le plus important qui motive les employ\u00e9s \u00e0 travailler et \u00e0 participer est de savoir s’ils ont la possibilit\u00e9 d’\u00e9voluer au sein de l’organisation. En outre, les employ\u00e9s seront plus engag\u00e9s au travail s’ils sentent qu’ils peuvent \u00e9voluer au sein de l’organisation plut\u00f4t que de se heurter \u00e0 des murs sans aucune vision. <\/span><\/p>\n

          Le fait de poser des questions li\u00e9es \u00e0 la croissance dans l’enqu\u00eate aidera les organisations \u00e0 conna\u00eetre le niveau de satisfaction au travail du point de vue des employ\u00e9s et \u00e0 savoir combien de temps ils resteront dans l’organisation. En outre, quels sont les moyens qu’une organisation peut mettre en \u0153uvre pour am\u00e9liorer le taux de fid\u00e9lisation des employ\u00e9s.  <\/span><\/p>\n

          Questions \u00e0 poser sur les possibilit\u00e9s de croissance<\/b><\/p>\n

            \n
          1. Voyez-vous des possibilit\u00e9s d’\u00e9volution dans cette organisation ?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

            Cette question indique si vos employ\u00e9s sont satisfaits de leur travail, de leur salaire, de la culture du travail et de la dur\u00e9e de leur s\u00e9jour dans l’organisation. <\/span><\/p>\n

              \n
            1. <\/b> Avez-vous re\u00e7u la formation ad\u00e9quate lors de l’introduction de nouveaux processus\/logiciels ?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

              Cette question permettra \u00e0 l’organisation de savoir si vos employ\u00e9s ont re\u00e7u une formation ad\u00e9quate sur les outils ou les logiciels sur lesquels ils travaillent. <\/span><\/p>\n

              \u00c9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e <\/b><\/p>\n

              L’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e est la responsabilit\u00e9 la plus importante dont doit s’acquitter toute organisation. Il permet aux employ\u00e9s de r\u00e9partir leur \u00e9nergie et leur temps entre le travail et d’autres engagements personnels, ce qui a pour effet de stimuler le moral, la productivit\u00e9 et les revenus.<\/span><\/p>\n

              Il est important d’inclure des questions relatives \u00e0 l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e dans l’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s pour savoir si vos salari\u00e9s ne travaillent pas dans le stress et pour v\u00e9rifier si le plaisir est int\u00e9gr\u00e9 ou non dans la culture du travail.<\/span><\/p>\n


              \n \u00ab\u00a0Une entreprise dot\u00e9e d’une bonne culture d’entreprise<\/i>
              \n<\/b>
              \n multiplie son chiffre d’affaires par 4″.<\/i>
              \n<\/b><\/p>\n

              Questions \u00e0 poser sur l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e<\/b><\/p>\n

                \n
              1. Votre organisation favorise-t-elle un bon \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e ?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                Cette question doit \u00eatre ajout\u00e9e \u00e0 l’enqu\u00eate pour v\u00e9rifier si vos employ\u00e9s peuvent \u00e9quilibrer leur vie professionnelle et personnelle en m\u00eame temps. <\/span><\/p>\n

                  \n
                1. Estimez-vous que la quantit\u00e9 de travail qui vous est confi\u00e9e est \u00e9quitable ?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                  Une question importante qui aide les organisations \u00e0 savoir si le temps et le travail des employ\u00e9s sont \u00e9quilibr\u00e9s. <\/span><\/p>\n

                  Communication active <\/b><\/p>\n

                  La communication active joue un r\u00f4le essentiel dans le d\u00e9veloppement de l’organisation. En effet, il joue un r\u00f4le dans le d\u00e9veloppement de l’entreprise, la gestion des employ\u00e9s et les relations commerciales. En outre, une communication efficace intervient lorsque le manager souhaite accomplir les fonctions de base de la gestion, telles que la planification, l’organisation et le contr\u00f4le.<\/span><\/p>\n

                  L’ajout de questions relatives \u00e0 la communication aidera l’organisation \u00e0 v\u00e9rifier s’il n’y a pas de manque de communication entre les membres de l’\u00e9quipe et l’encadrement sup\u00e9rieur.<\/span><\/p>\n

                  Questions \u00e0 poser sur la communication<\/b><\/p>\n

                    \n
                  1. Votre responsable communique-t-il clairement les informations ?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                    L’ajout de cette question dans l’enqu\u00eate aidera l’organisation \u00e0 d\u00e9terminer s’il n’y a pas de mauvaise communication entre les employ\u00e9s. <\/span><\/p>\n

                      \n
                    1. Que pensez-vous de la communication au sein de votre \u00e9quipe ?<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                      La question la plus importante du point de vue de l’\u00e9quipe et du projet.<\/span> Il aidera l’organisation \u00e0 identifier le manque de communication au sein de l’\u00e9quipe (s’il y en a), ce qui peut affecter \u00e0 la fois les d\u00e9lais du projet et les b\u00e9n\u00e9fices de l’entreprise.<\/span><\/p>\n

                      Voir tous les mod\u00e8les d’enqu\u00eates RH<\/strong><\/a><\/p>\n

                      Quelle est l’utilit\u00e9 de l’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s ?<\/b><\/h3>\n

                      Les employ\u00e9s engag\u00e9s sont les ambassadeurs de la marque de toute organisation. Ce sont eux qui serviront vos clients jour apr\u00e8s jour. C’est pourquoi chaque organisation doit int\u00e9grer des enqu\u00eates sur l’engagement des employ\u00e9s dans son processus de travail afin de conna\u00eetre le niveau d’engagement des employ\u00e9s et de savoir comment l’organisation peut s’y prendre pour l’augmenter.  <\/span><\/p>\n

                      Les enqu\u00eates sur l’engagement des salari\u00e9s permettent \u00e0 l’organisation d’approfondir l’analyse sur la base des r\u00e9ponses re\u00e7ues pour diff\u00e9rents param\u00e8tres tels que le management, la communication, l’\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, les possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement, et bien d’autres encore. Lorsqu’il s’agit d’innovation et de croissance, l’engagement des employ\u00e9s est un facteur cl\u00e9 qui ne peut \u00eatre atteint qu’au moyen d’enqu\u00eates d’engagement.<\/span><\/p>\n

                      Les enqu\u00eates sur l’engagement des salari\u00e9s doivent \u00eatre con\u00e7ues en tenant compte \u00e0 la fois de l’organisation et du responsable du rapport. <\/span><\/p>\n

                      L’engagement des employ\u00e9s envers \u00ab\u00a0l’organisation\u00a0\u00bb <\/b><\/p>\n

                      Il mesure l’engagement des employ\u00e9s vis-\u00e0-vis de l’organisation, de la direction et des autres cadres sup\u00e9rieurs. <\/span><\/p>\n

                      Aux \u00c9tats-Unis, les employ\u00e9s d\u00e9sengag\u00e9s co\u00fbtent aux entreprises environ 450 \u00e0 500 milliards de dollars chaque ann\u00e9e. <\/i><\/b> <\/i><\/b><\/p>\n

                      L’engagement des employ\u00e9s avec \u00ab\u00a0The Manager\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

                      Il s’agit d’une mesure plus sp\u00e9cifique de l’engagement des employ\u00e9s vis-\u00e0-vis de leur sup\u00e9rieur en termes de retour d’information, de gestion de projet, de communication, etc. <\/span><\/p>\n

                      Les avantages \u00e9tonnants de l’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s<\/b><\/h3>\n

                      Il ne s’agit pas seulement de payer vos employ\u00e9s et de faire le travail. Mais le fait est que vous devriez donner la parole \u00e0 vos employ\u00e9s par le biais d’enqu\u00eates r\u00e9guli\u00e8res sur l’engagement des employ\u00e9s et travailler sur les r\u00e9ponses que vous avez re\u00e7ues. En retour, vos employ\u00e9s seront engag\u00e9s et pourront servir parfaitement vos clients et en tirer un bon profit. <\/span><\/p>\n

                      Si vos employ\u00e9s vous font confiance, alors seulement ils vous suivront et resteront plus longtemps dans l’organisation. D\u00e9couvrez ici les avantages fantastiques que vous pouvez tirer de la mise en place d’une enqu\u00eate sur l’engagement des employ\u00e9s :<\/span><\/p>\n

                        \n
                      1. Conna\u00eetre le sentiment de vos employ\u00e9s : <\/b>Lorsque vous envoyez l’enqu\u00eate \u00e0 l’ensemble de votre \u00e9quipe, vous pouvez rapidement d\u00e9terminer si vos collaborateurs appr\u00e9cient leur travail – ce qu’ils aiment et ce qu’ils d\u00e9testent. Sur la base des r\u00e9ponses consolid\u00e9es, vous pouvez facilement identifier les sentiments de vos employ\u00e9s.<\/span><\/li>\n
                      2. Favorise la croissance de l’organisation : <\/b>Dites Exemple \u00a0\u00bb si vous<\/span> d\u00e9ployer l’enqu\u00eate aupr\u00e8s de vos employ\u00e9s pour savoir quel logiciel est le plus adapt\u00e9 \u00e0 la r\u00e9ussite des clients ?<\/span> \u00ab\u00a0. <\/b>Avec les r\u00e9ponses de l’enqu\u00eate en main, votre \u00e9quipe de direction peut prendre une d\u00e9cision et proposer le logiciel qui convient le mieux et qui contribue \u00e0 la croissance de l’entreprise.<\/span><\/li>\n
                      3. Recueillir des donn\u00e9es qualitatives en moins de temps : <\/b>Recueillir les r\u00e9actions de vos employ\u00e9s par le biais d’une enqu\u00eate d’engagement est bien plus efficace que d’inviter l’\u00e9quipe en t\u00eate-\u00e0-t\u00eate et d’obtenir ses r\u00e9actions. Vous gagnerez ainsi beaucoup de temps, puisqu’en un seul clic, vous obtiendrez un retour d’information de la part de l’ensemble de l’organisation.<\/span><\/li>\n
                      4. Comparer les diff\u00e9rentes \u00e9quipes : <\/b>Apr\u00e8s avoir re\u00e7u le feedback des employ\u00e9s, l’organisation peut comparer les donn\u00e9es entre les diff\u00e9rentes \u00e9quipes afin de comprendre quelle \u00e9quipe est la plus ou la moins engag\u00e9e.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                        Qu’est-ce qu’une enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s ? Une enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s est un processus qui mesure divers […]<\/p>\n","protected":false},"author":86,"featured_media":672030,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1536],"tags":[],"yoast_head":"\n10 excellentes questions d'enqu\u00eate sur l'engagement des salari\u00e9s | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L'engagement des employ\u00e9s mesure les facteurs qui contribuent \u00e0 l'engagement des employ\u00e9s et aux taux de r\u00e9tention. Sachez quelles questions poser dans vos enqu\u00eates sur l'engagement des salari\u00e9s pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"10 excellentes questions d'enqu\u00eate sur l'engagement des salari\u00e9s | QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L'engagement des employ\u00e9s mesure les facteurs qui contribuent \u00e0 l'engagement des employ\u00e9s et aux taux de r\u00e9tention. Sachez quelles questions poser dans vos enqu\u00eates sur l'engagement des salari\u00e9s pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-15T00:27:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10-Excellent-Employee-Engagement-Survey-Questions.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"992\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"594\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adi Bhat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adi Bhat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adi Bhat\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/6240dce6e1901b1a6c7f3dbd3e22567f\"},\"headline\":\"10 excellentes questions d’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s\",\"datePublished\":\"2020-04-15T00:27:24+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-15T00:27:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/\"},\"wordCount\":2006,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Effectifs\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/\",\"name\":\"10 excellentes questions d'enqu\u00eate sur l'engagement des salari\u00e9s | QuestionPro\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-04-15T00:27:24+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-15T00:27:24+00:00\",\"description\":\"L'engagement des employ\u00e9s mesure les facteurs qui contribuent \u00e0 l'engagement des employ\u00e9s et aux taux de r\u00e9tention. Sachez quelles questions poser dans vos enqu\u00eates sur l'engagement des salari\u00e9s pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Domicile\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Effectifs\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/category\/effectifs\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"10 excellentes questions d’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/6240dce6e1901b1a6c7f3dbd3e22567f\",\"name\":\"Adi Bhat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/33be79da19de28bbea9b5a059532a027?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/33be79da19de28bbea9b5a059532a027?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adi Bhat\"},\"description\":\"Adi Bhat is a Research Expert.\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/author\/adityabhat\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"10 excellentes questions d'enqu\u00eate sur l'engagement des salari\u00e9s | QuestionPro","description":"L'engagement des employ\u00e9s mesure les facteurs qui contribuent \u00e0 l'engagement des employ\u00e9s et aux taux de r\u00e9tention. Sachez quelles questions poser dans vos enqu\u00eates sur l'engagement des salari\u00e9s pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"10 excellentes questions d'enqu\u00eate sur l'engagement des salari\u00e9s | QuestionPro","og_description":"L'engagement des employ\u00e9s mesure les facteurs qui contribuent \u00e0 l'engagement des employ\u00e9s et aux taux de r\u00e9tention. Sachez quelles questions poser dans vos enqu\u00eates sur l'engagement des salari\u00e9s pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats.","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2020-04-15T00:27:24+00:00","og_image":[{"width":992,"height":594,"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10-Excellent-Employee-Engagement-Survey-Questions.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adi Bhat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Adi Bhat","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"9 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/"},"author":{"name":"Adi Bhat","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/6240dce6e1901b1a6c7f3dbd3e22567f"},"headline":"10 excellentes questions d’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s","datePublished":"2020-04-15T00:27:24+00:00","dateModified":"2020-04-15T00:27:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/"},"wordCount":2006,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#organization"},"articleSection":["Effectifs"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/","name":"10 excellentes questions d'enqu\u00eate sur l'engagement des salari\u00e9s | QuestionPro","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#website"},"datePublished":"2020-04-15T00:27:24+00:00","dateModified":"2020-04-15T00:27:24+00:00","description":"L'engagement des employ\u00e9s mesure les facteurs qui contribuent \u00e0 l'engagement des employ\u00e9s et aux taux de r\u00e9tention. Sachez quelles questions poser dans vos enqu\u00eates sur l'engagement des salari\u00e9s pour obtenir les meilleurs r\u00e9sultats.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/10-excellentes-questions-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Domicile","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Effectifs","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/category\/effectifs\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"10 excellentes questions d’enqu\u00eate sur l’engagement des salari\u00e9s"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/6240dce6e1901b1a6c7f3dbd3e22567f","name":"Adi Bhat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/33be79da19de28bbea9b5a059532a027?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/33be79da19de28bbea9b5a059532a027?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adi Bhat"},"description":"Adi Bhat is a Research Expert.","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/author\/adityabhat\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10-Excellent-Employee-Engagement-Survey-Questions.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10-Excellent-Employee-Engagement-Survey-Questions.jpg","author_info":{"display_name":"Adi Bhat","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/author\/adityabhat\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/784617"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/86"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=784617"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/784617\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/672030"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=784617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=784617"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=784617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}