{"id":800408,"date":"2023-02-01T14:30:54","date_gmt":"2023-02-01T21:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/types-dintimidation-exemple-survey-questions-et-plus\/"},"modified":"2023-06-30T16:34:19","modified_gmt":"2023-06-30T16:34:19","slug":"types-dintimidation-exemple-survey-questions-et-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/types-dintimidation-exemple-survey-questions-et-plus\/","title":{"rendered":"Brimades : Types, exemples de questions d’enqu\u00eate et autres"},"content":{"rendered":"\n

Le harc\u00e8lement moral est un probl\u00e8me grave qui touche de nombreuses personnes \u00e0 diff\u00e9rents endroits. Pour mieux comprendre la pr\u00e9valence et l’impact du harc\u00e8lement moral, il est important de mener des enqu\u00eates sur les exp\u00e9riences de harc\u00e8lement moral des personnes et d’analyser les donn\u00e9es des personnes qui ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9es par ce ph\u00e9nom\u00e8ne.<\/p>\n\n

Les exp\u00e9riences n\u00e9gatives et traumatisantes ont un impact durable sur le psychisme d’une personne et, par cons\u00e9quent, sur sa carri\u00e8re, ses relations et sa qualit\u00e9 de vie en g\u00e9n\u00e9ral. Les brimades peuvent se produire dans diff\u00e9rents contextes, notamment \u00e0 l’\u00e9cole, sur le lieu de travail, en ligne et m\u00eame \u00e0 la maison. Ce blog couvre les diff\u00e9rents types d’intimidation en fonction des situations rencontr\u00e9es \u00e0 diff\u00e9rents stades de la vie.<\/p>\n\n

Types de brimades<\/h2>\n\n

Il est important de reconna\u00eetre les diff\u00e9rentes formes de harc\u00e8lement et de prendre des mesures pour y rem\u00e9dier. Personne ne m\u00e9rite d’\u00eatre intimid\u00e9 et chacun a le droit de se sentir en s\u00e9curit\u00e9 et respect\u00e9. Prendre des mesures de lutte contre les brimades sur la base des donn\u00e9es recueillies dans le cadre de ces enqu\u00eates.<\/p>\n\n

Brimades des \u00e9l\u00e8ves<\/h3>\n\n

Le harc\u00e8lement scolaire peut avoir un impact durable sur le bien-\u00eatre mental et \u00e9motionnel d’un \u00e9l\u00e8ve. Il peut s’agir de violence physique, de harc\u00e8lement verbal ou d’exclusion sociale. Dans les cas les plus graves, elle peut conduire \u00e0 la d\u00e9pression, \u00e0 l’anxi\u00e9t\u00e9 et m\u00eame au suicide. Les administrateurs scolaires, les enseignants et les parents doivent travailler ensemble pour cr\u00e9er un environnement d’apprentissage s\u00fbr et favorable. Voici un mod\u00e8le d’enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement \u00e0 l’intention des enseignants et des parents, qui peut \u00eatre utilis\u00e9 pour v\u00e9rifier si vos enfants sont victimes de harc\u00e8lement \u00e0 l’\u00e9cole primaire.<\/p>\n\n

<\/a>Mod\u00e8le gratuit d’enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement scolaire<\/strong><\/a><\/p>\n\n

En fonction des r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement, vous pouvez prendre des mesures, informer les autorit\u00e9s ou appeler des num\u00e9ros d’aide sur le harc\u00e8lement. Vous pouvez personnaliser cet exemple de questionnaire gratuit en fonction de vos besoins et partager les rapports avec les parties prenantes.Voici quelques-unes des questions importantes \u00e0 inclure dans un questionnaire sur le harc\u00e8lement scolaire pour les enfants afin de recueillir les bonnes donn\u00e9es.<\/p>\n\n

10 questions pour le questionnaire sur le harc\u00e8lement scolaire pour les enfants<\/h4>\n\n
    \n
  1. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 victime d’intimidation ?<\/li>\n\n\n\n
  2. Qui vous a intimid\u00e9 ?<\/li>\n\n\n\n
  3. Combien de fois vous \u00eates-vous senti(e) harcel\u00e9(e) ?<\/li>\n\n\n\n
  4. O\u00f9 les brimades ont-elles eu lieu ?<\/li>\n\n\n\n
  5. Quels types de brimades avez-vous subis ?<\/li>\n\n\n\n
  6. Qu’avez-vous ressenti face aux brimades ?<\/li>\n\n\n\n
  7. Comment avez-vous r\u00e9agi aux brimades ?<\/li>\n\n\n\n
  8. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 signal\u00e9 des brimades ?<\/li>\n\n\n\n
  9. As-tu d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin d’un cas de harc\u00e8lement ?<\/li>\n\n\n\n
  10. Te sens-tu en s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9cole ?<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Il ne s’agit l\u00e0 que de quelques questions cl\u00e9s qui devraient figurer dans une enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement \u00e0 l’intention des \u00e9l\u00e8ves. La collecte de ces donn\u00e9es nous permet de mieux comprendre la pr\u00e9valence et l’impact des brimades et d’\u00e9laborer des strat\u00e9gies efficaces pour les pr\u00e9venir et les combattre.<\/p>\n\n

    Brimades sur le lieu de travail <\/h3>\n\n

    Les brimades sur le lieu de travail peuvent \u00e9galement avoir de graves cons\u00e9quences. Elle peut entra\u00eener une diminution de la satisfaction au travail, une baisse de la productivit\u00e9 et, dans certains cas, des probl\u00e8mes de sant\u00e9 physique et mentale. Les employeurs ont la responsabilit\u00e9 de cr\u00e9er une culture de s\u00e9curit\u00e9 et de respect sur le lieu de travail et de prendre des mesures pour lutter contre les brimades lorsqu’elles se produisent. Voici quelques exemples de questions pouvant figurer dans une enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement au travail.<\/p>\n\n

    10 questions gratuites pour l’enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement au travail<\/h4>\n\n
      \n
    1. Avez-vous \u00e9t\u00e9 personnellement victime de brimades ou de comportements abusifs sur votre lieu de travail au cours des 12 derniers mois ?<\/li>\n\n\n\n
    2. Avez-vous \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin de brimades ou de comportements abusifs \u00e0 l’\u00e9gard d’un coll\u00e8gue au cours des 12 derniers mois ?<\/li>\n\n\n\n
    3. Avez-vous signal\u00e9 des incidents de brimades ou de comportements abusifs \u00e0 un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ou \u00e0 un repr\u00e9sentant des ressources humaines ?<\/li>\n\n\n\n
    4. Pensez-vous que la culture du lieu de travail favorise un environnement respectueux et s\u00fbr ?<\/li>\n\n\n\n
    5. Vous est-il d\u00e9j\u00e0 arriv\u00e9 d’avoir peur ou de vous sentir menac\u00e9 sur votre lieu de travail en raison du comportement d’une autre personne ?<\/li>\n\n\n\n
    6. Avez-vous remarqu\u00e9 des changements dans votre satisfaction professionnelle ou votre bien-\u00eatre mental \u00e0 la suite de brimades sur le lieu de travail ?<\/li>\n\n\n\n
    7. Pensez-vous que votre employeur prend au s\u00e9rieux le harc\u00e8lement au travail et qu’il a mis en place des politiques ad\u00e9quates pour y rem\u00e9dier ?<\/li>\n\n\n\n
    8. Y a-t-il des personnes ou des services particuliers o\u00f9 les brimades semblent plus fr\u00e9quentes ?<\/li>\n\n\n\n
    9. Y a-t-il des types particuliers de brimades ou de comportements abusifs dont vous avez fait l’exp\u00e9rience ou que vous avez observ\u00e9s sur le lieu de travail ?<\/li>\n\n\n\n
    10. Pensez-vous que les employ\u00e9s qui se livrent \u00e0 des brimades ou \u00e0 des abus doivent \u00eatre tenus pour responsables de leurs actes ?<\/li>\n<\/ol>\n\n

      Il est important que les employeurs prennent au s\u00e9rieux les r\u00e9sultats d’une enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement au travail et qu’ils utilisent ces informations pour mettre en \u0153uvre des changements positifs et am\u00e9liorer l’environnement de travail pour tous les employ\u00e9s.<\/p>\n\n

      350+ mod\u00e8les d’enqu\u00eate gratuits<\/strong><\/a><\/p>\n\n

      Cyberintimidation ou harc\u00e8lement sur les r\u00e9seaux sociaux<\/h3>\n\n

      Le harc\u00e8lement en ligne, \u00e9galement appel\u00e9 cyberintimidation ou cyberharc\u00e8lement, est un probl\u00e8me croissant. Il peut s’agir de r\u00e9pandre des rumeurs, de publier des commentaires blessants ou de partager des photos ou des vid\u00e9os embarrassantes. Le harc\u00e8lement en ligne peut \u00eatre particuli\u00e8rement n\u00e9faste car il peut toucher un large public et avoir un impact durable. Il est important que les individus soient attentifs \u00e0 leur comportement en ligne et qu’ils signalent les cas de cyberintimidation auxquels ils sont confront\u00e9s. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de questions pour le questionnaire sur la cyberintimidation.<\/p>\n\n

      15 exemples gratuits de questions d’enqu\u00eate sur la cyberintimidation<\/h4>\n\n

      Les questions de l’enqu\u00eate sur la cyberintimidation visent \u00e0 recueillir des informations sur les exp\u00e9riences des \u00e9l\u00e8ves en mati\u00e8re d’intimidation en ligne, leurs attitudes \u00e0 l’\u00e9gard de ce ph\u00e9nom\u00e8ne et l’impact qu’il a sur leurs \u00e9motions et leur bien-\u00eatre. Voici quelques exemples de questions d’enqu\u00eate sur la cyberintimidation :<\/p>\n\n

        \n
      1. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 victime d’intimidation en ligne ou avez-vous vu quelqu’un d’autre \u00eatre victime d’intimidation en ligne ?<\/li>\n\n\n\n
      2. Combien de fois as-tu \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement en ligne au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e ?<\/li>\n\n\n\n
      3. Vous sentez-vous en s\u00e9curit\u00e9 et respect\u00e9 lorsque vous utilisez les m\u00e9dias sociaux ?<\/li>\n\n\n\n
      4. Vous est-il d\u00e9j\u00e0 arriv\u00e9 d’avoir peur ou de vous sentir menac\u00e9 en raison du comportement d’une autre personne sur les m\u00e9dias sociaux ?<\/li>\n\n\n\n
      5. Existe-t-il des plateformes de m\u00e9dias sociaux ou des types de contenus sp\u00e9cifiques o\u00f9 les brimades et le harc\u00e8lement semblent \u00eatre plus fr\u00e9quents ?<\/li>\n\n\n\n
      6. Comment les brimades ont-elles affect\u00e9 vos \u00e9motions, telles que la tristesse, la col\u00e8re, la peur et le d\u00e9sespoir ?<\/li>\n\n\n\n
      7. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cu ou observ\u00e9 une forme quelconque de discours de haine ou de discrimination en ligne sur les m\u00e9dias sociaux ?<\/li>\n\n\n\n
      8. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 signal\u00e9 des incidents de harc\u00e8lement \u00e0 quelqu’un ?<\/li>\n\n\n\n
      9. Pensez-vous que les entreprises de m\u00e9dias sociaux font suffisamment d’efforts pour lutter contre le harc\u00e8lement et l’intimidation sur leurs plateformes ?<\/li>\n\n\n\n
      10. Selon vous, dans quelle mesure le signalement des incidents a-t-il permis de mettre fin aux brimades ?<\/li>\n\n\n\n
      11. Que faites-vous g\u00e9n\u00e9ralement lorsque vous \u00eates t\u00e9moin d’une intimidation en ligne ?<\/li>\n\n\n\n
      12. Pensez-vous que la cyberintimidation est un probl\u00e8me grave qui doit \u00eatre trait\u00e9 ?<\/li>\n\n\n\n
      13. Quelles sont les mesures qui, selon vous, permettraient de r\u00e9duire efficacement la cyberintimidation ?<\/li>\n\n\n\n
      14. Souhaitez-vous avoir la possibilit\u00e9 de signaler des incidents de harc\u00e8lement de mani\u00e8re anonyme ?<\/li>\n\n\n\n
      15. Pensez-vous que les personnes qui se livrent \u00e0 des actes d’intimidation ou de harc\u00e8lement sur les m\u00e9dias sociaux doivent assumer les cons\u00e9quences de leurs actes ?<\/li>\n<\/ol>\n\n

        Ces questions peuvent \u00eatre pos\u00e9es par le biais d’enqu\u00eates en ligne ou d’entretiens en personne, ce qui permet d’obtenir des informations pr\u00e9cieuses sur les exp\u00e9riences et les points de vue concernant la cyberintimidation.<\/p>\n\n

        Brimades relationnelles<\/h3>\n\n

        M\u00eame \u00e0 la maison, les brimades ou agressions relationnelles peuvent avoir un impact profond sur la dynamique et les relations familiales. La violence domestique et la maltraitance des personnes \u00e2g\u00e9es sont des exemples de brimades commises au sein de la famille. Il est essentiel que les familles s’attaquent \u00e0 ce type de comportement et recherchent de l’aide aupr\u00e8s de ressources telles que les lignes d’assistance t\u00e9l\u00e9phonique et les services de conseil, si n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n

        Le harc\u00e8lement social consiste \u00e0 porter atteinte aux relations ou au statut social d’une personne. Elle peut avoir un impact durable sur le bien-\u00eatre mental et \u00e9motionnel d’une personne. Une enqu\u00eate peut aider \u00e0 recueillir des informations sur la pr\u00e9valence du harc\u00e8lement relationnel et \u00e0 orienter les efforts pour y rem\u00e9dier. Voici quelques exemples de questions qui pourraient \u00eatre incluses dans une enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement relationnel.<\/p>\n\n

        10 questions d’enqu\u00eate gratuites sur le harc\u00e8lement social<\/h4>\n\n
          \n
        1. Avez-vous personnellement \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement relationnel au cours des 12 derniers mois ?<\/li>\n\n\n\n
        2. Avez-vous vu quelqu’un d’autre \u00eatre victime de harc\u00e8lement relationnel au cours des 12 derniers mois ?<\/li>\n\n\n\n
        3. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 exclu quelqu’un ou r\u00e9pandu des rumeurs \u00e0 son sujet dans le cadre d’un harc\u00e8lement moral ?<\/li>\n\n\n\n
        4. Pensez-vous que votre \u00e9cole, votre lieu de travail ou votre communaut\u00e9 promeut une culture du respect et de l’inclusion ?<\/li>\n\n\n\n
        5. Vous \u00eates-vous d\u00e9j\u00e0 senti(e) isol\u00e9(e) ou exclu(e) \u00e0 cause du comportement d’une autre personne ?<\/li>\n\n\n\n
        6. Avez-vous remarqu\u00e9 des changements dans votre bien-\u00eatre mental en raison des brimades relationnelles ?<\/li>\n\n\n\n
        7. Pensez-vous que le harc\u00e8lement relationnel doit \u00eatre pris autant au s\u00e9rieux que le harc\u00e8lement physique ou verbal ?<\/li>\n\n\n\n
        8. Y a-t-il des groupes ou des individus sp\u00e9cifiques qui semblent \u00eatre plus fr\u00e9quemment la cible de brimades relationnelles ?<\/li>\n\n\n\n
        9. Avez-vous d\u00e9j\u00e0 tenu t\u00eate \u00e0 quelqu’un qui se livrait \u00e0 des brimades relationnelles ou apport\u00e9 votre soutien \u00e0 une personne qui en \u00e9tait victime ?<\/li>\n\n\n\n
        10. Pensez-vous que les personnes qui se livrent \u00e0 des brimades relationnelles doivent \u00eatre tenues pour responsables de leurs actes ?<\/li>\n<\/ol>\n\n

          Le harc\u00e8lement relationnel peut \u00eatre tout aussi n\u00e9faste que les autres formes de harc\u00e8lement, et il est important de sensibiliser les gens et de prendre des mesures pour y rem\u00e9dier. Les r\u00e9sultats d’une enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement relationnel peuvent fournir des informations pr\u00e9cieuses et contribuer aux efforts visant \u00e0 cr\u00e9er une communaut\u00e9 plus respectueuse et plus inclusive.<\/p>\n\n

          350+ mod\u00e8les d’enqu\u00eate gratuits<\/strong><\/a><\/p>\n\n

          Pourquoi mener une enqu\u00eate sur le harc\u00e8lement ?<\/h2>\n\n

          La r\u00e9alisation d’une enqu\u00eate sur les brimades permet de collecter des donn\u00e9es cruciales et d’agir au bon moment. Ne pas le faire peut conduire \u00e0 une perte irr\u00e9parable de temps et de vie. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles vous devriez cr\u00e9er un questionnaire sur le harc\u00e8lement.<\/p>\n\n

            \n
          1. Exp\u00e9rience de l’intimidation : Demandez aux \u00e9l\u00e8ves s’ils ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 victimes d’intimidation en ligne ou s’ils ont vu quelqu’un d’autre \u00eatre victime d’intimidation en ligne.<\/li>\n\n\n\n
          2. Fr\u00e9quence des brimades : Renseignez-vous sur la fr\u00e9quence des brimades, qu’elles soient occasionnelles ou permanentes.<\/li>\n\n\n\n
          3. Impact sur les \u00e9motions : Demandez aux \u00e9l\u00e8ves comment les brimades ont affect\u00e9 leurs \u00e9motions, notamment les sentiments de tristesse, de col\u00e8re, de peur et de d\u00e9sespoir.<\/li>\n\n\n\n
          4. Comportement en mati\u00e8re de signalement : Renseignez-vous sur le comportement des \u00e9l\u00e8ves en ce qui concerne le signalement des incidents de harc\u00e8lement aux parents, aux enseignants ou \u00e0 d’autres figures d’autorit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
          5. Perception de l’efficacit\u00e9 du signalement : Demandez aux \u00e9l\u00e8ves comment ils per\u00e7oivent l’efficacit\u00e9 du signalement des incidents de harc\u00e8lement et ce qui pourrait \u00eatre fait pour am\u00e9liorer le processus.<\/li>\n\n\n\n
          6. Comportement des observateurs : Renseignez-vous sur le comportement des \u00e9l\u00e8ves lorsqu’ils sont t\u00e9moins de brimades, par exemple s’ils interviennent, s’ils les ignorent ou s’ils les signalent.<\/li>\n\n\n\n
          7. Attitudes \u00e0 l’\u00e9gard des brimades : Interrogez les \u00e9l\u00e8ves sur leur attitude \u00e0 l’\u00e9gard des brimades et demandez-leur s’ils pensent qu’il s’agit d’un probl\u00e8me grave ou non.<\/li>\n\n\n\n
          8. Mesures pr\u00e9ventives : Demandez quelles sont les mesures pr\u00e9ventives qui, selon les \u00e9l\u00e8ves, permettraient de r\u00e9duire efficacement les brimades.<\/li>\n\n\n\n
          9. Rapports anonymes : Offrir aux \u00e9tudiants la possibilit\u00e9 de r\u00e9pondre de mani\u00e8re anonyme afin d’encourager l’honn\u00eatet\u00e9 et d’accro\u00eetre la pr\u00e9cision des r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate.<\/li>\n<\/ol>\n\n