{"id":813124,"date":"2022-06-06T11:34:25","date_gmt":"2022-06-06T11:34:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/recherche-comportementale\/"},"modified":"2023-09-05T05:53:33","modified_gmt":"2023-09-05T05:53:33","slug":"recherche-comportementale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/recherche-comportementale\/","title":{"rendered":"Recherche comportementale : Importance et meilleures m\u00e9thodes"},"content":{"rendered":"
Que nous le voulions ou non, notre histoire, nos habitudes et nos \u00e9motions jouent un r\u00f4le important dans notre comportement. La recherche comportementale utilise des mesures et des interpr\u00e9tations pour explorer et comprendre les comportements individuels et soci\u00e9taux. <\/span>Dans ce blog, nous verrons pourquoi la recherche comportementale est importante et quelles sont les m\u00e9thodes pour y parvenir.<\/span><\/p>\n La recherche comportementale est la combinaison de m\u00e9thodes quantitatives et qualitatives pour mesurer le comportement humain, obtenir de nouvelles donn\u00e9es et analyser les effets des situations de traitement actif sur le comportement humain. <\/span><\/p>\n Le comportement humain fascine beaucoup de gens. Quelles sont les causes de notre comportement ? Qu’est-ce qui influence ou mesure notre comportement ? Et pourquoi est-il si difficile de changer de comportement ?<\/span><\/p>\n La recherche sur le comportement humain a jou\u00e9 un r\u00f4le important dans l’am\u00e9lioration des conditions de vie des personnes souffrant de maladies mentales et de troubles du comportement. Elle a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 des avanc\u00e9es dans les domaines du d\u00e9veloppement de l’enfant, du suivi de la culture organisationnelle et de la sant\u00e9 publique. Les professionnels d\u00e9sireux d’apprendre \u00e0 analyser le comportement humain veulent comprendre pourquoi les individus prennent des d\u00e9cisions afin de mieux appr\u00e9hender le processus de prise de d\u00e9cision.<\/span><\/p>\n L’analyse appliqu\u00e9e du comportement (ABA) est une science comportementale qui \u00e9tudie les principes du comportement, l’apprentissage, la motivation et les strat\u00e9gies de changement de comportement<\/a>. Les \u00e9coles, les services cliniques et les \u00e9tablissements de sant\u00e9 comportementale font partie des lieux o\u00f9 les analystes du comportement appliqu\u00e9s peuvent travailler. <\/span><\/p>\n Leur travail consiste \u00e0 concevoir et \u00e0 mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies de modification du comportement bas\u00e9es sur l’observation et l’analyse des donn\u00e9es<\/a>. Le conseil, la psychologie et l’\u00e9ducation sp\u00e9cialis\u00e9e sont \u00e9galement des sp\u00e9cialisations qui font partie de l’analyse appliqu\u00e9e du comportement.<\/span><\/p>\n La recherche sur le comportement humain couvre un large \u00e9ventail de disciplines scientifiques et sociales. La science du comportement est d\u00e9finie par l’American Psychological Association comme toute discipline (par exemple, la psychologie, la sociologie ou l’anthropologie) qui utilise l’exp\u00e9rimentation et l’observation pour explorer de mani\u00e8re scientifique les actions et les r\u00e9actions humaines et non humaines.<\/span><\/p>\n Les sciences du comportement comprennent un large \u00e9ventail de domaines, dont l’anthropologie, le comportement \u00e9conomique, la psychologie de la cognition, le comportement du consommateur, la psychologie de l’interaction sociale et la sociologie.<\/span><\/p>\n Certains sp\u00e9cialistes du comportement combinent des id\u00e9es, des concepts et des approches provenant de plusieurs domaines afin de comprendre pleinement les complexit\u00e9s du comportement humain.<\/span><\/p>\n Les sp\u00e9cialistes du comportement \u00e9tudient les raisons pour lesquelles les \u00eatres humains agissent parfois de mani\u00e8re pr\u00e9judiciable \u00e0 leur bien-\u00eatre. Ils examinent comment des influences environnementales al\u00e9atoires fa\u00e7onnent nos choix, nos croyances et nos attitudes. Les chercheurs s’int\u00e9ressent \u00e9galement \u00e0 la mani\u00e8re dont les clients pourraient \u00eatre incit\u00e9s \u00e0 accepter, \u00e0 \u00e9viter ou \u00e0 modifier leurs d\u00e9cisions d’achat.<\/span><\/p>\n EN SAVOIR PLUS : 12 meilleurs outils pour les chercheurs<\/a><\/p>\n Selon les b\u00e9havioristes, tous les comportements sont appris par l’exp\u00e9rience et par le contact avec notre environnement. La m\u00e9thode classique et la m\u00e9thode op\u00e9rante sont deux id\u00e9es cl\u00e9s dans l’apprentissage de nouveaux comportements.<\/span><\/p>\n Dans le conditionnement classique, quelque chose de frais est combin\u00e9 \u00e0 quelque chose de naturel. Au bout d’un certain temps, le nouveau stimulus suscite la m\u00eame r\u00e9action que le pr\u00e9c\u00e9dent, ce qui entra\u00eene une nouvelle association.<\/span><\/p>\n Toutes sortes de dispositifs de recherche sont disponibles pour mesurer le comportement humain. Ces outils sont class\u00e9s en mesures qualitatives ou quantitatives.<\/span><\/p>\n APPRENEZ-EN PLUS SUR LE SUJET :<\/strong> L’entretien qualitatif<\/a><\/p>\n En examinant les causes, les croyances et les motivations sous-jacentes, les mesures qualitatives aident les chercheurs \u00e0 mieux comprendre le comportement humain. Elle vise \u00e0 expliquer \u00ab\u00a0comment\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0pourquoi\u00a0\u00bb les individus agissent comme ils le font.<\/span><\/p>\n Les conversations approfondies, les discussions de groupe, les observations et les enqu\u00eates non structur\u00e9es avec des questions ouvertes<\/a> sont des exemples de m\u00e9thodes de mesure des donn\u00e9es qualitatives<\/a>. La recherche qualitative<\/a> devrait id\u00e9alement \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e dans une situation naturelle.<\/span><\/p>\n APPRENEZ-EN DAVANTAGE SUR LES QUESTIONS DE RECHERCHE QUALITATIVE ET LES QUESTIONNAIRES : Questions et questionnaires de recherche qualitative<\/a><\/p>\n Les mesures quantitatives, quant \u00e0 elles, sont utilis\u00e9es pour mesurer les pr\u00e9f\u00e9rences, les opinions, les faits, les actions et d’autres types de donn\u00e9es analys\u00e9es et pour appliquer les r\u00e9sultats \u00e0 un groupe d’\u00e9chantillons plus large. Ces donn\u00e9es sont utilis\u00e9es pour fournir des r\u00e9ponses num\u00e9riques \u00e0 des questions telles que \u00ab\u00a0Combien ?\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Combien de fois ?\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Combien ?\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n Les enqu\u00eates<\/a>, les questionnaires structur\u00e9s et les sondages en ligne avec des questions ferm\u00e9es<\/a> sont des exemples de m\u00e9thodes de collecte de ces informations.<\/span><\/p>\n Faire des observations est un \u00e9l\u00e9ment crucial de la recherche sur le comportement humain. Quelle meilleure m\u00e9thode pour comprendre les actions d’une personne que de l’observer ? Quelles interactions le participant \u00e0 votre test a-t-il avec un enfant, un patient ou un ordinateur ?<\/span><\/p>\n La recherche par observation<\/a> se fait g\u00e9n\u00e9ralement \u00e0 la maison, au travail ou dans un laboratoire d’observation sp\u00e9cialement \u00e9quip\u00e9. L’observation discr\u00e8te est la meilleure technique pour voir le comportement authentique d’une personne.<\/span><\/p>\n Une autre technique pour observer le comportement d’une personne consiste \u00e0 examiner l’int\u00e9rieur de celle-ci, en particulier son cerveau. Comme la plupart des activit\u00e9s qui se d\u00e9roulent \u00e0 l’int\u00e9rieur du cerveau ne sont pas visibles pour nous tous, l’\u00e9tude de l’activit\u00e9 c\u00e9r\u00e9brale peut fournir de nouvelles informations sur le comportement humain.<\/span><\/p>\n Lorsque l’on \u00e9tudie un cerveau bless\u00e9 et l’impact qu’il a sur un patient, on peut voir des liens entre le comportement et l’activit\u00e9 c\u00e9r\u00e9brale. Dans certaines circonstances, les preuves c\u00e9r\u00e9brales aident \u00e0 r\u00e9soudre des \u00e9nigmes psychologiques de longue date.<\/span><\/p>\n Si les questionnaires sont excellents pour recueillir des id\u00e9es, des traits de personnalit\u00e9 et des pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de sant\u00e9 (mentale), ils pr\u00e9sentent n\u00e9anmoins des inconv\u00e9nients importants.<\/span><\/p>\n Environ 95 % de nos actions sont inconscientes et automatiques. Les chercheurs ont mis au point des m\u00e9thodes permettant d’enregistrer nos pens\u00e9es, nos sentiments et nos actions subconscientes. Les tests indirects exigent des personnes qu’elles r\u00e9agissent rapidement \u00e0 une vari\u00e9t\u00e9 de donn\u00e9es. Les diff\u00e9rences de temps de r\u00e9action r\u00e9v\u00e8lent ce que vous ressentez \u00e0 l’\u00e9gard de quelque chose ou de quelqu’un.<\/span><\/p>\n Il s’agit de la qualit\u00e9 de vie et, par cons\u00e9quent, de la qualit\u00e9 des soins dans le domaine m\u00e9dical de la recherche sur les soins. Selon Wikip\u00e9dia, la \u00ab\u00a0qualit\u00e9 de vie li\u00e9e au bien-\u00eatre\u00a0\u00bb \u00e9value la mani\u00e8re dont une maladie, un handicap ou une affection peut nuire au bien-\u00eatre d’un individu au fil du temps. L’objectif principal des prestataires de soins de sant\u00e9 est d’am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie de leurs patients en leur offrant le traitement disponible le plus acceptable.<\/span><\/p>\n Le contact entre le m\u00e9decin et le patient, l’architecture de la salle d’op\u00e9ration, la formation par simulation, l’efficacit\u00e9 et la communication au sein de l’\u00e9quipe et la gestion des \u00e9motions sont autant de th\u00e8mes possibles pour la recherche dans le domaine des soins de sant\u00e9<\/a>. Tous ces facteurs influencent la qualit\u00e9 des soins et, par cons\u00e9quent, la vie.<\/span><\/p>\n Gr\u00e2ce \u00e0 l’\u00e9ducation, les \u00e9l\u00e8ves apprennent des faits, des \u00e9v\u00e9nements, des valeurs, des id\u00e9es, des concepts de base, des principes et d’autres choses. La formation, quant \u00e0 elle, est une m\u00e9thode d’acquisition de capacit\u00e9s plut\u00f4t qu’un simple apprentissage de faits. La formation est ax\u00e9e sur l’application pratique, y compris l’exp\u00e9rience concr\u00e8te. Ils aident les individus \u00e0 mettre en \u0153uvre un nouveau syst\u00e8me, \u00e0 am\u00e9liorer une capacit\u00e9 particuli\u00e8re ou \u00e0 progresser dans n’importe quel domaine.<\/span><\/p>\n L’\u00e9ducation et la formation peuvent se d\u00e9rouler dans une vari\u00e9t\u00e9 de professions et de lieux, y compris les salles de classe et les laboratoires de comp\u00e9tences. Dans une atmosph\u00e8re s\u00fbre et contr\u00f4l\u00e9e, la th\u00e9orie peut \u00eatre mise en pratique.<\/span><\/p>\n La m\u00e9thode la plus efficace pour comprendre le comportement d\u00e9cisionnel et les pr\u00e9f\u00e9rences des clients consiste \u00e0 identifier le public cible. Comment les clients interagissent-ils avec un produit ? Pourquoi ont-ils d\u00e9cid\u00e9 d’acheter l’article en premier lieu ? \u00c9tait-ce \u00e0 cause de l’emballage ou de l’agencement du magasin ? Ou y a-t-il eu des \u00e9motions inconscientes en jeu ?<\/span><\/p>\n APPRENEZ-EN DAVANTAGE SUR LA RECHERCHE-ACTION :<\/strong> La recherche-action<\/a><\/p>\n L’action humaine est un sujet de recherche comportementale dynamique et \u00e0 multiples facettes qui n\u00e9cessite plusieurs lignes d’enqu\u00eate pour fournir des \u00e9claircissements. Les processus d’apprentissage d\u00e9finissent le cadre dans lequel s’inscrivent bon nombre de nos actions. Cependant, nous \u00e9voluons constamment en r\u00e9action \u00e0 notre environnement. <\/span><\/p>\n Comprendre nos actions est une entreprise complexe, mais nous sommes sur le point de la mener \u00e0 bien. Les approches traditionnelles de la recherche nous ont beaucoup appris, et les m\u00e9thodes de d\u00e9tection peuvent d\u00e9sormais nous guider.<\/span><\/p>\n Avec QuestionPro, vous avez acc\u00e8s \u00e0 la plateforme et \u00e0 l’outil d’\u00e9tude de march\u00e9 le plus abouti qui vous aide \u00e0 collecter et \u00e0 analyser les informations les plus importantes. En tirant parti d’InsightsHub, le centre unifi\u00e9 de gestion des donn\u00e9es, vous pouvez utiliser la plateforme consolid\u00e9e pour organiser, explorer, rechercher et d\u00e9couvrir vos donn\u00e9es de recherche dans un r\u00e9f\u00e9rentiel de donn\u00e9es organis\u00e9.<\/span><\/p>\n EN SAVOIR PLUS :<\/strong> Cadre de gestion des donn\u00e9es<\/a><\/em><\/p>\n
\n EN SAVOIR PLUS :<\/em>
\n<\/strong>
\n Les \u00e9tapes du processus de recherche<\/a>
\n<\/em><\/p>\nQu’est-ce que la recherche comportementale ?<\/h2>\n
Quelle est l’importance de la recherche comportementale ?<\/h2>\n
M\u00e9thodes de recherche sur le comportement humain<\/span><\/h2>\n
<\/p>\n
1. Perspectives comportementales<\/h3>\n
Comparaison entre la recherche qualitative et la recherche quantitative<\/h4>\n
\n
\n
2. L’observation<\/h3>\n
3. Les mesures qui ne sont pas \u00e9videntes<\/h3>\n
4. La recherche m\u00e9dicale<\/h3>\n
5. Recherche sur l’\u00e9ducation et la formation<\/h3>\n
6. Recherche sur le comportement du consommateur<\/h3>\n
Conclusion<\/h2>\n
\n APPRENDRE \u00c0 CONNA\u00ceTRE :<\/em>
\n<\/strong>
\n La recherche th\u00e9orique<\/a>
\n<\/em><\/p>\nTirez le meilleur parti de la gestion de vos donn\u00e9es de recherche.<\/h2>\n