{"id":815938,"date":"2019-08-09T03:00:51","date_gmt":"2019-08-09T10:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/outil-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/"},"modified":"2023-09-18T05:49:54","modified_gmt":"2023-09-18T05:49:54","slug":"outil-denquete-sur-lengagement-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/outil-denquete-sur-lengagement-des-salaries\/","title":{"rendered":"Outil d’enqu\u00eate sur l’engagement des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n

Recueillir <\/span>\n commentaires des employ\u00e9s<\/span>\n<\/a> est la premi\u00e8re \u00e9tape que les organisations doivent franchir pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es qui affectent directement leur personnel. Les employ\u00e9s contribuent davantage \u00e0 la <\/span>\n la culture du lieu de travail<\/span>\n<\/a> si leurs opinions sont prises en consid\u00e9ration et que leurs commentaires sont pris au s\u00e9rieux. <\/span> <\/p>\n\n

Un tr\u00e8s bon exemple pour prendre le pouls de l’organisation est de d\u00e9ployer une <\/span>\n enqu\u00eate sur l’engagement des employ\u00e9s<\/span>\n<\/a>. Il s’agit d’un excellent moyen de recueillir les commentaires des employ\u00e9s et, en m\u00eame temps, de conna\u00eetre les niveaux d’engagement au sein de l’organisation. <\/span><\/p>\n\n

Cependant, vous devez savoir qu’une fois que vous commencez \u00e0 mener ces enqu\u00eates, vous ne pouvez pas le faire au point que les employ\u00e9s deviennent irrit\u00e9s et cessent de r\u00e9pondre aux enqu\u00eates. Les enqu\u00eates mensuelles ou hebdomadaires sur l’engagement des employ\u00e9s sont connues sous le nom d’enqu\u00eate sur le pouls de l’engagement des employ\u00e9s. <\/span><\/p>\n\n

L’enqu\u00eate par sondage est de plus en plus populaire et est consid\u00e9r\u00e9e comme l’un des moyens les plus rapides de recueillir un retour d’information. L\u00e0 encore, vous devez contr\u00f4ler la fr\u00e9quence \u00e0 laquelle vous d\u00e9ployez cette enqu\u00eate. Selon une \u00e9tude, 90 % des organisations qui envoient continuellement des enqu\u00eates par sondage peinent \u00e0 maintenir un taux de r\u00e9ponse sup\u00e9rieur \u00e0 50 % lorsque ce sont les m\u00eames personnes qui sont interrog\u00e9es. <\/span><\/p>\n\n

Outils d’enqu\u00eate sur l’engagement des employ\u00e9s – Workforce Pulse Review <\/b><\/h2>\n\n

\n QuestionPro Workforce<\/span>\n<\/a> est un logiciel complet d’enqu\u00eate<\/span> \n d’enqu\u00eate aupr\u00e8s des employ\u00e9s<\/span>\n<\/a> qui permet aux organisations de cr\u00e9er et d’analyser des enqu\u00eates, des sondages et des questionnaires enti\u00e8rement automatis\u00e9s sur l’engagement des employ\u00e9s. Vous pouvez \u00e9galement distribuer l’enqu\u00eate en utilisant plusieurs m\u00e9thodes telles que le courrier \u00e9lectronique, les liens sur le site web ou l’application \u00ab\u00a0pulse review\u00a0\u00bb. <\/span><\/p>\n\n

Avec Workforce, vous pouvez cartographier, suivre et mesurer <\/span>\n l’exp\u00e9rience des employ\u00e9s<\/span>\n<\/a> tout au long du cycle de vie de leur emploi en utilisant le logiciel d’enqu\u00eate sur l’\u00e9tat d’esprit des employ\u00e9s. La plateforme logicielle d’enqu\u00eate dispose de fonctionnalit\u00e9s robustes qui permettent \u00e0 une organisation de suivre les sentiments de ses employ\u00e9s et de recueillir des informations exploitables \u00e0 partir de ceux-ci.<\/span><\/p>\n\n

APPRENEZ-EN PLUS SUR : Cycle de vie des employ\u00e9s<\/em><\/p>\n\n

Avec la plateforme logicielle d’enqu\u00eate par sondage de QuestionPro, vous obtenez des informations en temps r\u00e9el et des donn\u00e9es faciles \u00e0 d\u00e9duire, le tout sur une seule plateforme, en utilisant nos outils d’analyse avanc\u00e9s tels que <\/span>\n Analyse conjointe<\/span>\n<\/a>, <\/span>\n Analyse TURF<\/span>\n<\/a>, <\/span>\n Analyse GAP<\/span>\n<\/a>Analyse des tendances et bien d’autres choses encore. Vous pouvez \u00e9galement t\u00e9l\u00e9charger toutes ces analyses sous la forme d’un rapport d\u00e9taill\u00e9 aux formats Excel, SPSS, txt, PowerPoint et PDF.<\/span><\/p>\n\n\t

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