{"id":816328,"date":"2020-03-31T23:24:15","date_gmt":"2020-03-31T23:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/blog-pulse-survey\/"},"modified":"2023-09-18T09:20:02","modified_gmt":"2023-09-18T09:20:02","slug":"blog-pulse-survey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/blog-pulse-survey\/","title":{"rendered":"Un guide complet sur les enqu\u00eates par sondage"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une enqu\u00eate Pulse ?<\/strong><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une enqu\u00eate sur le pouls des employ\u00e9s est un questionnaire rapide envoy\u00e9 fr\u00e9quemment au personnel afin de recueillir des informations sur la sant\u00e9 de l&rsquo;organisation. L&rsquo;enqu\u00eate est appel\u00e9e \u00ab\u00a0pulse\u00a0\u00bb car elle est simple, rapide et r\u00e9alis\u00e9e chaque semaine ou quelques semaines. Il fournit des informations sur des aspects tels que l&rsquo;engagement des employ\u00e9s, leur satisfaction, la communication avec les employ\u00e9s, l&rsquo;environnement de travail, etc.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>APPRENEZ-EN PLUS SUR :<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/6-problems-with-online-surveys-and-how-to-avoid-them\/\" data-rich-text-format-boundary=\"true\">Les erreurs d&rsquo;enqu\u00eate et comment les \u00e9viter<\/a><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelles sont les qualit\u00e9s d&rsquo;une enqu\u00eate sur le pouls de la main-d&rsquo;\u0153uvre ?<\/strong><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par d\u00e9finition, une enqu\u00eate par sondage pr\u00e9sente les caract\u00e9ristiques suivantes :<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elle est men\u00e9e r\u00e9guli\u00e8rement. La fr\u00e9quence peut \u00eatre d\u00e9finie par organisation, hebdomadaire, bihebdomadaire, mensuelle, etc.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elle est men\u00e9e fr\u00e9quemment par rapport \u00e0 d&rsquo;autres enqu\u00eates traditionnelles aupr\u00e8s du personnel.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Elle est courte, rapide et il est facile d&rsquo;y r\u00e9pondre, contrairement \u00e0 d&rsquo;autres enqu\u00eates aupr\u00e8s des salari\u00e9s.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Suivi et mesure d&rsquo;un m\u00eame aspect au cours d&rsquo;une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment rendre vos enqu\u00eates sur le pouls efficaces ?<\/strong><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour tirer le meilleur parti de vos enqu\u00eates sur le pouls de la main-d&rsquo;\u0153uvre, vous pouvez proc\u00e9der comme suit :<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><b>D\u00e9finir l&rsquo;objectif<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Il est essentiel de d\u00e9finir le champ d&rsquo;application de votre \u00e9tude, sans quoi les donn\u00e9es que vous recueillerez n&rsquo;auront aucun sens. Vous devez clairement savoir ce que vous voulez suivre ou mesurer.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>D\u00e9finir la fr\u00e9quence<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Cela d\u00e9pend vraiment des \u00e9l\u00e9ments que vous souhaitez suivre et mesurer. Vous devez prendre en consid\u00e9ration des \u00e9l\u00e9ments tels que les aspects mesur\u00e9s, la mani\u00e8re dont ils seront affect\u00e9s au fil du temps, etc. Vous pouvez en r\u00e9aliser quelques-unes, puis d\u00e9terminer la fr\u00e9quence d&rsquo;enqu\u00eate qui convient \u00e0 votre organisation.  <\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Poser les bonnes questions<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Il est n\u00e9cessaire et imp\u00e9ratif de solliciter un retour d&rsquo;information appropri\u00e9 de la part des employ\u00e9s. Utilisez les mod\u00e8les, personnalisez ce que vous voulez pour obtenir des informations exploitables.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Limiter la dur\u00e9e de l&rsquo;enqu\u00eate<span style=\"font-weight: 400;\">: Les enqu\u00eates par sondage, par nature, sont cens\u00e9es \u00eatre courtes et simples. Vous devez en tenir compte et ne pas pr\u00e9parer de longues enqu\u00eates telles que vos enqu\u00eates annuelles ou semestrielles de satisfaction des employ\u00e9s. Une autre raison de les raccourcir est d&rsquo;encourager la participation des employ\u00e9s.<\/span><\/b><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Analyse<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\">: Veillez \u00e0 utiliser des outils d&rsquo;analyse pour vos donn\u00e9es. Gr\u00e2ce \u00e0 des analyses approfondies, vous pouvez mettre en \u00e9vidence les lacunes, d\u00e9couvrir les tendances et d\u00e9gager des sch\u00e9mas. Vos donn\u00e9es de retour d&rsquo;information ne sont d&rsquo;aucune utilit\u00e9 si vous ne les utilisez pas pour apporter les changements n\u00e9cessaires.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-french.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/816328\/&amp;lang=fr&amp;cat=effectifs\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" width=\"992\" height=\"594\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/make-pulse-surveys-effective.jpg\" alt=\"Rendre les enqu&#xEA;tes par impulsion efficaces\" class=\"wp-image-95139\"\/><\/figure><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quels sont les avantages des enqu\u00eates par sondage ?<\/strong><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est possible de mener des enqu\u00eates par sondage efficaces une fois que l&rsquo;on a compris les avantages qu&rsquo;elles procurent. Voici quelques-uns de ses principaux avantages.<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><b>R\u00e9ponses rapides<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:  <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Les enqu\u00eates par sondage \u00e9tant peu nombreuses, elles vous permettent d&rsquo;obtenir des r\u00e9ponses rapides, pr\u00e9cises et nombreuses.  <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/good-survey-response-rate\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Bon taux de r\u00e9ponse aux enqu\u00eates<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">  garantit des donn\u00e9es plus nombreuses et de meilleure qualit\u00e9.  <\/span>Comme les employ\u00e9s peuvent r\u00e9pondre aux enqu\u00eates par sondage directement \u00e0 partir de leur bo\u00eete aux lettres \u00e9lectronique, vous obtiendrez probablement des r\u00e9sultats imm\u00e9diats &#8211; plus besoin d&rsquo;attendre des semaines pour obtenir des r\u00e9ponses. Les enqu\u00eates par impulsions permettent de contrer le probl\u00e8me de la lassitude des enqu\u00eateurs.<\/li>\n\n\n\n<li><b>Agilit\u00e9 :  <span style=\"font-weight: 400;\">Contrairement aux enqu\u00eates traditionnelles, il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire d&rsquo;attendre une ann\u00e9e enti\u00e8re pour les enqu\u00eates par sondage. Cela permet d&rsquo;aborder les probl\u00e8mes au fur et \u00e0 mesure qu&rsquo;ils se pr\u00e9sentent, ce qui rend les organisations plus souples.<\/span><\/b><\/li>\n\n\n\n<li>Des <strong>donn\u00e9es exploitables<\/strong>:  <span style=\"font-weight: 400;\">Comme les enqu\u00eates par sondage se concentrent sur un seul aspect, vous obtenez un retour d&rsquo;information clair et concis sur lequel vous pouvez agir imm\u00e9diatement. Il facilite l&rsquo;\u00e9laboration de nouveaux plans d&rsquo;action et d&rsquo;initiatives.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Suivre les changements au fil du temps<\/strong>:  <span style=\"font-weight: 400;\">Les enqu\u00eates par sondage permettent de conna\u00eetre l&rsquo;\u00e9volution du sentiment du personnel \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard d&rsquo;une chose ou d&rsquo;un aspect au cours d&rsquo;une p\u00e9riode donn\u00e9e. Ils sont courts et donc faciles \u00e0 d\u00e9ployer fr\u00e9quemment.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Micro-observations<\/strong>: <span style=\"font-weight: 400;\">Les \u00e9tudes sur le pouls du personnel vous permettent d&rsquo;examiner et de comprendre les \u00e9l\u00e9ments fondamentaux et les micro-aspects de votre organisation qui influent sur les exp\u00e9riences des employ\u00e9s et la <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/workplace-culture.html\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">culture du lieu de travail<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Meilleur engagement des employ\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Comme vous disposez d&rsquo;informations fr\u00e9quentes et actuelles provenant des employ\u00e9s eux-m\u00eames, vous pouvez agir pour am\u00e9liorer vos processus humains. Lorsque les employ\u00e9s s&rsquo;en aper\u00e7oivent, leur engagement s&rsquo;am\u00e9liore, ce qui se traduit par une hausse de la productivit\u00e9, du moral, de la satisfaction et de la fid\u00e9lisation du personnel. Les enqu\u00eates annuelles d&rsquo;engagement permettent de mesurer l&rsquo;engagement ou le niveau d&rsquo;engagement des salari\u00e9s, mais la fr\u00e9quence d&rsquo;une enqu\u00eate par an peut poser probl\u00e8me. Les organisations devraient savoir ce que ressentent r\u00e9guli\u00e8rement les employ\u00e9s. Proc\u00e9der \u00e0 des \u00e9valuations p\u00e9riodiques, mesurer l&rsquo;engagement \u00e0 l&rsquo;aide de  <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/enquete-sur-lengagement-des-salaries-questions-2\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">enqu\u00eates sur l&rsquo;engagement des salari\u00e9s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">  afin d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;engagement des employ\u00e9s. L&rsquo;engagement accru des employ\u00e9s stimule consid\u00e9rablement la productivit\u00e9 du personnel.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" width=\"992\" height=\"594\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/benefits-of-conducting-pulse-surveys.jpg\" alt=\"avantages de la r&#xE9;alisation d'enqu&#xEA;tes par impulsion\" class=\"wp-image-95146\"\/><\/figure><\/div>\n<p class=\"has-text-align-center\"><a class=\"square-cta secondary-lined-cta\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/a\/showEntry.do?mode=workforce&amp;classID=1024&amp;sourceRef=blog-workforce\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Cr\u00e9er un compte gratuit<\/strong><\/a><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte pour l&rsquo;achat d&rsquo;un logiciel ou d&rsquo;un outil d&rsquo;enqu\u00eate d&rsquo;opinion aupr\u00e8s des salari\u00e9s<\/strong><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilisation d&rsquo;un logiciel d&rsquo;enqu\u00eate en ligne ou d&rsquo;un outil comme QuestionPro <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/\">\n  <i>\n    <span style=\"font-weight: 400;\">Effectif <\/span>\n  <\/i>\n<\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">Il est important de mener des enqu\u00eates sur le pouls de l&rsquo;entreprise de mani\u00e8re efficace. Ils pr\u00e9sentent de nombreux avantages et peuvent \u00eatre adapt\u00e9s aux besoins des organisations. Voici quelques \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte avant d&rsquo;acheter un logiciel ou un outil d&rsquo;enqu\u00eate par sondage aupr\u00e8s des employ\u00e9s :<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><b>Modifications personnalis\u00e9es<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Beaucoup d&rsquo;outils disponibles sur le march\u00e9 sont des outils \u00e0 taille unique, ce qui peut poser des probl\u00e8mes \u00e0 de nombreuses organisations. Avant d&rsquo;acheter une plateforme, assurez-vous qu&rsquo;elle prend en charge le d\u00e9veloppement personnalis\u00e9 ou les modifications pour r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins et \u00e0 vos exigences.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Facilit\u00e9 d&rsquo;utilisation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Probablement le plus important, ce logiciel peut \u00eatre utilis\u00e9 par un grand nombre de vos employ\u00e9s, des responsables des ressources humaines aux cadres sup\u00e9rieurs. S&rsquo;il n&rsquo;est pas facile \u00e0 comprendre, \u00e0 naviguer et \u00e0 utiliser, il cr\u00e9era des probl\u00e8mes et risque de retarder les d\u00e9lais de l&rsquo;enqu\u00eate. Assurez-vous que le logiciel est convivial et qu&rsquo;il offre une bonne assistance \u00e0 la client\u00e8le.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Des rapports solides<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;objectif principal des enqu\u00eates est de recueillir des informations et de les utiliser pour prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es. Vous avez besoin d&rsquo;un soutien analytique approfondi et de rapports solides, faciles \u00e0 comprendre et \u00e0 partager.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>S\u00e9curit\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Les enqu\u00eates aupr\u00e8s des salari\u00e9s sont sensibles ; elles contiennent des informations que vous pouvez vouloir cacher \u00e0 certains salari\u00e9s. Vos enqu\u00eates doivent \u00e9galement \u00eatre anonymes et disposer de param\u00e8tres tels que l&rsquo;acc\u00e8s bas\u00e9 sur les r\u00f4les, de sorte que seuls les employ\u00e9s s\u00e9lectionn\u00e9s puissent les consulter. Assurez-vous que la s\u00e9curit\u00e9 fournie par la plateforme est solide.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>Facilit\u00e9 d&rsquo;utilisation : <span style=\"font-weight: 400;\">Vous devez vous poser quelques questions avant de vous engager dans une plateforme. Les enqu\u00eates fonctionneront-elles hors ligne ? L&rsquo;application mobile est-elle aussi robuste que la version web ? Les enqu\u00eates offrent-elles une exp\u00e9rience transparente sur toutes les plateformes ? S&rsquo;int\u00e9grera-t-il \u00e0 nos syst\u00e8mes actuels ? Il faut y r\u00e9pondre pour passer \u00e0 des questions plus importantes et plus complexes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" width=\"992\" height=\"594\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/considerations-buying-employee-pulse-survey-tool-2.jpg\" alt=\"Consid&#xE9;rations sur l'achat d'un outil de surveillance des impulsions des employ&#xE9;s\" class=\"wp-image-95176\"\/><\/figure><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelles sont les questions essentielles de l&rsquo;enqu\u00eate sur le pouls ?<\/strong><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Maintenant que nous connaissons les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires \u00e0 une enqu\u00eate sur l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;esprit des employ\u00e9s, examinons les questions que vous devez formuler. Ces questions sont des suggestions ou un mod\u00e8le, et vous pouvez ou non les inclure dans votre enqu\u00eate, en fonction de l&rsquo;objectif vis\u00e9.<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Sur une \u00e9chelle de 1 \u00e0 10, 10 \u00e9tant la note la plus \u00e9lev\u00e9e, sur la base de votre exp\u00e9rience avec l&rsquo;organisation, quelle est la probabilit\u00e9 que vous recommandiez \u00e0 vos proches de venir ici ?<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00cates-vous heureux de travailler ici ?<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">J&rsquo;ai les bons outils pour faire mon travail efficacement<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Je re\u00e7ois la reconnaissance de mes sup\u00e9rieurs pour un travail bien fait<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Vous \u00eates satisfait de l&rsquo;\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Je suis satisfait(e) de mon travail et de mes responsabilit\u00e9s<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Les valeurs de mon entreprise sont claires pour moi<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mon organisation encourage une communication libre et transparente<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-french.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/816328\/&amp;lang=fr&amp;cat=effectifs\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avantages d&rsquo;une plateforme ou d&rsquo;un outil d&rsquo;enqu\u00eate sur le pouls de l&rsquo;entreprise<\/strong><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien que les points ci-dessus soient suffisants pour comprendre et justifier la d\u00e9cision d&rsquo;acheter un logiciel ou un outil d&rsquo;enqu\u00eate sur le pouls de l&rsquo;entreprise, nous \u00e9num\u00e9rons ci-dessous quelques avantages qui vous aideront \u00e0 prendre une d\u00e9cision rapide.<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><b>Rentable : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Les outils ou plates-formes disponibles sur le march\u00e9 sont assez rentables et, surtout, ils proposent diff\u00e9rents niveaux de licence. Vous pouvez choisir une licence en fonction de vos besoins et de vos exigences et payer en cons\u00e9quence. Il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire de d\u00e9penser beaucoup ou d&rsquo;acheter l&rsquo;outil le plus cher.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Pratique et accessible :  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Les logiciels ou outils d&rsquo;enqu\u00eate d&rsquo;opinion des entreprises sont faciles \u00e0 utiliser et \u00e0 naviguer. Les enqu\u00eates en ligne que vous pr\u00e9parez et d\u00e9ployez peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es en ligne et hors ligne et sur diff\u00e9rents appareils. Il prend en charge les versions web et applicatives. Une fois l&rsquo;enqu\u00eate d\u00e9ploy\u00e9e, les personnes interrog\u00e9es peuvent y r\u00e9pondre \u00e0 tout moment et en tout lieu, selon leur convenance.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Port\u00e9e :  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Les outils en ligne permettent d&rsquo;atteindre un nombre beaucoup plus important de salari\u00e9s que les enqu\u00eates ou les r\u00e9unions hors ligne. Cela permet de recueillir un plus grand nombre de r\u00e9ponses, ce qui est toujours pr\u00e9f\u00e9rable pour obtenir des donn\u00e9es plus nombreuses et plus pr\u00e9cises.  <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/survey-result\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">r\u00e9sultats de l&rsquo;enqu\u00eate<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>R\u00e9sultats rapides :  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e8s que vous envoyez des enqu\u00eates, vous commencez \u00e0 recevoir des r\u00e9ponses de vos employ\u00e9s. Vous d\u00e9ployez une enqu\u00eate et vous disposez de donn\u00e9es r\u00e9elles auxquelles vous pouvez vous r\u00e9f\u00e9rer et que vous pouvez utiliser imm\u00e9diatement. Cela permet de rassembler des donn\u00e9es pour travailler sur les processus humains.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><b>Enqu\u00eates personnalis\u00e9es : <\/b>Bien que ces plateformes d&rsquo;enqu\u00eate sur le pouls des employ\u00e9s proposent des mod\u00e8les pr\u00eats \u00e0 \u00eatre envoy\u00e9s, vous pouvez toujours les modifier ou cr\u00e9er de nouvelles enqu\u00eates en fonction de vos besoins. Pour les \u00e9tudes rapides et urgentes, vous pouvez utiliser des mod\u00e8les standard, tandis que pour les enqu\u00eates longues ou annuelles, vous pouvez utiliser des enqu\u00eates personnalis\u00e9es. En outre, vous pouvez adapter vos mod\u00e8les ou vos questions en fonction des \u00e9quipes, ce qui est tr\u00e8s pratique compte tenu de la diversit\u00e9 des \u00e9quipes d&rsquo;aujourd&rsquo;hui.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" width=\"992\" height=\"594\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/benefits-of-pulse-survey-tool.jpg\" alt=\"avantages de l'outil de surveillance des impulsions\" class=\"wp-image-95183\"\/><\/figure><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une enqu\u00eate Pulse ? 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