{"id":816601,"date":"2021-10-14T11:39:04","date_gmt":"2021-10-14T11:39:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/questions-a-poser-lors-dun-entretien\/"},"modified":"2023-09-19T09:07:05","modified_gmt":"2023-09-19T09:07:05","slug":"questions-a-poser-lors-dun-entretien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/questions-a-poser-lors-dun-entretien\/","title":{"rendered":"Questions \u00e0 poser lors d&rsquo;un entretien : Pour les intervieweurs"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les questions d&rsquo;entretien \u00e0 poser \u00e0 un employ\u00e9 potentiel peuvent \u00eatre d\u00e9licates. Tout entrepreneur vise \u00e0 cr\u00e9er une organisation performante. L&rsquo;entretien d&#8217;embauche est donc essentiel. Apprenez les cl\u00e9s d&rsquo;un entretien d&#8217;embauche r\u00e9ussi du point de vue de l&rsquo;intervieweur. Cela peut \u00eatre utile \u00e0 la fois pour l&rsquo;organisation et pour le candidat. Allons-y !<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>D\u00c9COUVREZ :<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/enquetes-sur-lexperience-des-candidats\/\">Enqu\u00eate sur l&rsquo;exp\u00e9rience des candidats<\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;importance des questions lors d&rsquo;un entretien d&#8217;embauche<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conna\u00eetre les candidats potentiels qui postulent \u00e0 un emploi est l&rsquo;un des aspects les plus importants des ressources humaines. Bien qu&rsquo;un <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/types-dentretiens\/\">entretien<\/a> ne garantisse pas le succ\u00e8s de l&#8217;embauche en toute s\u00e9curit\u00e9, il vous fournit des informations pr\u00e9cieuses sur le candidat, son exp\u00e9rience, sa formation et ses motivations ; ces aspects peuvent permettre de pr\u00e9dire l&rsquo;ad\u00e9quation entre la personne et le poste s&rsquo;ils sont correctement \u00e9valu\u00e9s.  <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avant tout entretien, il est tr\u00e8s important de bien d\u00e9finir le poste dans ses fonctions et d&rsquo;avoir \u00e0 l&rsquo;esprit les comp\u00e9tences, la formation et l&rsquo;exp\u00e9rience qu&rsquo;il requiert. Cela nous permet de savoir exactement quel profil nous recherchons et d&rsquo;expliquer en d\u00e9tail ce que nous attendons du travailleur lors de l&rsquo;entretien personnel.<\/span><\/p>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-french.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/816601\/&amp;lang=fr&amp;cat=effectifs\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conseils pour pr\u00e9parer de bonnes questions d&rsquo;entretien<\/span><\/h2>\n\n<p>L&rsquo;entretien est l&rsquo;une des \u00e9tapes les plus importantes du processus de recrutement. C&rsquo;est l&rsquo;occasion de faire connaissance avec le candidat, de comprendre ses qualifications et son exp\u00e9rience, et d&rsquo;\u00e9valuer s&rsquo;il convient au poste. Il peut \u00eatre difficile de trouver les bonnes questions \u00e0 poser lors d&rsquo;un entretien. Nous avons donc rassembl\u00e9 ces conseils simples pour vous aider \u00e0 tirer le meilleur parti de vos entretiens et \u00e0 trouver le bon candidat pour le poste.  <\/p>\n\n<p>Que vous soyez un v\u00e9t\u00e9ran chevronn\u00e9 ou un nouveau venu dans le processus d&#8217;embauche, ces conseils vous aideront \u00e0 poser les bonnes questions afin d&rsquo;obtenir les informations dont vous avez besoin pour prendre une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e. Alors, plongeons dans le vif du sujet !<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">1. \u00c9tudier le candidat.<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois le poste d\u00e9fini, il est essentiel de faire des <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/quest-ce-que-la-recherche\/\">recherches<\/a> sur le candidat. Avant de d\u00e9finir les questions \u00e0 poser lors de l&rsquo;entretien, il convient de lire attentivement le curriculum vitae du candidat afin de conna\u00eetre son profil professionnel. L&rsquo;une des erreurs les plus graves commises par les ressources humaines est de mener un <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/quest-ce-quun-questionnaire\/\">questionnaire d&rsquo;<\/a> entretien sans avoir lu au pr\u00e9alable le curriculum vitae du candidat. En outre, de nos jours, il est de plus en plus fr\u00e9quent de recourir \u00e0 Linkedin pour obtenir des informations plus professionnelles sur le candidat. Plus l&rsquo;intervieweur dispose d&rsquo;informations sur le candidat, plus les questions de l&rsquo;entretien seront enrichissantes.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">2. Pr\u00e9parez \u00e0 l&rsquo;avance les questions \u00e0 poser lors de l&rsquo;entretien.  <\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est \u00e9galement n\u00e9cessaire de d\u00e9terminer quelles sont les comp\u00e9tences requises pour le poste, afin de pouvoir choisir des questions qui nous am\u00e8nent \u00e0 \u00e9valuer ces comp\u00e9tences (par exemple, autonomie, travail en \u00e9quipe, etc.). Cela permettra d&rsquo;acc\u00e9l\u00e9rer l&rsquo;entretien et d&rsquo;\u00e9viter d&rsquo;\u00e9ventuels silences g\u00eanants.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lors de l&rsquo;entretien, il est important de rassurer le candidat. Une fa\u00e7on de le faire est de leur demander quelque chose de banal, comme s&rsquo;ils sont arriv\u00e9s \u00e0 bon port ou comment ils vont. Certaines questions d&rsquo;entretien \u00e0 poser doivent comporter une <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/questions-de-suivi\/\">question de suivi<\/a> pour chaque r\u00e9ponse possible.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">3. Adaptez l&rsquo;entretien \u00e0 chaque candidat.  <\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tous les candidats ne sont pas identiques, alors pourquoi mener tous les entretiens de la m\u00eame mani\u00e8re ? Il est conseill\u00e9 d&rsquo;avoir quelques questions de base \u00e0 poser lors de l&rsquo;entretien, mais il est pratique d&rsquo;adapter le dialogue \u00e0 chaque candidat au fur et \u00e0 mesure que la conversation se d\u00e9veloppe.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">4. Recherchez les incidents critiques dans votre conversation.  <\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une fois les comp\u00e9tences identifi\u00e9es, il est temps, lors de l&rsquo;entretien, de poser des questions sur les situations dans lesquelles le candidat a mis ces comp\u00e9tences \u00e0 l&rsquo;\u00e9preuve. Il est tr\u00e8s important de savoir ce que vous avez pens\u00e9, ce que vous avez fait ou ce que vous avez ressenti dans certaines situations pour mieux comprendre comment vous agissez dans des contextes similaires \u00e0 ceux que l&rsquo;on peut trouver dans notre organisation.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">5. Pr\u00eatez attention \u00e0 la communication non verbale.  <\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Observez leurs gestes, leur fa\u00e7on de parler, leurs v\u00eatements, leur ponctualit\u00e9. Ce point est important, car une personne qui \u00e9vite de r\u00e9pondre \u00e0 certaines questions, qui croise les bras en parlant, qui est en retard ou qui se pr\u00e9sente avec des v\u00eatements sales ou froiss\u00e9s, peut ne pas vouloir \u00eatre embauch\u00e9e.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\">APPRENEZ-EN PLUS SUR LE SUJET : <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/exit-interview-survey-templates\/\">Mod\u00e8les d&rsquo;enqu\u00eate pour l&rsquo;entretien de d\u00e9part<\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les 15 meilleures questions \u00e0 poser lors d&rsquo;un entretien<\/h2>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/interview-questions\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">Les bonnes questions d&rsquo;entretien<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> consisteront principalement en des questions ouvertes permettant d&rsquo;obtenir un grand nombre d&rsquo;informations, en \u00e9vitant les questions ferm\u00e9es<\/span> de type <span style=\"font-weight: 400;\"> <em>\u00ab\u00a0oui\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0non\u00a0\u00bb<\/em>, car elles risquent de refroidir l&rsquo;entretien et de contraindre la personne interrog\u00e9e<\/span>.<\/p>\n\n<p>Les chefs d&rsquo;entreprise savent que le recrutement de personnes comp\u00e9tentes est essentiel \u00e0 la r\u00e9ussite de l&rsquo;entreprise. Mais, ne nous voilons pas la face, les entretiens peuvent \u00eatre fastidieux. C&rsquo;est pourquoi nous avons dress\u00e9 une liste des 15 meilleures questions d&rsquo;entretien qui vous aideront non seulement \u00e0 trouver le bon candidat, mais aussi \u00e0 rendre le processus d&rsquo;entretien plus amusant et plus engageant. Nous avons \u00e9galement ajout\u00e9 quelques \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s qui peuvent \u00eatre pris en compte pour identifier les bonnes r\u00e9ponses.  <\/p>\n\n<ol>\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Pouvez-vous me parler d&rsquo;un moment o\u00f9 vous avez d\u00fb r\u00e9soudre un probl\u00e8me dans une situation difficile ?<\/em>\n<\/strong>\u00a0\u00bb Une bonne r\u00e9ponse consisterait \u00e0 donner un exemple pr\u00e9cis d&rsquo;une situation difficile \u00e0 laquelle le candidat a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9, les mesures qu&rsquo;il a prises pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me et le r\u00e9sultat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Comment g\u00e9rez-vous le stress et la pression sur le lieu de travail ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse d\u00e9montrera la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 g\u00e9rer le <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/workplace-stress-2\/\">stress au travail de<\/a> mani\u00e8re saine et productive.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Que faites-vous pour rester organis\u00e9 et ma\u00eetriser vos t\u00e2ches ?\u00a0\u00bb<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse montre la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s et \u00e0 g\u00e9rer son temps de mani\u00e8re efficace.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Pouvez-vous donner un exemple de projet r\u00e9ussi que vous avez men\u00e9 dans le pass\u00e9 ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse consiste \u00e0 fournir des d\u00e9tails sp\u00e9cifiques sur le projet, le r\u00f4le du candidat et le r\u00e9sultat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Comment g\u00e9rez-vous la critique ou le retour d&rsquo;information ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse d\u00e9montre la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 accepter les critiques constructives et \u00e0 les utiliser pour s&rsquo;am\u00e9liorer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Pouvez-vous d\u00e9crire une situation dans laquelle vous avez d\u00fb travailler avec un membre de l&rsquo;\u00e9quipe difficile ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse montre la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 g\u00e9rer les conflits de mani\u00e8re professionnelle et productive.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Comment vous tenez-vous au courant des tendances et des \u00e9volutions du secteur ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse d\u00e9montre l&rsquo;engagement du candidat \u00e0 rester inform\u00e9 et form\u00e9 dans son domaine.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Pouvez-vous me parler d&rsquo;une occasion o\u00f9 vous avez d\u00fb prendre une d\u00e9cision difficile ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse donnera un exemple pr\u00e9cis d&rsquo;une d\u00e9cision difficile que le candidat a d\u00fb prendre, les \u00e9tapes qu&rsquo;il a suivies pour parvenir \u00e0 la d\u00e9cision et le r\u00e9sultat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Comment g\u00e9rez-vous les t\u00e2ches multiples et les d\u00e9lais ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse montre la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s et \u00e0 g\u00e9rer efficacement sa charge de travail.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Pouvez-vous donner un exemple de collaboration r\u00e9ussie \u00e0 laquelle vous avez particip\u00e9 ?\u00a0\u00bb<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse fournira des d\u00e9tails sp\u00e9cifiques sur la collaboration, le r\u00f4le du candidat et le r\u00e9sultat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Comment g\u00e9rez-vous les conflits ou les d\u00e9saccords avec vos coll\u00e8gues ou vos sup\u00e9rieurs ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse d\u00e9montre la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 g\u00e9rer les conflits de mani\u00e8re professionnelle et \u00e0 trouver une solution.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Pouvez-vous d\u00e9crire une situation dans laquelle vous avez d\u00fb vous adapter \u00e0 une nouvelle technologie ou \u00e0 un nouvel outil ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse donnera un exemple de nouvelle technologie ou d&rsquo;outil que le candidat a d\u00fb apprendre, les \u00e9tapes qu&rsquo;il a suivies pour devenir comp\u00e9tent et le r\u00e9sultat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Comment restez-vous motiv\u00e9 et engag\u00e9 dans votre travail ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse montre la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 rester motiv\u00e9 et engag\u00e9 dans son travail, m\u00eame dans des situations difficiles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Pouvez-vous donner un exemple d&rsquo;une pr\u00e9sentation ou d&rsquo;un argumentaire r\u00e9ussi ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse consiste \u00e0 fournir des d\u00e9tails sp\u00e9cifiques sur la pr\u00e9sentation ou le pitch, le r\u00f4le du candidat et le r\u00e9sultat.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\n  <em>\u00ab\u00a0Comment g\u00e9rez-vous l&rsquo;ambigu\u00eft\u00e9 ou l&rsquo;incertitude sur le lieu de travail ?<\/em>\n<\/strong> Une bonne r\u00e9ponse d\u00e9montre la capacit\u00e9 du candidat \u00e0 g\u00e9rer l&rsquo;incertitude et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions avec des informations limit\u00e9es.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Il est important de poser les bonnes questions lors d&rsquo;un entretien pour comprendre les comp\u00e9tences, l&rsquo;exp\u00e9rience et la motivation du candidat. Cette liste des 15 meilleures questions d&rsquo;entretien vous aidera \u00e0 trouver le bon candidat et \u00e0 rendre le processus d&rsquo;entretien plus amusant et engageant.<\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 \u00eatre la personne la mieux pr\u00e9par\u00e9e lors d&rsquo;un entretien. Chez QuestionPro, nous veillons \u00e0 fournir le meilleur logiciel du march\u00e9 pour vos besoins.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a class=\"square-cta secondary-lined-cta\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/a\/showEntry.do?sourceRef=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Obtenez un compte gratuit pour votre questionnaire d&rsquo;entretien. Aucune carte de cr\u00e9dit n&rsquo;est n\u00e9cessaire.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les questions d&rsquo;entretien \u00e0 poser \u00e0 un employ\u00e9 potentiel peuvent \u00eatre d\u00e9licates. 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