

{"id":816688,"date":"2022-09-07T11:00:47","date_gmt":"2022-09-07T18:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/connaissances-tribales\/"},"modified":"2023-09-19T09:30:08","modified_gmt":"2023-09-19T09:30:08","slug":"connaissances-tribales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/connaissances-tribales\/","title":{"rendered":"Le savoir tribal : Qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est et pourquoi c&rsquo;est important ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous ne sommes peut-\u00eatre pas tr\u00e8s connus pour le mot \u00ab\u00a0connaissance tribale\u00a0\u00bb, mais il s&rsquo;agit d&rsquo;un facteur presque commun \u00e0 toutes les entreprises. Dans le domaine des affaires, il s&rsquo;agit d&rsquo;une capacit\u00e9 \u00e0 laquelle seuls quelques employ\u00e9s d&rsquo;une entreprise ont acc\u00e8s. Peut-\u00eatre pas en ces termes, mais nous y avons tous \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s dans notre vie quotidienne \u00e0 un moment ou \u00e0 un autre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque vous faites quelque chose depuis longtemps, il se peut que vous ayez simplement appris \u00e0 quelqu&rsquo;un \u00e0 le faire. Par exemple, lorsque quelqu&rsquo;un vient chez vous, il allume la t\u00e9l\u00e9vision. La t\u00e9l\u00e9commande ne fonctionne pas, ils ne peuvent donc pas changer de cha\u00eene. Vous leur dites de se rapprocher de la t\u00e9l\u00e9vision, et \u00e7a marche ! Il s&rsquo;agit d&rsquo;un cas de connaissance tribale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous allons maintenant passer en revue les d\u00e9tails et les raisons pour lesquelles il est important de les documenter.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qu&rsquo;est-ce que le savoir tribal ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le savoir tribal est une information ou un savoir qu&rsquo;un groupe de personnes conna\u00eet mais qui est g\u00e9n\u00e9ralement inconnu des personnes ext\u00e9rieures \u00e0 ce groupe. En ce sens, le groupe ou le sous-groupe d\u00e9signe les personnes qui partagent ces connaissances communes. L&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/subgroup-analysis\/\">analyse des sous-groupes<\/a> est essentielle pour adapter les traitements \u00e0 des groupes de patients sp\u00e9cifiques et optimiser les r\u00e9sultats des soins de sant\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Du point de vue de l&rsquo;entreprise, le savoir tribal est le savoir collectif de l&rsquo;organisation. C&rsquo;est la somme de tout ce que chacun sait et peut faire. C&rsquo;est un exemple d&rsquo;actif incorporel important pour la r\u00e9ussite d&rsquo;une entreprise.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les personnes, les biens et les m\u00e9thodes peuvent faire l&rsquo;objet de votre propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle sur la base de votre savoir tribal. Ces informations ont une grande valeur et conf\u00e8rent \u00e0 votre entreprise un avantage concurrentiel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, lorsqu&rsquo;un membre de l&rsquo;\u00e9quipe raconte comment il a trouv\u00e9 et r\u00e9solu un probl\u00e8me dans le pass\u00e9, cette information est g\u00e9n\u00e9ralement partag\u00e9e de mani\u00e8re informelle \u00e0 la fin de la journ\u00e9e de travail. Mais ces informations doivent \u00eatre document\u00e9es de mani\u00e8re formelle au sein de l&rsquo;organisation pour pouvoir \u00eatre consult\u00e9es ult\u00e9rieurement. Il faut aussi que tous ceux qui en ont besoin puissent y acc\u00e9der facilement.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La codification, la documentation et le transfert de connaissances sont tous n\u00e9cessaires pour partager officiellement les connaissances tribales. Pour atteindre cet objectif, les personnes peuvent participer \u00e0 des programmes de <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/employee-training\/\">formation des employ\u00e9s<\/a>, \u00e0 des d\u00e9jeuners, \u00e0 des webinaires ou \u00e0 des mentorats.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous pouvons \u00e9crire et sauvegarder les connaissances tribales afin qu&rsquo;elles puissent \u00eatre utilis\u00e9es \u00e0 l&rsquo;avenir et rassembler les gens pour les partager. Cette strat\u00e9gie permet d&rsquo;\u00e9conomiser de l&rsquo;argent et de r\u00e9duire le risque de perte de donn\u00e9es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/what-is-data-analysis\/\">analyse des donn\u00e9es<\/a> ci-dessus nous donne une id\u00e9e claire des connaissances tribales. Nous allons maintenant examiner pourquoi il est essentiel de documenter les connaissances de votre organisation.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>EN SAVOIR PLUS : <\/strong><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/data-asset-management\/\">Gestion des actifs de donn\u00e9es<\/a><\/em><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Importance de la documentation des connaissances tribales<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le savoir tribal peut \u00eatre votre meilleur ami ou votre pire cauchemar, selon la mani\u00e8re dont vous le g\u00e9rez. Pour en tirer le meilleur parti, il faut le documenter. Ce faisant, les propri\u00e9taires d&rsquo;entreprise sont soumis \u00e0 un stress inutile.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voici quelques raisons pour lesquelles votre entreprise doit collecter des connaissances :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Conserver un avantage concurrentiel<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le bonheur des clients augmente lorsque la qualit\u00e9 du service est constante. La qualit\u00e9 restera toujours \u00e9lev\u00e9e si les processus d&rsquo;une entreprise sont bien r\u00e9dig\u00e9s. Lorsqu&rsquo;un petit nombre de personnes sont les seules \u00e0 pouvoir effectuer un travail sp\u00e9cifique, il y a coh\u00e9rence. Si toutes les proc\u00e9dures sont \u00e9crites, le travail peut se d\u00e9rouler sans probl\u00e8me m\u00eame si certaines personnes ne sont pas pr\u00e9sentes.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Elle favorise l&rsquo;innovation<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">On peut apprendre \u00e0 am\u00e9liorer les proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles d&rsquo;une entreprise en \u00e9tudiant une copie papier du savoir tribal. Vous constaterez que certaines choses sont difficiles \u00e0 faire sans raison valable. Il serait plus facile de faire ce genre de choses en documentant l&rsquo;apprentissage.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">La nouvelle formation du personnel facilite<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les m\u00e9thodes document\u00e9es sont plus efficaces que la transmission orale des connaissances. Gr\u00e2ce \u00e0 des instructions \u00e9crites, le nouveau personnel peut apprendre rapidement au lieu de devoir poser des questions \u00e0 plusieurs reprises. Cela a un impact significatif sur la productivit\u00e9 tout en all\u00e9geant le fardeau des employ\u00e9s plus exp\u00e9riment\u00e9s.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Il stimule la productivit\u00e9<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque les travailleurs ont acc\u00e8s \u00e0 des connaissances tribales document\u00e9es, ils d\u00e9pendent moins des membres les plus exp\u00e9riment\u00e9s de l&rsquo;\u00e9quipe. Ainsi, chacun aura plus de temps pour se concentrer sur son travail, ce qui se traduira par une augmentation de la production. Plut\u00f4t que de perdre du temps \u00e0 discuter du fonctionnement des choses, on gagne du temps en \u00e9vitant d&rsquo;avoir \u00e0 le faire.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tablit l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pour tous<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans une entreprise, personne ne doit \u00eatre laiss\u00e9 pour compte. Dans une organisation, personne ne doit \u00eatre n\u00e9glig\u00e9. Mais c&rsquo;est le cas des connaissances tribales non document\u00e9es. Il n&rsquo;est pas utile que seuls quelques membres du personnel sachent comment faire fonctionner les processus critiques. La croissance est r\u00e9guli\u00e8re lorsque tout le monde est sur la m\u00eame longueur d&rsquo;onde.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Le processus de communication devient plus facile<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lorsque les connaissances sont document\u00e9es, il est plus facile de partager les mises \u00e0 jour avec tout le monde \u00e0 tout moment. Mais si un changement est effectu\u00e9 sans documentation, il faudra du temps avant que tout le monde en soit inform\u00e9. Il est donc important de documenter les connaissances tribales.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Retraite des salari\u00e9s<\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les taux de d\u00e9part \u00e0 la retraite de la main-d&rsquo;\u0153uvre continuent d&rsquo;augmenter. Les chefs d&rsquo;entreprise qui n&rsquo;accordent pas d&rsquo;importance \u00e0 la connaissance tribale devraient s&rsquo;en servir comme d&rsquo;un signal d&rsquo;alarme. Les employ\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s ont une exp\u00e9rience qui peut aider votre entreprise si vous savez comment l&rsquo;utiliser. Si vous ne voulez pas perdre des connaissances tribales cruciales au moment du d\u00e9part \u00e0 la retraite, il est essentiel de consigner par \u00e9crit ce qu&rsquo;ils savent.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusion<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous avons appris ce qu&rsquo;est le savoir tribal et pourquoi il est important de le documenter d&rsquo;en haut. Un petit nombre de personnes ne conna\u00eet que ce type de connaissance des personnes au sein d&rsquo;une organisation, qui n&rsquo;est pas accessible au grand public.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La connaissance, c&rsquo;est le pouvoir. La mise en \u0153uvre correcte des connaissances est beaucoup plus puissante. Vous avez pu constater que les connaissances tribales peuvent \u00eatre tr\u00e8s utiles \u00e0 votre entreprise si elles sont correctement consign\u00e9es par \u00e9crit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chez QuestionPro, nous fournissons aux chercheurs des outils pour collecter des donn\u00e9es, comme notre logiciel d&rsquo;enqu\u00eate et une biblioth\u00e8que d&rsquo;id\u00e9es pour toutes les \u00e9tudes \u00e0 long terme. Rendez-vous sur le Insight Hub si vous souhaitez voir une d\u00e9monstration ou en savoir plus.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/research-edition-survey-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><button>APPRENDRE ENCORE PLUS<\/button><\/a> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/a\/showEntry.do?classID=1053&amp;sourceRef=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><button>TRIAL GRATUIT<\/button><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous ne sommes peut-\u00eatre pas tr\u00e8s connus pour le mot \u00ab\u00a0connaissance tribale\u00a0\u00bb, mais il s&rsquo;agit d&rsquo;un facteur presque commun \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":564929,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1079],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Le savoir tribal : Qu&#039;est-ce que c&#039;est et pourquoi c&#039;est important ? | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les connaissances tribales sont des informations non \u00e9crites que seules quelques personnes de votre entreprise poss\u00e8dent. 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