

{"id":817027,"date":"2021-12-09T12:30:21","date_gmt":"2021-12-09T12:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/efficacite-du-flux-de-travail\/"},"modified":"2023-09-20T08:25:19","modified_gmt":"2023-09-20T08:25:19","slug":"efficacite-du-flux-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/efficacite-du-flux-de-travail\/","title":{"rendered":"Efficacit\u00e9 du flux de travail : Qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est et comment l&rsquo;am\u00e9liorer"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chaque \u00e9quipe a sa propre fa\u00e7on de travailler et de communiquer. Cependant, il est facile de tomber dans l&rsquo;orni\u00e8re de l&rsquo;inefficacit\u00e9 et de d\u00e9velopper des mod\u00e8les de comportement qui vous emp\u00eachent de travailler au maximum de vos capacit\u00e9s, en particulier dans le cas des \u00e9quipes en ligne. L&rsquo;am\u00e9lioration de cette tendance g\u00e9n\u00e9rale passe par l&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;efficacit\u00e9 de votre flux de travail. Vous devez faire des <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/quest-ce-que-la-recherche\/\">recherches<\/a>.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans cet article, nous allons d\u00e9finir l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail, passer en revue quelques-unes des raisons pour lesquelles il faut s&rsquo;en pr\u00e9occuper et mettre en \u00e9vidence certaines strat\u00e9gies g\u00e9n\u00e9rales que vous pouvez mettre en \u0153uvre avec votre \u00e9quipe afin de travailler avec une efficacit\u00e9 maximale.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00e9finition de l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail est le mod\u00e8le g\u00e9n\u00e9ral, le processus et la performance avec lesquels vous et votre \u00e9quipe terminez un projet. L&rsquo;objectif global de l&rsquo;optimisation de votre flux de travail est de rationaliser ce processus pour qu&rsquo;il soit aussi efficace que possible, tout en cr\u00e9ant le moins de d\u00e9chets possible au cours du processus.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En g\u00e9n\u00e9ral, l&rsquo;objectif d&rsquo;un flux de travail efficace est de r\u00e9duire les co\u00fbts pour l&rsquo;organisation et d&rsquo;augmenter la productivit\u00e9 de votre \u00e9quipe.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est facile de penser \u00e0 l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail dans le cadre d&rsquo;un projet ou d&rsquo;un sprint sp\u00e9cifique, mais ce n&rsquo;est pas le seul sc\u00e9nario o\u00f9 elle est importante. Il est \u00e9galement essentiel de positionner l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail dans le contexte d&rsquo;\u00e9quipes enti\u00e8res et d&rsquo;entreprises. En effet, en particulier lorsqu&rsquo;il y a beaucoup de collaboration, votre travail peut impliquer un grand nombre de variables ext\u00e9rieures et de communications avec d&rsquo;autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe. Tout cela fait partie du flux de travail et doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une priorit\u00e9 au m\u00eame titre que les missions individuelles.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il est essentiel que les diff\u00e9rentes \u00e9quipes, les diff\u00e9rents d\u00e9partements et les diff\u00e9rents employ\u00e9s travaillent tous efficacement dans le cadre d&rsquo;un flux de travail partag\u00e9. Cela accro\u00eet la transparence entre les membres du groupe et permet \u00e0 chacun de travailler ensemble de mani\u00e8re plus efficace.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe un certain nombre de strat\u00e9gies visant \u00e0 cr\u00e9er des flux de travail efficaces. Apr\u00e8s avoir \u00e9voqu\u00e9 certaines des causes de l&rsquo;inefficacit\u00e9 des flux de travail, nous pr\u00e9senterons ces strat\u00e9gies comme des solutions potentielles. Comme vous le d\u00e9couvrirez bient\u00f4t, ces <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/workforce-strategy-2\/\">strat\u00e9gies pour les employ\u00e9s<\/a> sont la m\u00e9thodologie Agile, Kanban et Scrum.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong>APPRENEZ-EN PLUS SUR LE SUJET :<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/etude-de-marche-agile\/\">Les \u00e9tudes de march\u00e9 agiles<\/a><\/em><\/p>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-french.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/817027\/&amp;lang=fr&amp;cat=effectifs\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quelles sont les causes de l&rsquo;inefficacit\u00e9 du flux de travail ?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avant de voir comment am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail, nous devons comprendre les causes de l&rsquo;inefficacit\u00e9. Voici quelques-unes des principales causes d&rsquo;inefficacit\u00e9 dans le flux de travail.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives\/inutiles qui nuisent \u00e0 l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;accomplissement de t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives ou inutiles est une source majeure d&rsquo;inefficacit\u00e9 au sein des \u00e9quipes et constitue un important gaspillage de l&rsquo;une des ressources les plus importantes : le temps.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il s&rsquo;agit souvent d&rsquo;un simple probl\u00e8me de communication entre les \u00e9quipes, que nous aborderons dans quelques instants, mais cela peut aussi \u00eatre le r\u00e9sultat d&rsquo;une mauvaise gestion.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En g\u00e9n\u00e9ral, lors de la cr\u00e9ation d&rsquo;un flux de travail, l&rsquo;une des premi\u00e8res \u00e9tapes consiste \u00e0 cr\u00e9er une liste de priorit\u00e9s pour votre \u00e9quipe, \u00e0 laquelle elle peut se r\u00e9f\u00e9rer et dans laquelle elle peut puiser au fur et \u00e0 mesure qu&rsquo;elle progresse. Si cette liste de priorit\u00e9s n&rsquo;est pas ordonn\u00e9e, il peut en r\u00e9sulter des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et des cons\u00e9quences importantes pour votre d\u00e9lai.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Saisie manuelle des donn\u00e9es pour l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La saisie manuelle des donn\u00e9es est une t\u00e2che relativement sp\u00e9cialis\u00e9e qui, bien qu&rsquo;elle ne soit pas tr\u00e8s r\u00e9pandue, fait perdre beaucoup de temps aux \u00e9quipes. Ces t\u00e2ches font perdre beaucoup de temps pour deux raisons.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tout d&rsquo;abord, la saisie des donn\u00e9es est une t\u00e2che qui demande beaucoup de temps et de travail. Cela prend une \u00e9ternit\u00e9 de saisir les \u00e9l\u00e9ments un par un et, surtout si vous n&rsquo;\u00eates pas un magicien d&rsquo;Excel, cela peut prendre des journ\u00e9es enti\u00e8res.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deuxi\u00e8mement, l&rsquo;alternative \u00e0 la saisie manuelle des donn\u00e9es est g\u00e9n\u00e9ralement un processus extr\u00eamement rationalis\u00e9. Les outils de saisie automatis\u00e9e des donn\u00e9es sont relativement faciles \u00e0 utiliser et devraient vous permettre de gagner beaucoup de temps. Lorsque l&rsquo;alternative \u00e0 la saisie de donn\u00e9es est tellement plus rapide, on a l&rsquo;impression de perdre encore plus de temps \u00e0 le faire soi-m\u00eame.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erreur humaine et efficacit\u00e9 de la main-d&rsquo;\u0153uvre<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;erreur humaine est un lieu commun o\u00f9 les \u00e9quipes perdent \u00e0 la fois du temps et de la productivit\u00e9, et contrairement \u00e0 la saisie manuelle des donn\u00e9es, ce n&rsquo;est pas quelque chose que nous pouvons automatiquement corriger. Les gens commettent toujours des erreurs lorsqu&rsquo;ils travaillent et, bien que cela ne soit pas totalement in\u00e9vitable, il est possible de les am\u00e9liorer.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;erreur humaine peut \u00eatre minimis\u00e9e en cr\u00e9ant une m\u00e9thode de travail structur\u00e9e o\u00f9 les gens ne se demandent jamais ce qui va se passer ensuite. Cela signifie que vous travaillez toujours en vue d&rsquo;un objectif sp\u00e9cifique, ce qui vous aide \u00e0 am\u00e9liorer votre concentration et votre efficacit\u00e9.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mauvaise communication<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mauvaise communication est la principale cause d&rsquo;inefficacit\u00e9 et entra\u00eene de nombreux autres probl\u00e8mes, dont le travail r\u00e9p\u00e9titif.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La mauvaise communication devrait pouvoir \u00eatre r\u00e9solue sur le lieu de travail et peut \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e par l&rsquo;introduction de nouveaux outils et l&rsquo;augmentation de la transparence sur le lieu de travail.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En utilisant <\/span><a href=\"https:\/\/frescopad.com\/online-whiteboards-definition\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">tableaux blancs en ligne<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pour organiser vos t\u00e2ches et en utilisant des outils de communication comme Slack pour rester en contact avec votre \u00e9quipe, vous am\u00e9liorerez intrins\u00e8quement la transparence de votre travail et communiquerez mieux avec votre \u00e9quipe.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quels sont les objectifs de l&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail ?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si l&rsquo;on examine les principales causes d&rsquo;inefficacit\u00e9 dans le flux de travail, elles sont toutes li\u00e9es \u00e0 quelques variables importantes. Ces variables constituent les objectifs g\u00e9n\u00e9raux de l&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail et devraient vous servir de guide pour \u00e9valuer votre situation actuelle et d\u00e9terminer les points \u00e0 am\u00e9liorer.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9liminer les d\u00e9chets<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les d\u00e9chets doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s \u00e0 la fois en termes de temps, d&rsquo;efforts et d&rsquo;argent. L&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail consiste \u00e0 r\u00e9duire la quantit\u00e9 de d\u00e9chets cr\u00e9\u00e9s dans tous ces d\u00e9partements.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Allocation des ressources<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Une partie de l&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail consiste \u00e0 siphonner les ressources aux bons endroits. Il s&rsquo;agit de retirer des ressources \u00e0 des endroits moins productifs et de les r\u00e9affecter \u00e0 des endroits qui en feront un meilleur usage.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Erreur humaine<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comme nous l&rsquo;avons mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, il s&rsquo;agit d&rsquo;un domaine qui ne peut pas \u00eatre enti\u00e8rement supprim\u00e9, mais qui peut \u00eatre am\u00e9lior\u00e9. En confiant le travail aux bonnes personnes et en leur donnant une structure solide, celles-ci commettront probablement moins d&rsquo;erreurs et am\u00e9lioreront leur efficacit\u00e9 individuelle.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Production globale<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;un des principaux objectifs de l&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail est de pouvoir augmenter le rendement global de votre \u00e9quipe. Cela signifie que vous produisez des r\u00e9sultats plus rapidement et plus efficacement, et que vous pouvez le faire plus souvent.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qualit\u00e9 du produit du travail<\/span><\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parfois, l&rsquo;accent n&rsquo;est pas mis sur la quantit\u00e9 de produits fabriqu\u00e9s, mais sur l&rsquo;am\u00e9lioration de leur qualit\u00e9. Il s&rsquo;agit d&rsquo;un objectif distinct de l&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail, qui peut \u00eatre hi\u00e9rarchis\u00e9 de la m\u00eame mani\u00e8re que le r\u00e9sultat global.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tels sont les objectifs de l&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail, mais pourquoi faire l&rsquo;effort de l&rsquo;am\u00e9liorer en premier lieu ? C&rsquo;est simple : am\u00e9liorer la vitesse, la qualit\u00e9 et le retour sur investissement.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces trois facteurs sont les principales motivations qui sous-tendent l&rsquo;am\u00e9lioration de l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail et c&rsquo;est pourquoi la plupart des \u00e9quipes se tournent vers des strat\u00e9gies telles que celles d\u00e9crites ci-dessous pour mettre en place une \u00e9quipe efficace.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous pouvez faire en sorte que votre \u00e9quipe travaille plus rapidement et produise des produits de meilleure qualit\u00e9, vous obtiendrez intrins\u00e8quement un meilleur retour sur investissement. D&rsquo;un point de vue interne et externe, cela ne peut qu&rsquo;aider votre entreprise et vos comp\u00e9tences en tant qu&rsquo;individu.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien qu&rsquo;il existe des mesures sp\u00e9cifiques que vous pouvez prendre pour am\u00e9liorer imm\u00e9diatement l&rsquo;efficacit\u00e9 de votre flux de travail, nous souhaitons mettre en \u00e9vidence certaines des m\u00e9thodologies g\u00e9n\u00e9rales que vous pouvez mettre en \u0153uvre avec votre \u00e9quipe pour am\u00e9liorer non seulement votre prochain projet, mais aussi la fa\u00e7on dont vous travaillez en tant qu&rsquo;\u00e9quipe.  <\/span><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"992\" height=\"537\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/frameworks-to-improve-workflow.jpg\" alt=\"des cadres pour am&#xE9;liorer le flux de travail\" class=\"wp-image-126924\"\/><\/figure>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certes, il s&rsquo;agit de cadres distincts, mais leur objectif final est toujours de mener \u00e0 bien votre projet de mani\u00e8re efficace et d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 de votre flux de travail.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9thodologie agile<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/valeurs-agiles-2\/\">m\u00e9thodologie agile<\/a> est une th\u00e9orie qui met l&rsquo;accent sur l&rsquo;adaptabilit\u00e9. Cela signifie que les \u00e9quipes agiles d\u00e9composent g\u00e9n\u00e9ralement les projets en tr\u00e8s petits \u00e9l\u00e9ments et t\u00e2ches qui peuvent \u00eatre facilement r\u00e9organis\u00e9s. Ils sont r\u00e9alis\u00e9s par petites p\u00e9riodes it\u00e9ratives.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La m\u00e9thodologie agile repose sur l&rsquo;id\u00e9e que les choses vont \u00eatre d\u00e9plac\u00e9es, et c&rsquo;est souvent le cas. En particulier pour le d\u00e9veloppement de logiciels, certaines choses peuvent \u00eatre prioritaires par rapport \u00e0 d&rsquo;autres \u00e0 la derni\u00e8re minute, et les \u00e9quipes agiles sont \u00e9quip\u00e9es pour pivoter rapidement vers une nouvelle priorit\u00e9.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La nature des sprints it\u00e9ratifs et le pivotement en cas de besoin sont un excellent moyen d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 globale de votre flux de travail et de garantir que votre \u00e9quipe s&rsquo;attaque aux \u00e9l\u00e9ments les plus prioritaires. L&rsquo;utilisation de la m\u00e9thode agile signifie qu&rsquo;il y a tr\u00e8s peu de frictions li\u00e9es aux changements de priorit\u00e9s et au passage d&rsquo;une t\u00e2che \u00e0 l&rsquo;autre, ce qui peut constituer un obstacle majeur pour certaines \u00e9quipes.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&rsquo;est pourquoi la m\u00e9thodologie agile est un excellent moyen d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 de votre flux de travail.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cadre Kanban<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/kanban-framework\/\">m\u00e9thode Kanban<\/a> est une branche de la m\u00e9thodologie agile, mais elle est unique en son genre. Alors que l&rsquo;agile est une th\u00e9orie g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 appliquer \u00e0 votre mentalit\u00e9 et \u00e0 vos t\u00e2ches, le Kanban est un flux de travail visualis\u00e9 dans lequel vous int\u00e9grez votre travail.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/fr\/top-5-avantages-de-lutilisation-de-panneaux-kanban-pour-ameliorer-lexperience-client\/\">tableau Kanban<\/a> permet de visualiser les t\u00e2ches n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;ach\u00e8vement du projet en cours et de les organiser en colonnes en fonction de leur \u00e9tat d&rsquo;avancement. Cela vous permet de faire avancer les t\u00e2ches au fur et \u00e0 mesure qu&rsquo;elles sont accomplies et, d&rsquo;un seul coup d&rsquo;\u0153il, vous pouvez voir \u00e0 quoi ressemble votre flux de travail global.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette m\u00e9thodologie est sp\u00e9cifiquement ax\u00e9e sur la cr\u00e9ation d&rsquo;am\u00e9liorations constantes et leur mise en place au fil du temps. Kanban vous permet d&rsquo;am\u00e9liorer en permanence l&rsquo;efficacit\u00e9 de votre flux de travail en facilitant les discussions sur les priorit\u00e9s de l&rsquo;\u00e9quipe et la gestion des t\u00e2ches.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il s&rsquo;agit d&rsquo;un tableau unique et tr\u00e8s largement utilis\u00e9, qui constitue un excellent moyen d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9thodologie Scrum<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Scrum est une version plus organis\u00e9e de la m\u00e9thodologie agile et se concentre sur des sprints stricts de deux semaines. Ces sprints sont \u00e9valu\u00e9s et optimis\u00e9s une fois qu&rsquo;ils sont termin\u00e9s, et les changements sont mis en \u0153uvre dans le sprint suivant.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce qu&rsquo;il faut retenir de scrum, c&rsquo;est qu&rsquo;il se concentre sur l&rsquo;optimisation du temps n\u00e9cessaire \u00e0 l&rsquo;ach\u00e8vement de votre projet et qu&rsquo;il veut que le travail soit fait plus rapidement. Pour ceux qui cherchent \u00e0 am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail, c&rsquo;est tr\u00e8s int\u00e9ressant.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;\u00e9quipe utilise un tableau de scrum, similaire au tableau kanban, o\u00f9 les t\u00e2ches requises sont organis\u00e9es dans le carnet de commandes du sprint et o\u00f9 l&rsquo;on travaille \u00e0 partir de l\u00e0.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;une des principales caract\u00e9ristiques du cadre scrum est qu&rsquo;il donne la priorit\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents r\u00f4les dans le projet, l&rsquo;un d&rsquo;entre eux \u00e9tant le ma\u00eetre de m\u00eal\u00e9e (scrum master). Le ma\u00eetre de m\u00eal\u00e9e rencontre le propri\u00e9taire du produit pour d\u00e9terminer les exigences du sprint et facilite ensuite l&rsquo;ach\u00e8vement du travail pour le reste de l&rsquo;\u00e9quipe. Le scrum master est \u00e9galement charg\u00e9 de r\u00e9soudre les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es dans le cadre du processus et de veiller \u00e0 ce que les choses soient faites dans les d\u00e9lais impartis.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;accent mis sur les am\u00e9liorations cycliques et la recherche constante de r\u00e9sultats plus efficaces rendent la m\u00e9thodologie scrum tr\u00e8s populaire aupr\u00e8s des \u00e9quipes qui cherchent \u00e0 am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 de leur flux de travail.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusion sur l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;agile, de kanban, de scrum ou de votre propre strat\u00e9gie, il existe une multitude de fa\u00e7ons d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;efficacit\u00e9 du flux de travail. Ces strat\u00e9gies sont utiles, mais elles visent toutes le m\u00eame objectif : faire en sorte que les projets soient r\u00e9alis\u00e9s plus rapidement et mieux.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous esp\u00e9rons que ce guide vous a aid\u00e9 \u00e0 optimiser votre \u00e9quipe. Si vous souhaitez en savoir plus sur la fa\u00e7on dont la collaboration peut alimenter cette d\u00e9marche, consultez les sites suivants <\/span><a href=\"https:\/\/frescopad.com\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">Fresco<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque \u00e9quipe a sa propre fa\u00e7on de travailler et de communiquer. 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