{"id":1011108,"date":"2022-10-08T11:00:41","date_gmt":"2022-10-08T18:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/assenteismo-sul-lavoro-cose-quali-sono-le-cause-e-come-prevenirlo\/"},"modified":"2025-02-17T01:08:38","modified_gmt":"2025-02-17T08:08:38","slug":"assenteismo-sul-lavoro-cose-quali-sono-le-cause-e-come-prevenirlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/assenteismo-sul-lavoro-cose-quali-sono-le-cause-e-come-prevenirlo\/","title":{"rendered":"Assenteismo sul lavoro: Cos’\u00e8, quali sono le cause e come prevenirlo?"},"content":{"rendered":"\n

Per comprendere l’assenteismo sul lavoro, dobbiamo prima capire cosa significa essere assenti. L’assenza dal lavoro \u00e8 un momento o un evento in cui non si \u00e8 al lavoro. Le persone non sono al lavoro perch\u00e9 sono ammalate, perch\u00e9 sono stressate dal lavoro<\/a> o per altri motivi. <\/p>\n\n

Le assenze dei dipendenti possono non sembrare un grosso problema a prima vista. Dopotutto, le crisi si presentano. Trovare una o due sedie vuote nella tua azienda \u00e8 una cosa comune per te che sei uno staff HR o un manager. <\/p>\n\n

I turni vengono cambiati e vedere il tuo team aiutare un collega malato pu\u00f2 essere piacevole. Ma le cose peggiorano quando le persone si assentano dal lavoro senza un valido motivo pi\u00f9 spesso, come almeno una volta al mese o addirittura una volta alla settimana. <\/p>\n\n

Di tanto in tanto si trasforma in uno schema. Ed \u00e8 ancora pi\u00f9 spaventoso quando lo stesso gruppo di dipendenti inizia a fare assenze frequenti senza una buona ragione. Prima di parlare delle cause dell’assenteismo lavorativo, ne analizzeremo la definizione e le tipologie. <\/p>\n\n

Che cos’\u00e8 l’assenteismo lavorativo?<\/h2>\n\n

Innanzitutto, parliamo di cosa significa assenteismo lavorativo o mancato arrivo al lavoro. L’assenteismo lavorativo si verifica quando un dipendente non arriva ripetutamente al lavoro in orario. Questo vale sia per i lavoratori a tempo pieno che per quelli a tempo parziale. <\/p>\n\n

L’assenteismo dei dipendenti di solito avviene per caso, come quando qualcuno si ammala, ma pu\u00f2 anche essere pianificato durante uno sciopero o di proposito. Questa definizione dipende dal fatto che la persona doveva lavorare. <\/p>\n\n

Ci\u00f2 significa che le ferie, i permessi personali, i turni di giuria e altre assenze non vengono conteggiate come assenze. L’assenteismo dei dipendenti viene spesso definito come assenteismo, malattia, assenza o congedo. <\/p>\n\n

Anche se \u00e8 normale assentarsi dal lavoro una volta ogni tanto a causa di una malattia o di un’emergenza, \u00e8 un problema quando accade ripetutamente. Inoltre, quando riguarda pi\u00f9 di un dipendente. <\/p>\n\n\t

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