{"id":1011190,"date":"2022-02-17T16:15:15","date_gmt":"2022-02-17T23:15:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/lavoro-di-squadra-che-cose-quali-sono-i-vantaggi-e-come-rafforzarlo\/"},"modified":"2025-02-17T01:48:00","modified_gmt":"2025-02-17T08:48:00","slug":"lavoro-di-squadra-che-cose-quali-sono-i-vantaggi-e-come-rafforzarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/lavoro-di-squadra-che-cose-quali-sono-i-vantaggi-e-come-rafforzarlo\/","title":{"rendered":"Lavoro di squadra: Che cos&#8217;\u00e8, quali sono i vantaggi e come rafforzarlo"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche se siamo nati per diventare esseri sociali con obiettivi e bisogni che implicano la coesistenza, \u00e8 difficile per la maggior parte di noi imparare a fare lavoro di squadra.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per aiutarti a comprendere meglio questo processo cruciale per un&#8217;organizzazione, in questo articolo ti illustreremo in cosa consiste e quali sono i suoi principali vantaggi.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Che cos&#8217;\u00e8 il lavoro di squadra?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoro di squadra nasce dall&#8217;esigenza di migliorare le prestazioni, le attitudini e la lealt\u00e0 del gruppo di lavoro; si verifica quando un gruppo di persone cerca di cooperare, utilizzando le proprie competenze e fornendo feedback costruttivi al di l\u00e0 di qualsiasi conflitto che potrebbe sorgere a livello personale o tra individui.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoro di squadra favorisce un senso di lealt\u00e0, sicurezza e autostima che soddisfa i bisogni individuali dei membri, valorizzando la loro appartenenza e mantenendo relazioni positive all&#8217;interno e all&#8217;esterno del team.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diventa un nuovo stile di vita che coinvolge altri colleghi e persino la famiglia.<\/span><\/p>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-italian.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1011190\/&amp;lang=en&amp;cat=forza-lavoro\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cosa \u00e8 necessario per ottenere il lavoro di squadra?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per ottenere un vero lavoro di squadra, che ha un impatto sul clima organizzativo, \u00e8 necessario possedere caratteristiche specifiche, per lo pi\u00f9 attitudinali, ossia:<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Condividere nuove idee e fornire soluzioni.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fornisci opinioni, informazioni e fatti rilevanti.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Coordinamento e cooperazione nelle attivit\u00e0 di tutti i membri.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Empatia; capire l&#8217;altro; sostenere idee diverse dalle nostre; interessarsi alle opinioni degli altri e svilupparle.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Differenza tra lavoro di squadra e lavoro di gruppo.<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando si lavora in <em>gruppo<\/em>, le persone si riuniscono per portare a termine un progetto specifico; il prodotto finale \u00e8 importante, ma non il processo. I compiti sono distribuiti e la partecipazione al processo decisionale collettivo \u00e8 scarsa o nulla. <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non viene compreso il ruolo che ciascuno svolge nello sviluppo dell&#8217;obiettivo finale. Non essendo coinvolte nella pianificazione degli obiettivi, le persone che lavorano in un gruppo piuttosto che in una squadra si concentrano principalmente sulla loro produttivit\u00e0 per portare a termine il compito assegnato. <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se gli obiettivi personali sono incompatibili con quelli del team aziendale, la cooperazione si riduce, nascondendo le informazioni e diminuendo la partecipazione.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D&#8217;altra parte, quando si realizza il <em>lavoro di squadra<\/em>, l&#8217;unione di interessi e obiettivi crea coesione o attrazione verso il team, riducendo i conflitti. Se si verificano, vengono trattati in modo positivo, con una buona comunicazione e la possibilit\u00e0 per ogni membro del team di partecipare al processo decisionale. <\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Quali sono i vantaggi del lavoro di squadra?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tra i vantaggi del lavoro di squadra ci sono:<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Condividere situazioni di convivenza quotidiana e sviluppare gli obiettivi proposti dall&#8217;organizzazione.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Parlare di interessi comuni, combinare strategie, metodologie, procedure e tecniche per raggiungere gli obiettivi che sono tenuti insieme all&#8217;interno dell&#8217;azienda.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenta il senso di appartenenza al ruolo che i dipendenti si impegnano a svolgere per raggiungere gli obiettivi che contribuiscono a creare.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Avere persone che si organizzano per raggiungere obiettivi comuni \u00e8 un fattore critico in questa unione, affinch\u00e9 gli interessi e gli obiettivi personali siano compatibili con gli obiettivi del team e, quindi, dell&#8217;organizzazione.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Con l&#8217;unione degli interessi del team, si ottengono comportamenti che lo mantengono come un sistema sociale che cerca di evitare scontri e conflitti emotivi, favorendo le relazioni interpersonali e i contributi al lavoro a lungo termine.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e8 la sua importanza?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I continui e competitivi cambiamenti del mercato possono portare le aziende a situazioni estreme. La necessit\u00e0 di fare di pi\u00f9 con meno e di avere team con meno dipendenti, pi\u00f9 qualificati e con livelli di responsabilit\u00e0 pi\u00f9 elevati \u00e8 una vera sfida. <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avere le migliori risorse umane e indirizzarle verso il raggiungimento di obiettivi globali sono sfide fondamentali che determinano il successo di un&#8217;organizzazione.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A questo punto, dobbiamo considerare il lavoro di squadra come una filosofia di funzionamento organizzativo, come una prima risposta alla sfida della produttivit\u00e0.<\/span><\/p>\n\n<p>Promuovere uno spirito collaborativo e identificare le persone all&#8217;interno degli obiettivi dell&#8217;azienda. Raggiungere l&#8217;unione di interessi e sforzi comuni, la collaborazione e l&#8217;utilizzo delle competenze, dei talenti, della formazione e delle esperienze dei membri del team. Si applica anche ai <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/virtual-team-building-activities\/\">team virtuali<\/a>.  <\/p>\n\n<p>Creare un ambiente caratterizzato da onest\u00e0, rispetto e conoscenza dell&#8217;ascolto dell&#8217;altro, che sono basi essenziali per lavorare come fondamento del successo o del fallimento dell&#8217;organizzazione.<\/p>\n\n<p>Per uno sviluppo efficace di queste sfide, \u00e8 essenziale considerare l&#8217;ambiente di lavoro prevalente nell&#8217;organizzazione, che non \u00e8 altro che l&#8217;ambiente in cui si concretizza il nostro lavoro quotidiano.<\/p>\n\n<p>La qualit\u00e0 del lavoro di squadra influenza direttamente la soddisfazione dei dipendenti e, di conseguenza, la loro produttivit\u00e0. Questo determina il loro grado di motivazione, responsabilit\u00e0 e impegno. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come rafforzare il lavoro di squadra<\/span><\/h2>\n\n<p>La motivazione fornita ai nostri lavoratori per creare uno spirito di squadra nella loro vita familiare e lavorativa si manifester\u00e0 nell&#8217;acquisizione di competenze per superare le difficolt\u00e0, organizzarsi e mantenere le iniziative.<\/p>\n\n<p>Queste competenze permetteranno loro di gestire e ottenere risorse, conoscere i vantaggi del lavoro di squadra e avere un senso di responsabilit\u00e0 personale, collettiva e sociale per ottenere i migliori risultati.<\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;organizzazione deve essere parte di questa crescita personale, accompagnando i risultati individuali e di squadra con alcune attivit\u00e0 che comportano interesse e dimostrazione da parte di ciascuno, mettendo il proprio impegno:<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Incoraggia, accetta e dimostra di essere d&#8217;accordo con le idee presentate.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Gli attuali standard di prestazione che il team deve raggiungere o che vengono utilizzati per valutare il processo.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>Identificare le idee pi\u00f9 efficaci e realizzabili dei membri del team e autorizzarne la realizzazione.<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cerca di armonizzare e incanalare i disaccordi del team, cercando di riconciliare le differenze.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Sostieni la partecipazione di tutti e non solo dei pi\u00f9 audaci.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Un&#8217;organizzazione impegnata si concentra sui benefici del lavoro di squadra e cerca il successo dei suoi membri come parte della sua strategia di team-building.<\/p>\n\n<p>L&#8217;azienda deve costruire la fiducia incoraggiando tutti a esprimere le proprie opinioni, i propri punti di vista, i propri disaccordi e a sollevare i propri dubbi, creando un forte senso di comunit\u00e0 e di appartenenza.<\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo modo, prepareremo la strada per ottenere un lavoro di squadra efficace nella nostra organizzazione, motivando la crescita personale e professionale delle competenze di base necessarie per raggiungere i risultati.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusione<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come puoi vedere, il lavoro di squadra \u00e8 fondamentale per gli obiettivi di un&#8217;organizzazione. Per raggiungere il successo, \u00e8 necessario fornire un buon ambiente di lavoro in cui i dipendenti possano svilupparsi individualmente e collettivamente in modo ottimale. <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Supponiamo che tu voglia conoscere gli strumenti migliori per garantire un ambiente ottimale ai collaboratori della tua azienda. 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