{"id":1029256,"date":"2022-05-13T02:00:51","date_gmt":"2022-05-13T09:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/che-cose-un-intangibile-il-valore-delle-attivita-non-tangibili-di-unazienda\/"},"modified":"2025-07-03T13:15:44","modified_gmt":"2025-07-03T20:15:44","slug":"che-cose-un-intangibile-il-valore-delle-attivita-non-tangibili-di-unazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/che-cose-un-intangibile-il-valore-delle-attivita-non-tangibili-di-unazienda\/","title":{"rendered":"Che cos’\u00e8 un intangibile? Il valore delle attivit\u00e0 non tangibili di un’azienda."},"content":{"rendered":"\n

Sai <\/span>che cos’\u00e8 un intangibile<\/b>? Intangibile \u00e8 un aggettivo che si riferisce a tutto ci\u00f2 che non pu\u00f2 essere percepito chiaramente dai sensi. In altre parole, un intangibile \u00e8 ci\u00f2 che \u00e8 immateriale. Ci riferiamo, ad esempio, a un insieme di regole, sentimenti ed emozioni. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Rispetto al tangibile, l’intangibile \u00e8 pi\u00f9 difficile da misurare e valutare.<\/span><\/p>\n\n\n\n

I nostri amici di <\/span>D\u00e9dalo Comunicaci\u00f3n<\/b> ci parlano di questo concetto e di ci\u00f2 che rappresenta per le organizzazioni.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n

Che cos’\u00e8 un intangibile?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

I beni immateriali sono i fattori intangibili che creano valore in un’azienda. Anche se non hanno una forma fisica, sono quelli che permettono alle aziende di differenziarsi dalla concorrenza e di posizionarsi sul mercato in modo differenziato. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Per fare alcuni esempi universali: l’iPhone \u00e8 solo un telefono cellulare, Starbucks \u00e8 solo un caff\u00e8 o Chanel \u00e8 solo un marchio di borse? Il modello di borsa Chanel 2.55 ha le stesse “caratteristiche” di qualsiasi altra borsa sul mercato, ma \u00e8 chiaro a tutti noi che ci\u00f2 che differenzia davvero una borsa Chanel dalle altre \u00e8 la VALORE DEL MARCHIO. Chanel \u00e8 un simbolo di status, eleganza, tendenza o qualit\u00e0. Quando vedi una persona che usa un telefono Apple o una borsa Chanel, ti fai un’idea del tipo di persona che \u00e8 o aspira ad essere. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Il valore della comunicazione nella gestione degli intangibili<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Ma come si possono posizionare questi intangibili? Il valore degli intangibili del marchio si ottiene nel lungo periodo e la comunicazione gioca un ruolo strategico nel raggiungimento degli obiettivi prefissati.  <\/span><\/p>\n\n\n\n

L’impegno sociale e ambientale, la buona governance, la gestione dei talenti, i valori e lo scopo aziendale sono esempi di beni immateriali che possono migliorare il posizionamento di un’azienda se vengono comunicati correttamente.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Se il valore principale di un’azienda \u00e8 l’onest\u00e0, questa deve essere presente in tutta l’azienda. La gestione delle risorse umane deve essere onesta, cos\u00ec come la selezione dei fornitori, la politica commerciale o la gestione emotiva del marchio.  <\/span><\/p>\n\n\n\n

Per questo, le aziende hanno bisogno di una strategia di comunicazione per la gestione degli intangibili che riesca a implementare il valore in tutti i processi. Altrimenti, non \u00e8 sempre facile dare visibilit\u00e0 al lavoro svolto con gli intangibili. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Importanza degli intangibili di un’azienda<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Con la crescente diffusione della tecnologia, gli intangibili sono diventati la parte del leone del valore delle grandi aziende. Infatti, la societ\u00e0 di consulenza Mazars stima che gli intangibili possano rappresentare fino all’80% del valore di un’azienda. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Perch\u00e9 profitti, ricavi, risultati operativi o quote di mercato sono solo l’inizio. Quando un’azienda si concentra sugli intangibili, entrano in gioco molti altri fattori oltre al rendimento finanziario.  <\/span><\/p>\n\n\n\n

Il tipo di impatto che le aziende hanno sul mondo \u00e8 la chiave del cambiamento. Non ci si aspetta pi\u00f9 che le organizzazioni facciano solo profitti, ma che siano sostenibili, che soddisfino i clienti, che diano ai loro dipendenti un senso di appartenenza o una certa reputazione. \u00c8 l’era degli intangibili.  <\/span><\/p>\n\n\n\n

<\/p>