{"id":1031250,"date":"2021-10-05T02:00:07","date_gmt":"2021-10-05T09:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/tecnica-del-gruppo-nominale-cose-e-come-funziona\/"},"modified":"2025-07-17T15:14:04","modified_gmt":"2025-07-17T22:14:04","slug":"tecnica-del-gruppo-nominale-cose-e-come-funziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/tecnica-del-gruppo-nominale-cose-e-come-funziona\/","title":{"rendered":"Tecnica del gruppo nominale: cos’\u00e8 e come funziona"},"content":{"rendered":"\n

Se vuoi che un gruppo di persone si esprima liberamente su un argomento che li riguarda direttamente, puoi utilizzare la tecnica del gruppo nominale.<\/span> tecnica del gruppo nominale<\/b>.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Anche se richiede molta disciplina, questa tecnica \u00e8 molto utile nella ricerca. Scopriamo le sue caratteristiche e come applicarla correttamente. <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n

Che cos’\u00e8 la tecnica del gruppo nominale?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

La tecnica del gruppo nominale pu\u00f2 essere considerata una variante dei focus group. gruppi di discussione gruppi, riuniti per raggiungere un consenso. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Le informazioni vengono raccolte chiedendo agli individui di rispondere alle domande poste da un moderatore e poi ai partecipanti viene chiesto di dare priorit\u00e0 alle idee o ai suggerimenti di tutti i membri del gruppo. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Questo processo evita che una sola persona domini la discussione, <\/span>incoraggia tutti i membri del gruppo a partecipare e porta a una serie di soluzioni o raccomandazioni prioritarie che rappresentano le preferenze del gruppo. <\/b>e si ottiene una serie di soluzioni o raccomandazioni prioritarie che rappresentano le preferenze del gruppo.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Elementi per condurre una tecnica di gruppo nominale<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Ecco alcune considerazioni da tenere in considerazione quando si implementa la tecnica del gruppo nominale:<\/span><\/p>\n\n\n\n

La sala riunioni<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Prepara una stanza abbastanza grande da ospitare da cinque a nove partecipanti. Disponi i tavoli a U, con una lavagna a fogli mobili all’estremit\u00e0 aperta della U in modo che tutti possano vederla. <\/span><\/p>\n\n\n\n

Forniture<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Ogni tavolo a U avr\u00e0 bisogno di una lavagna a fogli mobili, un pennarello grande, nastro adesivo, carta, matita e cartoncini bianchi per prendere appunti.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Dichiarazione di apertura<\/span><\/h3>\n\n\n\n

Questa dichiarazione chiarisce i ruoli dei membri e gli obiettivi del gruppo e dovrebbe includere: un caloroso benvenuto, una dichiarazione sull’importanza del compito, una menzione dell’importanza del contributo di ciascun membro e un’indicazione di come verr\u00e0 utilizzato il risultato del gruppo. <\/span><\/p>\n\n\n\n

I passi da seguire per realizzare una tecnica di gruppo nominale<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Ecco i passi da seguire per implementare la tecnica del gruppo nominale come parte del tuo processo di raccolta dati. processo di raccolta dati:<\/span><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Generazione di idee:<\/b> Il facilitatore presenta la domanda o il problema al gruppo in forma scritta e legge la domanda al gruppo. Il moderatore chiede a tutti di scrivere le idee in brevi frasi o affermazioni e di lavorare in silenzio e in modo indipendente. Ogni persona genera idee in silenzio e le scrive. <\/span><\/li>\n\n\n\n
  2. Presentazione delle idee<\/b>I membri del gruppo partecipano a una sessione di feedback per registrare in modo conciso ogni idea (non c’\u00e8 discussione a questo punto). <\/span>
    <\/span>
    <\/span>Il moderatore scrive un’idea di un membro del gruppo su una lavagna a fogli mobili visibile a tutto il gruppo e procede a chiedere un’altra idea al membro successivo del gruppo e cos\u00ec via. <\/span>
    <\/span>
    <\/span>Non \u00e8 necessario ripetere le idee; tuttavia, se i membri del gruppo ritengono che un’idea porti un’enfasi diversa o una variazione, sentiti libero di includerla. Procedi fino a quando le idee di tutti i membri non sono state documentate. <\/span><\/li>\n\n\n\n
  3. Discussione di idee<\/b>Ogni idea registrata viene poi discussa per determinarne la chiarezza e l’importanza. Per ogni idea, il moderatore chiede: “Ci sono domande o commenti che i membri del gruppo hanno sull’argomento? <\/span>
    <\/span>
    <\/span>Questa fase offre ai membri l’opportunit\u00e0 di esprimere la loro comprensione e l’importanza relativa della questione. Il creatore dell’idea non deve sentirsi obbligato a chiarire o spiegare il punto; qualsiasi membro del gruppo pu\u00f2 svolgere questo ruolo. <\/span><\/li>\n\n\n\n
  4. Votazione delle idee:<\/b> I singoli votano privatamente per dare priorit\u00e0 alle idee. I voti vengono sommati per identificare le idee pi\u00f9 votate dall’intero gruppo. Il moderatore stabilisce quali criteri utilizzare per dare priorit\u00e0 alle idee. <\/span>
    <\/span>
    <\/span>Per iniziare, ogni membro del gruppo seleziona i cinque punti pi\u00f9 importanti dall’elenco del gruppo e scrive un’idea su ogni cartoncino. Ogni membro del gruppo classifica poi le cinque idee selezionate: le idee pi\u00f9 importanti riceveranno un punteggio di 5 e quelle meno importanti un punteggio di 1. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Dopo che i membri hanno classificato le loro risposte in ordine di priorit\u00e0, il facilitatore crea un foglio di conteggio sulla lavagna a fogli mobili con dei numeri sul lato sinistro del tavolo, corrispondenti alle idee del turno. <\/span><\/p>\n\n\n\n

    Il facilitatore raccoglie tutte le carte dei partecipanti e chiede a un membro del gruppo di leggere il numero dell’idea e il numero di punti assegnati a ciascuna, mentre il facilitatore registra e poi somma i punteggi sul foglio di conteggio. <\/span><\/p>\n\n\n\n

    Le idee pi\u00f9 apprezzate dal gruppo sono le azioni o le idee di gruppo preferite in risposta alla domanda posta dal moderatore. <\/span><\/p>\n\n\n\n

    Quando utilizzare la tecnica del gruppo nominale<\/span><\/h2>\n\n\n\n

    Questo \u00e8 un buon metodo per <\/span>ottenere il consenso del gruppo, ad esempio quando diverse persone (staff del programma, stakeholder, residenti della comunit\u00e0, ecc.) sono coinvolte nella costruzione di un modello logico e l’elenco dei risultati per una specifica componente \u00e8 troppo lungo e quindi deve essere messo in ordine di priorit\u00e0.<\/b>Ad esempio, quando diverse persone (staff del programma, stakeholder, residenti della comunit\u00e0, ecc.) sono coinvolte nella costruzione di un modello logico e l’elenco dei risultati per una componente specifica \u00e8 troppo lungo e quindi deve essere classificato come prioritario. <\/span><\/p>\n\n\n\n

    In questo caso, le domande da considerare sarebbero: “Quali dei risultati elencati sono pi\u00f9 importanti per raggiungere il nostro obiettivo e sono pi\u00f9 facili da misurare? Quali dei nostri risultati sono meno importanti per raggiungere il nostro obiettivo e sono pi\u00f9 difficili da misurare?”.<\/span><\/p>\n\n\n\n

    Vantaggi e svantaggi della tecnica del gruppo nominale<\/span><\/h3>\n\n\n\n

    I vantaggi dell’utilizzo di questa tecnica sono i seguenti:<\/span><\/p>\n\n\n\n