{"id":1031509,"date":"2017-06-19T05:00:29","date_gmt":"2017-06-19T12:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/cosa-sono-gli-obiettivi-smart-e-come-aiutano-unazienda-a-crescere\/"},"modified":"2025-07-18T13:23:34","modified_gmt":"2025-07-18T20:23:34","slug":"cosa-sono-gli-obiettivi-smart-e-come-aiutano-unazienda-a-crescere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/cosa-sono-gli-obiettivi-smart-e-come-aiutano-unazienda-a-crescere\/","title":{"rendered":"Cosa sono gli obiettivi SMART e come aiutano un&#8217;azienda a crescere?"},"content":{"rendered":"\n<p><style>&lt;span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\"&gt;&lt;\/span&gt;&lt;br \/&gt;.post h2 {&lt;br \/&gt;padding-top: 100px;&lt;br \/&gt;margin-top: -100px;&lt;br \/&gt;}&lt;br \/&gt;<\/style><span style=\"font-weight: 400;\">Sai cosa sono gli <\/span><b>Obiettivi SMART<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? \u00c8 uno dei termini che sentiamo pi\u00f9 spesso al giorno d&#8217;oggi. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Molti oggetti che utilizziamo, e anche luoghi che frequentiamo, hanno il concetto di SMART che precede il loro nome, come ad esempio &#8220;smartphone&#8221;. Ora tutti sappiamo che si riferisce a qualcosa le cui qualit\u00e0 includono l&#8217;essere intelligente grazie al suo funzionamento e alla sua tecnologia. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E sebbene sia simile, ma non uguale, nel mondo del marketing, del business e in generale per tutte le persone che vogliono raggiungere un obiettivo specifico, viene utilizzato anche un metodo chiamato SMART. A prescindere dalle dimensioni dell&#8217;obiettivo, questo metodo si applica a tutti.   <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oggi scopriremo meglio questo tipo di obiettivi e come definirli per garantire il successo dei tuoi progetti.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que_son_objetivos_SMART\"><b><br><\/b>Cosa sono gli obiettivi SMART?<\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>concetto di <\/b><b>&#8220;<\/b><b>Obiettivi SMART&#8221; \u00e8 l&#8217;acronimo di &#8220;Obiettivi SMART&#8221;.<\/b><b>\u00f3<\/b><b>Il concetto di &#8220;obiettivi SMART&#8221; si riferisce a un acronimo in inglese<\/b><b>\u00e9<\/b><b>s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00c8 ampiamente utilizzato da diversi settori industriali grazie alla sua elevata efficienza e obiettivit\u00e0, ed \u00e8 una risorsa molto pratica che pu\u00f2 sicuramente essere un salvavita per i manager di qualsiasi settore.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche se questo concetto non si riferisce esattamente a un oggetto intelligente, sono assolutamente certo che lo sia perch\u00e9, al di l\u00e0 di essere semplicemente una definizione o un metodo, diventa un ottimo strumento per tutte le aziende, indipendentemente dal settore.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Spesso la definizione degli obiettivi pu\u00f2 essere il processo pi\u00f9 difficile da realizzare quando si vuole iniziare un progetto o una nuova strategia. Sicuramente tutti noi, in pi\u00f9 di un&#8217;occasione, ci siamo trovati con la mente vuota in questo momento. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per questo motivo, se vuoi metterti al lavoro il prima possibile e dare al tuo team un&#8217;ottima guida per raggiungere obiettivi ben precisi, devi iniziare con un ottimo approccio con loro.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>concetto di <\/b><b>&#8220;<\/b><b>Obiettivi SMART&#8221; \u00e8 l&#8217;acronimo di &#8220;Obiettivi SMART&#8221;.<\/b><b>\u00f3<\/b><b>Il concetto di &#8220;obiettivi SMART&#8221; si riferisce a un acronimo in inglese<\/b><b>\u00e9<\/b><b>s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00c8 ampiamente utilizzato da diversi settori industriali grazie alla sua elevata efficienza e obiettivit\u00e0, ed \u00e8 una risorsa molto pratica che pu\u00f2 sicuramente essere un salvavita per i manager di qualsiasi settore.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche se questo concetto non si riferisce esattamente a un oggetto intelligente, sono assolutamente certo che lo sia perch\u00e9, al di l\u00e0 di essere semplicemente una definizione o un metodo, diventa un ottimo strumento per tutte le aziende, indipendentemente dal settore.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Spesso la definizione degli obiettivi pu\u00f2 essere il processo pi\u00f9 difficile da realizzare quando si vuole iniziare un progetto o una nuova strategia. Sicuramente tutti noi, in pi\u00f9 di un&#8217;occasione, ci siamo trovati con la mente vuota in questo momento. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per questo motivo, se vuoi metterti al lavoro il prima possibile e dare al tuo team un&#8217;ottima guida per raggiungere obiettivi ben precisi, devi iniziare con un ottimo approccio con loro.<\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"importancia_objetivos_SMART\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;importanza di definire obiettivi SMART<\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conosci l&#8217;importanza degli obiettivi? Potrei riassumerla in una frase molto breve e molto significativa: camminare senza obiettivi \u00e8 come navigare senza bussola. Mi piace pensare che siano la ragione d&#8217;essere.  <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Immagina l&#8217;immensit\u00e0 del mare aperto e tu al centro di esso: \u00e8 un momento in cui non sai cosa fare, non sai quali risorse hai e non sai quale di tutti i lati che vedi dovresti o dovresti raggiungere.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La cosa migliore da fare \u00e8 iniziare a fare qualche sforzo per andare avanti, giusto? Tuttavia, non possiamo sapere se tutto ci\u00f2 che stai facendo avr\u00e0 risultati ottimali e ti avviciner\u00e0 alla strada giusta, che non conosciamo completamente. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Molto probabilmente questi sforzi ti esauriranno e non saprai se tutto quello che hai fatto sar\u00e0 servito a qualcosa; al contrario, se conoscessi l&#8217;obiettivo che devi raggiungere, sarebbe pi\u00f9 facile impiegare le tue energie per raggiungerlo una volta per tutte.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo stesso vale per gli obiettivi all&#8217;interno di un&#8217;azienda. Dal particolare al generale, individui, gruppi e sistemi hanno bisogno di obiettivi chiari, strutturati e ben definiti. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutti abbiamo una fine in questa vita e non possiamo svegliarci ogni giorno pensando di affrontare quello che verr\u00e0 dopo, perch\u00e9 poi arriver\u00e0 un momento in cui ci sembrer\u00e0 di non fare nulla&#8230; e in effetti \u00e8 quello che si sta facendo.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per nessuno il tempo passa invano, ma per le aziende ancora meno! Infatti, oltre a lottare contro il tempo, devi anche lottare contro il mercato e la concorrenza che cresce di giorno in giorno. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 inoltre necessario lavorare per conquistare i clienti e fidelizzarli per convertirli in consumatori. Ma non solo, \u00e8 necessario verificare che internamente tutto sia in ordine e che ogni area funzioni in modo tale che alla fine l&#8217;azienda sia come una macchina perfetta. <\/span><b><\/b><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pu\u00f2 sembrare un processo noioso in cui le domande portano ad altre domande e poi sembra una storia infinita perch\u00e9 non tutti sanno come mettere a terra i propri pensieri. Ricorda che scrivere ci\u00f2 che vuoi ottenere ti aiuta sempre a mettere i piedi in testa a tutti i tuoi pensieri e alla tua immaginazione. <\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ventajas_objetivos_SMART\">Vantaggi degli obiettivi SMART<\/h2>\n\n\n\n<p>Gli obiettivi SMART ti aiutano a risparmiare tempo&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chi ha il tempo di definire gli obiettivi? \u00c8 vero che definire gli obiettivi richiede tempo e calma, ma soprattutto molta chiarezza. Tutti pensiamo che non tutti siano in grado di farlo, ma con il metodo SMART diventa possibile.    <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Forse sedersi e pensare a cose come: cosa voglio ottenere, perch\u00e9 lo voglio fare, quali risorse ho per farlo? Tra le tante altre domande da porsi, sembra noioso e inutile.     <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si potrebbe anche pensare che questo processo sia una perdita di tempo e che invece di definire l&#8217;obiettivo sia meglio mettersi al lavoro e attuare il piano d&#8217;azione? Sai quante aziende sono fallite per questo motivo?<\/span><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potresti essere interessato a leggere: <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/pianificazione-strategica-cose-e-a-cosa-serve\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pianificazione strategica<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Cos&#8217;\u00e8 e a cosa serve<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Iniziare ad agire senza conoscere il vero motivo per cui lo stai facendo non ti porter\u00e0 da nessuna parte e anzi ti far\u00e0 perdere tempo, fatica, lavoro, qualit\u00e0 e persino il tuo posto sul mercato.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre tu decidi di iniziare senza pianificare, ci sono centinaia di aziende che si prendono il tempo per farlo passo dopo passo e quindi raggiungono i loro obiettivi pi\u00f9 velocemente, guadagnando clienti, prendendo il tuo posto e addirittura superando tutto ci\u00f2 che hai gi\u00e0 raggiunto.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per evitare tutte le tragedie descritte sopra, pensi ancora che sia una perdita di tempo? Pensi ancora che sia meglio procrastinare? Se la tua risposta \u00e8 NO, congratulazioni, spero che il tuo processo sia pi\u00f9 semplice di quanto tu possa immaginare.    <\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"definir_objetivos_SMART\">Come definire gli obiettivi SMART?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ogni azienda vuole essere redditizia e ottenere un profitto, quindi ogni progetto deve essere suddiviso in obiettivi principali e secondari, che devono essere determinati con precisione e comunicati in modo efficace. Il rigore nell&#8217;approccio e l&#8217;impegno sono determinanti per il successo di un progetto. <\/p>\n\n\n\n<p>Pertanto, \u00e8 necessario riflettere sui diversi obiettivi che il percorso verso il successo deve comunicare chiaramente. L&#8217;acronimo S.M.A.R.T. indica ci\u00f2 che \u00e8 pi\u00f9 importante. <\/p>\n\n\n\n<p>Prenditi qualche minuto e chiarisci i tuoi pensieri attraverso il metodo SMART. Con la pratica diventer\u00e0 sempre pi\u00f9 facile farlo, ma per cominciare lascia che ti spieghi il significato di ciascuna delle sue lettere: <\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li> <strong style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">S come SPECIFICO<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pi\u00f9 dettagliato \u00e8, meglio \u00e8. Questo \u00e8 l&#8217;inizio di tutto, quindi devi impegnarti molto e prestare attenzione ai dettagli. L&#8217;importante \u00e8 risolvere domande come &#8220;cosa, quando, come, dove, con cosa, chi&#8221;.  <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pi\u00f9 informazioni riesci a fornire, pi\u00f9 facile sar\u00e0 raggiungere l&#8217;obiettivo e pi\u00f9 facile sar\u00e0 definire il percorso per arrivarci. Questo punto ti permetter\u00e0 di capire se hai risorse sufficienti o se hai bisogno di qualcosa in pi\u00f9 per raggiungere l&#8217;obiettivo generale. <\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li> <strong style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">M come MISURABILE<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Affinch\u00e9 un obiettivo sia un obiettivo chiaro, devi avere un modo quantitativo per misurare se l&#8217;hai effettivamente raggiunto. Per questo motivo devi inserire dei numeri nella tua definizione, ad esempio percentuali o importi esatti. Nel tuo obiettivo dovresti dire qualcosa come &#8220;aumentare il ROI del 23%&#8221;.  <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non basta dire &#8220;aumenta il numero di clienti&#8221;, la cosa migliore da fare \u00e8 fare un&#8217;analisi dei clienti che hai ora, di quelli che devi ottenere e del totale da raggiungere in un determinato periodo di tempo, che \u00e8 anche importante definire chiaramente.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li> <strong style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">A come RAGGIUNGIBILE<\/strong> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">  Sapevi che molti obiettivi non vengono raggiunti perch\u00e9 sembrano impossibili? Altri invece cadono nel dimenticatoio perch\u00e9 sono poco impegnativi. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 bene sapere che c&#8217;\u00e8 qualcosa di difficile da raggiungere e che si deve raggiungere. Tutti vogliamo essere i primi a raggiungere qualcosa e questa sensazione pu\u00f2 essere motivante per alcune persone, ma fissare obiettivi virtualmente impossibili pu\u00f2 indurre il team a disertare per evitare la frustrazione. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per rendere un obiettivo realizzabile, \u00e8 necessaria un&#8217;analisi preventiva di ci\u00f2 che hai fatto e raggiunto finora. Questo ti aiuter\u00e0 a capire se il salto che vuoi fare \u00e8 possibile o se \u00e8 meglio fare un passo indietro. <\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li> <b style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">R come REALISTA<\/b> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><b> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Per definire un obiettivo realistico devi misurare l&#8217;entit\u00e0 del tuo potenziale e di coloro che ti affiancheranno. Devi anche essere consapevole delle risorse che hai a disposizione per raggiungerlo. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 importante anche liberarsi di convinzioni comuni come &#8220;non posso&#8221;, in modo da rendere pi\u00f9 facile la definizione di un obiettivo realistico e raggiungibile. Naturalmente, questo obiettivo potr\u00e0 essere raggiunto solo se sai quali risorse hai a disposizione, altrimenti \u00e8 probabile che tu non possa davvero farlo. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fare un&#8217;analisi ed essere realistici ti aiuta anche a evitare di provare emozioni negative che non ti aiutano a perseverare. Ricorda che gli obiettivi non raggiunti non vanno buttati via, \u00e8 necessario elaborare una nuova strategia e mantenere sempre l&#8217;impegno.   <\/span><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li> <b style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">T come TEMPO<\/b> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><b> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Questo \u00e8 forse uno dei fattori pi\u00f9 importanti che determinano il raggiungimento o meno di un obiettivo. Se non stabilisci un orario di inizio e di fine, molto probabilmente non lo raggiungerai mai. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pianificare e cronometrare il tuo obiettivo ti aiuter\u00e0 a capire se quello che stai facendo \u00e8 ottimale per raggiungere l&#8217;obiettivo in tempo, o se potresti essere meglio se lo accelerassi un po&#8217;.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se sei un po&#8217; fuori programma e non riesci a raggiungere i tuoi obiettivi nei tempi che hai definito, non preoccuparti, bisogna imparare a essere flessibili. Ma non abusare di questa flessibilit\u00e0 perch\u00e9 c&#8217;\u00e8 una sottile linea di confine con la rottura dell&#8217;impegno. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli obiettivi SMART sono una parte importante della crescita di un&#8217;azienda. \u00c8 fondamentale che i manager e i direttori di marketing, vendite, risorse umane e di molte altre aree siano coinvolti in modo integrale nella definizione di questi obiettivi. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per tutti, la crescita dell&#8217;azienda implica anche una crescita personale. L&#8217;unico modo per raggiungere questo obiettivo \u00e8 avere un ordine e una struttura, che gli obiettivi forniscono chiaramente. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non perdere altro tempo a fare azioni senza senso, inizia a definire i tuoi obiettivi SMART e dai al tuo team tanti motivi per cui dovrebbe mettersi al lavoro il prima possibile.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p>Dare loro un buon obiettivo fa parte della motivazione di cui tutti abbiamo bisogno. Ricorda che <b>aumentare la produttivit\u00e0 dei team<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 sempre un vantaggio per i manager: puoi farlo! <\/span>  <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potresti essere interessato alle caratteristiche di un <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/questionario-di-controllo-interno-cose-e-come-si-attua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">questionario sul controllo interno<\/a>.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ejemplo_objetivos_SMART\">Esempi di obiettivi SMART<\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per definire chiaramente gli obiettivi, \u00e8 necessario sedersi e porsi delle domande, ad esempio: &#8220;Cosa voglio che la mia organizzazione o azienda raggiunga? Perch\u00e9 voglio raggiungere questi obiettivi? Ho le risorse per raggiungerli?<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Potresti pensare che sia noioso, che sia una completa perdita di tempo e che invece preferisci scrivere i tuoi pensieri e iniziare con il piano d&#8217;azione. Pensaci: sai quante aziende sono fallite perch\u00e9 non hanno sentito il bisogno di definire i propri obiettivi? <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agire prima ancora di avere una comprensione concreta dei fatti e delle cifre non ti porter\u00e0 da nessuna parte. Anzi, ti far\u00e0 perdere tempo, fatica, lavoro, qualit\u00e0 e persino la tua reputazione sul mercato.   <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebbene tu abbia deciso di iniziare a operare senza un piano, ci sono centinaia di aziende che si prendono il tempo di farlo passo dopo passo e che quindi raggiungono gli obiettivi pi\u00f9 rapidamente, riducendo la fuga dei clienti. perdita di clienti.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Definire gli obiettivi SMART \u00e8 pi\u00f9 facile di quanto si pensi. Utilizziamo un esempio per capire come ci aiutano a risparmiare tempo. Immaginiamo che un&#8217;organizzazione che lavora per eliminare i sacchetti di plastica e altri rifiuti simili in tutta la citt\u00e0 abbia definito obiettivi e traguardi quali:    <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><em>&#8220;Il nostro obiettivo \u00e8 quello di rendere l&#8217;intera citt\u00e0 pulita e priva di rifiuti di plastica<\/em>.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo obiettivo \u00e8 un po&#8217; vago. Tuttavia, se l&#8217;obiettivo e la finalit\u00e0 vengono riscritti, ad esempio: <em>&#8220;Come organizzazione, ci proponiamo di ripulire la citt\u00e0 e di renderla priva di rifiuti di plastica nei prossimi due anni con l&#8217;aiuto e il sostegno dei nostri volontari<\/em>&#8220;. <\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La seconda volta l&#8217;obiettivo e la finalit\u00e0 sono stati riscritti, sono vincolati nel tempo, viene citata un&#8217;attivit\u00e0 specifica, \u00e8 chiaro chi aiuter\u00e0 l&#8217;organizzazione ed \u00e8 chiaro il risultato da raggiungere.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo modo, le persone associate all&#8217;organizzazione sanno quali sono i loro compiti e i tempi entro i quali devono realizzarli. In questo modo si evita la confusione e si favorisce il corretto svolgimento delle attivit\u00e0. <\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"conclusion\">Conclusione<\/h2>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli obiettivi e i traguardi SMART sono una parte fondamentale della crescita continua di un&#8217;azienda, quindi \u00e8 importante che tutti i membri dell&#8217;organizzazione siano coinvolti nella definizione di questi obiettivi.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non perdere altro tempo facendo azioni che non ti daranno i risultati sperati. Inizia a definire i tuoi obiettivi SMART e dai al tuo team motivi sufficienti per mettersi al lavoro il prima possibile. Dare loro un buon obiettivo \u00e8 parte integrante della    motivazione dei dipendenti. Otterrai cos\u00ec dipendenti pi\u00f9 produttivi che ti aiuteranno a raggiungere la crescita complessiva della tua organizzazione.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><\/p><p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/eu.questionpro.com\/a\/showEntry.do?lan=it_IT&#038;sourceRef=blog target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><button>ACCOUNT GRATUITO<\/button><\/a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href=\"https:\/\/contactar.questionpro.com\/t\/AM4X9Z3G9A?custom1=cosa-sono-gli-obiettivi-smart-e-come-aiutano-unazienda-a-crescere\" rel=\"noopener\"><button>RICHIEDI DEMO<\/button><\/a><\/p><p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sai cosa sono gli Obiettivi SMART? \u00c8 uno dei termini che sentiamo pi\u00f9 spesso al giorno d&#8217;oggi. 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