Hai mai notato che lo stesso team lavora in modo completamente diverso a seconda di chi lo guida? Non \u00e8 una coincidenza. Il profilo di chi \u00e8 alla guida plasma il clima del gruppo, il livello di coinvolgimento e i risultati ottenuti. Il problema \u00e8 che poche organizzazioni identificano con rigore quale tipo di leadership stanno applicando, n\u00e9 se quello stile \u00e8 adeguato al momento che stanno attraversando.<\/p>\n
Conoscere i tipi di leadership<\/strong> non \u00e8 un esercizio teorico: \u00e8 il punto di partenza per prendere decisioni informate sullo sviluppo manageriale<\/a>, i piani di successione e la cultura organizzativa<\/a>.<\/p>\n In questo articolo troverai gli stili di leadership pi\u00f9 studiati dalla letteratura organizzativa, le loro caratteristiche differenziali, le loro reali limitazioni e come valutarli con precisione nella tua organizzazione.<\/p>\n