{"id":784663,"date":"2022-08-02T09:00:06","date_gmt":"2022-08-02T16:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/domande-per-lindagine-sul-benessere-dei-dipendenti-modello-gratuito\/"},"modified":"2025-02-04T09:15:34","modified_gmt":"2025-02-04T16:15:34","slug":"domande-per-lindagine-sul-benessere-dei-dipendenti-modello-gratuito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/domande-per-lindagine-sul-benessere-dei-dipendenti-modello-gratuito\/","title":{"rendered":"Domande per l’indagine sul benessere dei dipendenti + modello gratuito"},"content":{"rendered":"

Un tempo una strategia come un’altra per costruire una migliore cultura del lavoro, la misurazione del benessere dei dipendenti di un’azienda \u00e8 oggi pi\u00f9 che mai fondamentale. La buona notizia \u00e8 che ora \u00e8 anche pi\u00f9 facile farlo, grazie a una combinazione di tecnologia e azioni tempestive da parte delle risorse umane. In effetti, la maggior parte delle organizzazioni pu\u00f2 ridurre l’abbandono del lavoro, lo stress dannoso e persino il burnout adottando alcune misure piuttosto facili da attuare. Questi sono:<\/span><\/p>\n