{"id":827874,"date":"2020-04-01T04:48:17","date_gmt":"2020-04-01T04:48:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/sondaggio-sul-personale\/"},"modified":"2024-01-15T08:37:37","modified_gmt":"2024-01-15T08:37:37","slug":"sondaggio-sul-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/sondaggio-sul-personale\/","title":{"rendered":"Una guida completa alle indagini sul personale"},"content":{"rendered":"\n

Cosa sono le indagini sul personale?<\/strong><\/h2>\n\n

Un sondaggio tra il personale \u00e8 un questionario inviato a tutti i dipendenti di un’organizzazione per verificare la loro situazione e far emergere eventuali problemi, idee o preoccupazioni. In base al tipo di studio condotto, i sondaggi possono essere classificati come coinvolgimento del personale, morale del personale, produttivit\u00e0 del personale, ecc.<\/span><\/p>\n\n

Sono finiti i tempi in cui i manager parlavano ai loro team o ai loro subordinati solo quando era necessario o durante le valutazioni delle prestazioni<\/a>. La forza lavoro sta cambiando rapidamente, cos\u00ec come le dinamiche delle persone. \u00c8 necessario fare frequenti controlli, capire le loro esigenze, affrontare eventuali problemi, ecc. Ci sono molti modi per farlo. Si possono organizzare riunioni di gruppo, incontri individuali, uscite, ecc. Un modo che funziona sicuramente \u00e8 quello di condurre sondaggi online sul personale.<\/span><\/p>\n\n

SAPERE SU:<\/strong> Sondaggio sull’esperienza dei candidati<\/a><\/p>\n\n

Esempio di indagine sul personale<\/strong><\/h3>\n\n

Un’indagine sul personale pu\u00f2 riguardare l’ambiente di lavoro, i processi aziendali o qualcosa di specifico, come la verifica dell’efficacia di una nuova iniziativa. Dipende dalla portata dello studio e da ci\u00f2 che si spera di ottenere dai risultati. Se fatto correttamente e con le domande giuste, il sondaggio pu\u00f2 fornire dati che miglioreranno notevolmente i processi di gestione delle persone. Di seguito \u00e8 riportato un esempio di indagine sulla soddisfazione dei dipendenti<\/a>; \u00e8 possibile visualizzare l’intero modello in basso.<\/p>\n

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\"modello<\/figure><\/div>\n

Scarica il modello gratuito di indagine sul personale<\/a><\/strong><\/p>\n\n

Perch\u00e9 condurre sondaggi online sul personale?<\/strong><\/h3>\n\n

Ci sono diversi motivi per cui le riunioni di persona non possono avvenire: forza lavoro a distanza, situazioni di emergenza, scadenze di consegna, ecc. Sebbene tutti questi motivi siano genuini e veri, ci\u00f2 influisce negativamente sulle riunioni che dovreste tenere con i membri del vostro team. Con i sondaggi online sul personale, potete ottenere tutte le informazioni di cui avete bisogno dal vostro personale. In base alle loro risposte, \u00e8 possibile programmare incontri individuali quando \u00e8 necessario e possibile.<\/span><\/p>\n\n

Secondo un’indagine condotta da Forbes, i dipendenti che vengono ascoltati hanno quattro volte pi\u00f9 probabilit\u00e0 di ottenere risultati migliori rispetto ai loro colleghi.<\/i><\/b><\/p>\n\n

Ecco alcuni motivi per cui dovreste considerare la possibilit\u00e0 di condurre sondaggi online sul personale:<\/span><\/p>\n\n