{"id":831451,"date":"2018-05-29T04:46:35","date_gmt":"2018-05-29T11:46:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/valutazione-dellinsegnante\/"},"modified":"2025-02-11T14:22:39","modified_gmt":"2025-02-11T21:22:39","slug":"valutazione-dellinsegnante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/valutazione-dellinsegnante\/","title":{"rendered":"Valutazione degli insegnanti – Definizione, modelli ed esempi"},"content":{"rendered":"
La valutazione degli insegnanti \u00e8 definita come una procedura sistematica per esaminare le prestazioni di un insegnante in una classe e analizzare la valutazione per fornire un feedback costruttivo per la crescita professionale dell’insegnante.<\/span><\/p>\n I dettagli di un sondaggio sulla valutazione degli insegnanti possono variare da distretto a distretto, in quanto sono regolati dalle leggi statali. I direttori e i membri del personale amministrativo sono tradizionalmente coinvolti nella valutazione di un insegnante. Nella valutazione di un insegnante vengono presi in considerazione aspetti quali il rendimento degli studenti in termini di lavoro in classe, i registri tenuti dall’insegnante, i piani di lezione giornalieri o settimanali, ecc. \u00c8 uno degli elementi pi\u00f9 vitali per lo sviluppo della carriera di un insegnante e mantiene la qualit\u00e0 dell’istruzione.<\/span><\/p>\n La valutazione degli insegnanti ha acquistato slancio durante il mandato del Presidente Obama, che considerava la riforma dell’istruzione una delle aree di lavoro pi\u00f9 importanti. Si stanno sviluppando nuovi e avanzati metodi di valutazione degli insegnanti per migliorarne la capacit\u00e0 e l’efficacia. La valutazione degli insegnanti ha tre scopi principali: <\/span><\/p>\n Ad esempio: Il tasso di abbandono del personale educativo \u00e8 uno dei pi\u00f9 alti al mondo. La questione sta diventando molto preoccupante, dal momento che il deficit di personale educativo formato continua ad aumentare ogni anno. Per far s\u00ec che gli insegnanti siano soddisfatti del loro lavoro, per farli lavorare meglio e per trattenerli, \u00e8 necessario migliorare alcune aree del sistema esistente. Un sondaggio pu\u00f2 essere utile per comprendere i fattori che influenzano la produttivit\u00e0 degli insegnanti, e permette di avere una visione importante delle aree a rischio e di quelle in cui tutto va bene. I dati raccolti con questo questionario campione consentiranno alle scuole e agli istituti superiori di prendere decisioni che contribuiranno a ridurre l’abbandono degli insegnanti, a migliorare il mantenimento e la soddisfazione sul lavoro.<\/p>\n I modelli di valutazione degli insegnanti offrono una piattaforma sistematica agli istituti scolastici per valutare gli insegnanti con mezzi equi. I modelli di valutazione degli insegnanti pi\u00f9 diffusi sono tre:<\/span><\/p>\n Questo modello si articola in 4 ambiti: pianificazione e preparazione, istruzioni alla classe, mantenimento dell’ambiente scolastico, adempimento dei doveri professionali. Questo modello \u00e8 costituito da 22 componenti diversi, che si articolano in tutti e quattro i domini. \u00c8 adottato da vari Stati come Arkansas, Illinois, Pennsylvania, Louisiana, South Dakota, Kentucky, New Jersey, New York ecc. <\/span><\/p>\n Il modello \u00e8 scaricabile gratuitamente dal sito web di Danielson e alle autorit\u00e0 interessate vengono offerti anche corsi di formazione faccia a faccia e sessioni di formazione online. Queste formazioni possono essere personalizzate in base ai dettagli del sito educativo, come la storia, la cultura e i risultati attesi. <\/span><\/p>\n Solitamente disponibile a prezzi combinati, il modello Danielson \u00e8 molto economico in base ai servizi che offre. Questo modello non dipende da alcuna attrezzatura tecnologica, a meno che i candidati interessati non preferiscano i mezzi di formazione online. <\/span><\/p>\n Questo modello di valutazione degli insegnanti \u00e8 psicometricamente affidabile in quanto mette in relazione una best practice per ogni indicatore e conta 31 indicatori. \u00c8 stato adottato in 100 distretti negli Stati Uniti e il numero continua ad aumentare. Il modello CEL raccomanda di dedicare almeno 5 giorni alle fasi iniziali del modello per il personale amministrativo e i presidi. <\/span><\/p>\n Questo modello pu\u00f2 essere scaricato gratuitamente dal loro sito web. CEL offre una formazione costante sul quadro CEL e sulla sua attuazione. Questo quadro \u00e8 stato sviluppato per la leadership didattica. Ci sono anche strumenti assegnati per migliorare le competenze dei funzionari centrali. <\/span><\/p>\n Questo modello \u00e8 stato lanciato nel 2017 e presenta 60 elementi diversi, di cui 41 appartengono allo stesso dominio, ovvero strategie e comportamenti in classe. Oltre 600 distretti hanno gi\u00e0 implementato questo quadro. Attualmente si stanno nominando e formando dei formatori per le varie parti di questo modello. Non ci sono linee guida rigide per l’adattamento di questo modello, poich\u00e9 segue una strategia orientata alla crescita per insegnanti e amministratori. <\/span><\/p>\n Si tratta di un modello progettato per la formazione in presenza con un formatore e per le sessioni di formazione virtuale, ed \u00e8 un modello altamente elettronico. Sono disponibili anche corsi professionali di autoapprendimento per la formazione degli insegnanti. Circa 24 elementi sono destinati ai presidi e agli altri funzionari per aggiornare le loro strategie in materia di gestione e strumenti per incoraggiare gli insegnanti a ottenere risultati migliori ogni anno che passa. <\/span><\/p>\n Si raccomanda ai presidi, agli assistenti e\/o ai valutatori dei presidi di partecipare a questo modello.<\/span><\/p>\n Gli insegnanti possono essere valutati utilizzando mezzi quantitativi e qualitativi online, come ad esempio <\/span> <\/p>\n \n\nScopo della valutazione degli insegnanti<\/h3>\n
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Modelli di valutazione degli insegnanti<\/h3>\n
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Il quadro di riferimento per l’insegnamento di Charlotte Danielson<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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CEL 5D+ Rubrica di valutazione degli insegnanti 2.0<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Quadro di riferimento per l’arte e la scienza dell’insegnamento Marzano<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Esempi di valutazione degli insegnanti<\/h3>\n
sondaggi<\/span>, <\/span>sondaggi<\/span>, <\/span>gruppi di discussione<\/span>, ecc. Alcuni dei migliori esempi di valutazione degli insegnanti sono: <\/span><\/p>\n\n
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