{"id":980195,"date":"2021-06-21T02:00:29","date_gmt":"2021-06-21T09:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/cose-il-clima-organizzativo-caratteristiche-e-importanza\/"},"modified":"2025-01-29T11:27:44","modified_gmt":"2025-01-29T18:27:44","slug":"cose-il-clima-organizzativo-caratteristiche-e-importanza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/it\/cose-il-clima-organizzativo-caratteristiche-e-importanza\/","title":{"rendered":"Cos’\u00e8 il clima organizzativo.\nCaratteristiche e importanza"},"content":{"rendered":"\n

Lo studio del clima organizzativo<\/strong> \u00e8 fondamentale per qualsiasi azienda, in quanto \u00e8 l’indicatore pi\u00f9 preciso che mostra i livelli di relazioni lavorative nell’organizzazione.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Quando \u00e8 positiva, genera benefici sia per i dipendenti che per l’organizzazione stessa, mentre quando \u00e8 negativa porta a perdite, spese, conflitti e altre situazioni avverse che possono persino portare al fallimento.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Se non ti \u00e8 ancora chiaro cosa sia questo termine, quali siano le sue caratteristiche e come possa giovare alla tua organizzazione, questo articolo ti fornir\u00e0 una panoramica che ti aiuter\u00e0 a capire meglio per iniziare a prendere decisioni migliori.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n

Che cos’\u00e8 il clima organizzativo?<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Il clima organizzativo \u00e8 definito come un insieme di propriet\u00e0 misurabili dell’ambiente di lavoro che vengono percepite, direttamente o indirettamente, dagli individui che lavorano in questo ambiente e che influenzano la loro motivazione e i loro comportamenti.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Il clima organizzativo riguarda il significato condiviso delle politiche, delle pratiche e delle misure di un’organizzazione che riguardano l’esperienza dei dipendenti. <\/span><\/p>\n\n\n\n

\u00c8 importante sottolineare che si tratta di un concetto percepito dai dipendenti che dipende da un giudizio di valore che pu\u00f2 variare notevolmente da persona a persona, in quanto comprende dimensioni fisiche, mentali ed emotive. Tuttavia, il suo peso risiede nel fatto che ha un’importante influenza sulla produttivit\u00e0, sul comportamento e sul benessere dei dipendenti. motivazione dei dipendenti.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Caratteristiche del clima organizzativo<\/span><\/h2>\n\n\n\n

Esistono diverse caratteristiche che aiutano a definire il concetto di clima organizzativo e il modo in cui questo concetto influisce sul funzionamento di un’organizzazione:<\/span><\/p>\n\n\n\n