1.0QuestionProhttps://www.questionpro.com/blog/nl/Adi Bhathttps://www.questionpro.com/blog/nl/author/adityabhat/HR Analytics: Definitie, Voorbeeld, HR Metrics Dashboard en Voorspellende HR Analyticsrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="tNnYd7TanA"><a href="https://www.questionpro.com/blog/nl/hr-analyses-en-trends/">HR Analytics: Definitie, Voorbeeld, HR Metrics Dashboard en Voorspellende HR Analytics</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.questionpro.com/blog/nl/hr-analyses-en-trends/embed/#?secret=tNnYd7TanA" width="600" height="338" title="“HR Analytics: Definitie, Voorbeeld, HR Metrics Dashboard en Voorspellende HR Analytics” — QuestionPro" data-secret="tNnYd7TanA" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
</script>
https://www.questionpro.com/blog/wp-content/uploads/2018/08/benefits-of-HR-analytics-2.jpg992594Human Resource Analytics (HR Analytics) wordt gedefinieerd als het gebied binnen de analytics dat zich bezighoudt met de analyse van mensen en het toepassen van analytische processen op het menselijk kapitaal binnen de organisatie om de prestaties van werknemers te verbeteren en het behoud van werknemers te verbeteren. In deze blog leer je meer over het HR Metric dashboard en de Predictive HR analyse.