{"id":1011085,"date":"2022-10-13T09:00:29","date_gmt":"2022-10-13T16:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/"},"modified":"2022-10-13T09:00:29","modified_gmt":"2022-10-13T16:00:29","slug":"zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/","title":{"rendered":"Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ouders, leraren en bazen zijn maar een paar van de vele mensen die ons vaak beoordelen. Soms kunnen we het gevoel hebben dat we niet ons eerlijke deel van het gesprek krijgen.   <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Zelfevaluatie is het proces waarbij een werknemer zijn prestaties evalueert. Werknemers krijgen tijdens dit proces de kans om hun prestaties te onderzoeken en hun sterke en zwakke punten te bepalen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ze kunnen hun verbeterpunten identificeren en een overzicht maken van hun prestaties van het jaar. In deze blog bespreken we het belang van een zelfevaluatie en hoe je er een schrijft. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Wat is zelfevaluatie?  <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Een zelfevaluatie beschrijft je werkprestaties over een bepaalde periode. Een zelfevaluatie maakt meestal deel uit van je jaarlijkse prestatie-evaluatie. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Een effectieve zelfevaluatie kan je helpen om je te concentreren op je professionele doelen en deze af te stemmen op je werkgever. Je kunt ervoor zorgen dat je effici\u00ebnter groeit in je werk door een eerlijke en nauwkeurige zelfevaluatie te schrijven. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je zult waarschijnlijk een lijst maken van je prestaties, voltooide doelstellingen en statistieken die aantonen hoe je het bedrijf van nut bent geweest. Vermeld ook eventuele obstakels die je hebt overwonnen; het moet een eerlijke <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/how-to-be-a-good-manager-and-the-best-way-to-evaluate-managerial-performance\/\">evaluatie van de manager<\/a> zijn. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Belang van zelfevaluatie<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoewel de meeste werknemers het zelfevaluatieproces vervelend en onaangenaam vinden, is het een van de meest effectieve procedures. Als het op de juiste manier in een organisatie wordt ge\u00efntroduceerd, kan het een aanzienlijk positief effect hebben. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het zelfevaluatieproces is om de volgende redenen van cruciaal belang in de huidige structuur <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/organizational-chart\/\">van organisatieschema&#8217;s<\/a> met een hoge flux:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Motiverende drive:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Werknemers voelen zich gesterkt wanneer ze de kans krijgen om zichzelf te evalueren. Ze begrijpen dat hun mening wordt gewaardeerd en overwogen bij het bespreken van <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/performance-reviews\/\">functioneringsgesprekken<\/a>. De methode van prestatiebeoordeling vereist een actieve betrokkenheid van elke werknemer.    <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit is ook een uitstekend moment om gemotiveerde werknemers te herkennen aan de hand van hun zelf gestelde doelen en zelfevaluaties. Gemotiveerd personeel levert uiteindelijk superieure resultaten op, wat gunstig is voor de groei van een organisatie. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Eigenaarschap van het werk:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ten eerste geeft het hen een gevoel van verantwoordelijkheid voor hun inspanningen. Het verandert de werknemer van een toeschouwer in een actieve medewerker tijdens het evaluatieproces. Hierdoor worden ze verantwoordelijker voor hun gedrag.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Managers moeten de kans grijpen om hun personeel te laten zien dat hun perspectieven worden gewaardeerd.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gezonde werkgever-werknemerrelatie:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Zelfevaluaties verbeteren de werkrelaties tussen werkgevers en werknemers. Zelfevaluaties starten een levendige en voortdurende interactie tussen het bedrijf en de werknemers. Er is dus geen kans op geschillen tussen de werkgever en de werknemer.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Interactie in twee richtingen:  <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Tweerichtingscommunicatie tussen de manager en de werknemer is essentieel voor effectief prestatiemanagement. In hun regelmatige interacties wordt dit vaak verwaarloosd. Deze relatie kan aanzienlijk worden geformaliseerd door zelfevaluaties.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het zelfevaluatieproces cre\u00ebert een tweerichtingsgesprek tussen een werkgever en een werknemer. Dit helpt om de algemene prestaties van het personeel te belichten. Het biedt meer diepgaande inzichten en een duidelijker beeld van de prestaties en zwakke punten van werknemers.  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Elimineert discrepanties:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Het perspectief van de manager is nooit hetzelfde als dat van de medewerker. Zelfs managers die nauw samenwerken met hun teams hebben soms moeite om het perspectief van de medewerkers te begrijpen. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Omdat hij\/zij en zijn\/haar werkgever zulke tegenstrijdige visies hebben op hun werk, worden supervisors soms verrast tijdens functioneringsgesprekken. Zelfbeoordelingen helpen om verschillen weg te werken door de sterke en zwakke punten van een werknemer uitgebreid te laten zien. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De werkgever en werknemer stemmen hun gegevens op elkaar af om ervoor te zorgen dat alle successen en tekortkomingen worden meegenomen in de uiteindelijke prestatiebeoordeling. Zo wordt de mogelijkheid van een discrepantie volledig uitgesloten. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Loopbaanontwikkeling:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Door zelfevaluatie leren werknemers hun sterke punten en beperkingen kennen. Ze herkennen hun zwakke punten en behoeften aan ontwikkeling. De vereiste training wordt duidelijk gemaakt. Bovendien kunnen ze hun favoriete projecten, rollen en toekomstige voorkeuren identificeren. Managers kunnen deze inzichten krijgen voor betere carri\u00e8rekansen.    <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De zelfevaluatie van een werknemer is voor hem of haar een gelegenheid om met de manager te praten over wat ze bereikt hebben, welke uitdagingen ze op dit moment ervaren en wat ze van het management nodig hebben om beter te presteren. Zelfevaluaties kunnen een werknemer ongetwijfeld vooruithelpen, zelfs als ze geen invloed hebben op het loon. <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Stappen om een zelfevaluatie te schrijven<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Overweeg je meest recente zelfevaluatie en hoe het management daarop reageerde als een uitstekende plek om te beginnen. Als de reactie van het management niet geweldig was, moet je het deze keer misschien opnieuw overwegen en dezelfde blunders vermijden. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gebruik de bedrijfsregels om je zelfevaluatie te structureren en je aandacht op je prestaties te houden. Richt je niet op je tekortkomingen, maar kijk naar je mogelijkheden voor verbetering en vraag misschien zelfs om extra training. Gebruik het onderstaande advies om het functioneringsgesprek tot een goed einde te brengen:  <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Vraag je manager naar het doel van de beoordeling.<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vraag je manager waar het voor gebruikt gaat worden voordat je begint.  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Heeft het een grote invloed op je beoordeling?  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zal het bepalen of je opslag of promotie krijgt?  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Of wordt het weergegeven zodat andere leidinggevenden en managers het kunnen zien?  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit zal je helpen om je doelen beter te begrijpen wanneer je de zelfevaluatie schrijft.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Beschrijf je prestaties.<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het zou helpen als je meer aandacht besteedt aan je successen dan aan je tekortkomingen. Maar pas op dat je je prestaties niet overdrijft en je bijdragen niet onderschat. Let op de doelen die je hebt gesteld en de effectiviteit waarmee je ze hebt bereikt. Wees nooit terughoudend om concrete voorbeelden te gebruiken.   <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Erken je tekortkomingen.<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Erken je fouten en bied je excuses aan. Geef ze echter geen strop om jou mee op te hangen. Als je faalt, wijs dan niet met de vinger naar anderen. Probeer het in een     <\/span><b>&#8220;Ik zou graag meer willen ontwikkelen&#8221;<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  houding. Informeer ze over de gebieden die je wilt verbeteren. Daarnaast kun je het bedrijf vragen om meer training.  <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Hun focus bereiken.<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beschrijf je functie, de vereisten van de organisatie en hoe je die hebt uitgevoerd. Bespreek hoe je van plan bent veranderingen aan te brengen voor het volgende jaar als je dit jaar niet al je doelen kunt bereiken. <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Professioneel zijn<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je kunt controleren of het document volledig foutloos is en of je professioneel blijft. Het moet evenwichtig en beknopt zijn. Overdrijf je successen of mislukkingen niet.  <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Vraag wat u nodig hebt<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als er aspecten van je carri\u00e8re zijn waarin je meer ge\u00efnteresseerd bent, vraag dan hoe je het komende jaar meer aan die verantwoordelijkheden kunt deelnemen. Je kunt geld vragen om je in te schrijven voor een cursus die in de toekomst waarschijnlijk nuttig zal zijn voor het bedrijf of vragen om uitgenodigd te worden voor bepaalde bijeenkomsten. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>LEER OVER: <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/performance-appraisal-survey\/\">Prestatiebeoordelingsonderzoek<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusie<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zelfevaluatie is essentieel om vaak te doen. De resultaten kunnen overweldigend zijn als we niet weten hoe we onszelf moeten beoordelen. Hoe kun je groeien als je niets weet? Het gaat om meer dan alleen het onderzoeken van je daden. Het houdt ook in dat je een frisse kijk op de dingen moet hebben. Je kunt het schrijven ervan vermoeiend vinden, maar het is belangrijk omdat alleen jij je sterke en zwakke punten kent.     <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Houd in gedachten dat als je de informatie nauwkeurig en accuraat overbrengt en presenteert, je de normen van je functie kunt handhaven en de weg vrijmaakt voor toekomstige promotie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In plaats van beperkt te zijn tot het maken van enqu\u00eates, biedt QuestionPro antwoorden op problemen op elk gebied. HR of managers kunnen een enqu\u00eate uitvoeren met de QuestionPro software voor zelfevaluatie, wat helpt om inzicht te krijgen in werknemers. De enqu\u00eate laat werknemers een doordacht proces doorlopen dat hen helpt na te denken over de verschillende onderdelen en details van hun werkprestaties.  <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/survey-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <button>LEER MEER<\/button><br \/>\n<\/a>       <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/a\/showEntry.do?sourceRef=blog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n  <button>GRATIS AANMELDEN<\/button><br \/>\n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ouders, leraren en bazen zijn maar een paar van de vele mensen die ons vaak beoordelen. Soms kunnen we het [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":48,"featured_media":719809,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1401],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven. | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zelfevaluatie is een proces waarbij werknemers hun prestaties kunnen evalueren en hun sterke en zwakke punten kunnen identificeren.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven. | QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zelfevaluatie is een proces waarbij werknemers hun prestaties kunnen evalueren en hun sterke en zwakke punten kunnen identificeren.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-13T16:00:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Anas_Meta-image-Template-BLOG-BLOG-16-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"836\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sanjida Satter\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sanjida Satter\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sanjida Satter\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/4657fe7e9fb097126074a8ca5effc324\"},\"headline\":\"Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven.\",\"datePublished\":\"2022-10-13T16:00:29+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-13T16:00:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/\"},\"wordCount\":1303,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Enqu\u00eates\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/\",\"name\":\"Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven. | QuestionPro\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-10-13T16:00:29+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-13T16:00:29+00:00\",\"description\":\"Zelfevaluatie is een proces waarbij werknemers hun prestaties kunnen evalueren en hun sterke en zwakke punten kunnen identificeren.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Thuis\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Geen onderdeel van een categorie\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/geen-onderdeel-van-een-categorie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/4657fe7e9fb097126074a8ca5effc324\",\"name\":\"Sanjida Satter\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c572068a5950e70f33455009610313fa?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c572068a5950e70f33455009610313fa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sanjida Satter\"},\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/sanjida-satter\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven. | QuestionPro","description":"Zelfevaluatie is een proces waarbij werknemers hun prestaties kunnen evalueren en hun sterke en zwakke punten kunnen identificeren.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven. | QuestionPro","og_description":"Zelfevaluatie is een proces waarbij werknemers hun prestaties kunnen evalueren en hun sterke en zwakke punten kunnen identificeren.","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2022-10-13T16:00:29+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":836,"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Anas_Meta-image-Template-BLOG-BLOG-16-1.png","type":"image\/png"}],"author":"Sanjida Satter","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Geschreven door":"Sanjida Satter","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/"},"author":{"name":"Sanjida Satter","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/4657fe7e9fb097126074a8ca5effc324"},"headline":"Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven.","datePublished":"2022-10-13T16:00:29+00:00","dateModified":"2022-10-13T16:00:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/"},"wordCount":1303,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"articleSection":["Enqu\u00eates"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/","name":"Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven. | QuestionPro","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website"},"datePublished":"2022-10-13T16:00:29+00:00","dateModified":"2022-10-13T16:00:29+00:00","description":"Zelfevaluatie is een proces waarbij werknemers hun prestaties kunnen evalueren en hun sterke en zwakke punten kunnen identificeren.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/zelfevaluatie-wat-is-het-belang-en-hoe-te-schrijven\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Thuis","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Geen onderdeel van een categorie","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/geen-onderdeel-van-een-categorie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Zelfevaluatie: Wat is het, Belang en hoe te schrijven."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/4657fe7e9fb097126074a8ca5effc324","name":"Sanjida Satter","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c572068a5950e70f33455009610313fa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c572068a5950e70f33455009610313fa?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sanjida Satter"},"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/sanjida-satter\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Anas_Meta-image-Template-BLOG-BLOG-16-1.png","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Anas_Meta-image-Template-BLOG-BLOG-16-1.png","author_info":{"display_name":"Sanjida Satter","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/sanjida-satter\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1011085"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/48"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1011085"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1011085\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/719809"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1011085"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1011085"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1011085"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}