Wat is Employee Net Promoter Score (eNPS)?<\/strong><\/a><\/h2>\n<\/div>\nEmployee Net Promoter Score (eNPS) is een methode die is opgebouwd rond de <\/span>
\n Netto Promotor Score (NPS)<\/span>
\n<\/a> om werknemersloyaliteit te meten. Het meet hoe bereid uw werknemers zijn om hun werkplek aan te bevelen aan hun familie of vrienden. <\/span><\/p>\nStel je voor dat je werknemers in je organisatie hebt die toegewijd en loyaal zijn aan je organisatie. Stel je voor dat je een team van medewerkers hebt dat boven alles gaat om een uitzonderlijke, ongelooflijke service te bieden om je klanten tevreden te houden en te verbeteren.<\/span> klanttevredenheid<\/span><\/a>. <\/span> <\/p>\nEmployee Net Promoter Score wordt geprezen omdat het compact is, onderzoeksmoeheid voorkomt, de resultaten gemakkelijk te berekenen zijn, en omdat het eenvoudig is te benchmarken en met voldoende tussenpozen te herhalen. Al deze eigenschappen maken eNPS zeker effici\u00ebnter. <\/span><\/p>\nMaar als u eNPS combineert met andere <\/span>
\n HR statistieken<\/span>
\n<\/a>weet u waarom werknemers negatieve feedback gaven. Het zal de redenen achter hun prestaties blootleggen en u helpen met manieren om deze te verbeteren. U kunt ook nagaan of zij zich gemotiveerd genoeg voelen om in de organisatie te werken.<\/span><\/p>\n