{"id":784078,"date":"2022-08-02T09:00:06","date_gmt":"2022-08-02T16:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/"},"modified":"2022-08-02T09:00:06","modified_gmt":"2022-08-02T09:00:06","slug":"vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/","title":{"rendered":"Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ooit gewoon een strategie om een betere cultuur op het werk op te bouwen, is het meten van het welzijn van de werknemers van een bedrijf nu belangrijker dan ooit. Het goede nieuws is dat het nu ook gemakkelijker kan, met behulp van een combinatie van technologie en tijdige acties van HR. De meeste organisaties kunnen namelijk het verloop, schadelijke stress en zelfs burn-out verminderen door slechts een paar maatregelen te nemen die vrij eenvoudig zijn uit te voeren. Deze zijn:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Luisteren<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inzicht in<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En actie ondernemen in real-time<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Burn-out bij werknemers houdt immers rechtstreeks verband met <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/employee-absenteeism\/\">ziekteverzuim<\/a>, vertrekintentie, verloop en slechte prestaties.<\/span><\/p>\n<h2><b>Maar wacht eens even&#8230; <\/b><b><br \/>\n  <i>wat is welzijn<\/i><br \/>\n<\/b><b>?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Welzijn is het volledige begrip van iemands fysieke, emotionele, mentale en sociale toestand&#8230; <\/span><i><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">als geheel.<\/span><br \/>\n<\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Het is veel meer dan wellness, dat meestal gericht is op iemands  <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">fysiek<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">  gezondheid in plaats van het mentale aspect van de vergelijking. Wanneer mensen in de juiste staat van welzijn verkeren, kunnen zij hun potentieel ten volle benutten, hun taken productief en creatief uitvoeren, positieve relaties met anderen aangaan, omgaan met de dagelijkse stress en een zinvolle bijdrage leveren aan de organisatie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als het je doel is om welzijn in te bouwen in de manier waarop je dingen doet in je bedrijf, heb je meer nodig dan alleen begrijpen en aanpakken hoe het met individuen gaat.<\/span><\/p>\n<p><b>De oplossing: gebruik welzijnsenqu\u00eates voor werknemers!<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dan nu het goede nieuws: een van de beste &#8211; en gemakkelijkste! &#8211; manieren om een alomvattende welzijnsstrategie op te stellen is door gebruik te maken van een enqu\u00eate om inzicht te krijgen in uw uitgangssituatie. Een <\/span><b>onderzoek naar het welzijn van werknemers<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  bevat vragen die bedoeld zijn om de mate van tevredenheid, geluk en productiviteit vast te stellen die mensen op het werk op een bepaald moment hebben. In de enqu\u00eates moeten vragen worden gesteld over verschillende elementen van het bedrijf, zoals de relatie met managers en de werkdruk, naast vele andere aspecten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het is belangrijk te begrijpen en te erkennen hoe uw personeel over al deze dingen denkt, niet slechts over \u00e9\u00e9n ding. Als zij het gevoel hebben dat hun productiviteit laag is, kijk dan hoe dat verband houdt met hun werkdruk, hun collega&#8217;s of zelfs hun manager &#8211; of vraag hen hoe zij denken dat het met hun geestelijk of lichamelijk welzijn is gesteld, want meestal zijn de antwoorden  <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">intrinsiek verbonden<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<h2><b>Vragen over het welzijn van werknemers<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Met de feedback van uw werknemers kunt u snel en weloverwogen actie ondernemen waar dat nodig is en er zo voor zorgen dat ieders welzijn wordt ondersteund. Laten we eens kijken naar een paar vragen die u kunt gebruiken om uw enqu\u00eate effici\u00ebnt op te bouwen:<\/span><\/p>\n<p><b><i>Beantwoord het volgende op basis van uw werkervaring<\/i><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">(Opties zijn Altijd Sterk Zeer Vaak Soms Zelden en Nooit)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe vaak voelt u zich erg gestrest door uw werk?  <\/span><\/i><\/li>\n<li><i><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe vaak vind je het moeilijk om je te ontspannen?<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><i>Kies wat u vindt van de volgende uitspraken<\/i><\/b><\/p>\n<p><i><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">(De opties moeten zijn Sterk oneens Oneens Neutraal Soms eens en Sterk eens.<\/span><br \/>\n<\/i><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ik werk een beheersbaar aantal uren<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ik heb een passende hoeveelheid werk toegewezen gekregen<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mijn werk is interessant<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ik heb genoeg tijd om mijn werk af te maken  <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ik heb tijd om te rusten na het werk  <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ik krijg genoeg tijd voor mijn hobby&#8217;s<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ik heb een goed evenwicht tussen werk en priv\u00e9leven<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><br \/>\n  <i>Vertel ons meer over hoe u zich voelt bij uw werkopdracht <\/i><br \/>\n<\/b><i><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">(Opties: sterk oneens Oneens Neutraal Soms eens en sterk eens)<\/span><br \/>\n<\/i><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ik heb inspraak in het werk dat mij wordt toegewezen<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">De doelen die ik krijg zijn haalbaar<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ik ben tevreden met het tempo van mijn werk<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ik heb wat ik nodig heb om goed te presteren op het werk<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><i>Hoe beoordeelt u de mate van stress op uw werk?<\/i><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ik ervaar geen werkstress  <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Mild  <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Matig  <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ernstig  <\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Extreem<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/survey-templates\/job-stress\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ontvang hier gratis de volledige enqu\u00eatesjabloon<\/span><\/a><\/p>\n<p><b>Leer meer over het verkrijgen van voortdurende feedback van uw werknemers en begin actie te ondernemen om uw organisatie positief te be\u00efnvloeden met <\/b><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/\"><br \/>\n  <b>QuestionPro Workforce.<\/b><br \/>\n<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">BOEK EEN DEMO MEER LEREN<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ooit gewoon een strategie om een betere cultuur op het werk op te bouwen, is het meten van het welzijn [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":716499,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"Enqu\u00eate over het welzijn van werknemers","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Met een onderzoek naar het welzijn van werknemers kunt u snel en goed ge\u00efnformeerd actie ondernemen waar dat nodig is en kunt u het welzijn van iedereen waarborgen.","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1410,179],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Met een onderzoek naar het welzijn van werknemers kunt u snel en goed ge\u00efnformeerd actie ondernemen waar dat nodig is en kunt u het welzijn van iedereen waarborgen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon | QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Met een onderzoek naar het welzijn van werknemers kunt u snel en goed ge\u00efnformeerd actie ondernemen waar dat nodig is en kunt u het welzijn van iedereen waarborgen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-02T16:00:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-02T09:00:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/employee-wellbeing-survey.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"992\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"594\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guille Santana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guille Santana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/\"},\"author\":{\"name\":\"Guille Santana\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f\"},\"headline\":\"Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon\",\"datePublished\":\"2022-08-02T16:00:06+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-02T09:00:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/\"},\"wordCount\":688,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Personeel\",\"Workforce\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/\",\"name\":\"Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon | QuestionPro\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-08-02T16:00:06+00:00\",\"dateModified\":\"2022-08-02T09:00:06+00:00\",\"description\":\"Met een onderzoek naar het welzijn van werknemers kunt u snel en goed ge\u00efnformeerd actie ondernemen waar dat nodig is en kunt u het welzijn van iedereen waarborgen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Thuis\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Personeel\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/personeel\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f\",\"name\":\"Guille Santana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Guille Santana\"},\"description\":\"Marketing Delivery Manager at QuestionPro\u2019s Employee Experience division. I\u2019m passionate about using data, creativity, and storytelling to help organizations build better, more fulfilling workplaces.\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon | QuestionPro","description":"Met een onderzoek naar het welzijn van werknemers kunt u snel en goed ge\u00efnformeerd actie ondernemen waar dat nodig is en kunt u het welzijn van iedereen waarborgen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon | QuestionPro","og_description":"Met een onderzoek naar het welzijn van werknemers kunt u snel en goed ge\u00efnformeerd actie ondernemen waar dat nodig is en kunt u het welzijn van iedereen waarborgen.","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2022-08-02T16:00:06+00:00","article_modified_time":"2022-08-02T09:00:06+00:00","og_image":[{"width":992,"height":594,"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/employee-wellbeing-survey.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Guille Santana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Geschreven door":"Guille Santana","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/"},"author":{"name":"Guille Santana","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f"},"headline":"Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon","datePublished":"2022-08-02T16:00:06+00:00","dateModified":"2022-08-02T09:00:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/"},"wordCount":688,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"articleSection":["Personeel","Workforce"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/","name":"Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon | QuestionPro","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website"},"datePublished":"2022-08-02T16:00:06+00:00","dateModified":"2022-08-02T09:00:06+00:00","description":"Met een onderzoek naar het welzijn van werknemers kunt u snel en goed ge\u00efnformeerd actie ondernemen waar dat nodig is en kunt u het welzijn van iedereen waarborgen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-over-het-welzijn-van-werknemers-gratis-sjabloon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Thuis","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Personeel","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/personeel\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Vragen over het welzijn van werknemers + gratis sjabloon"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f","name":"Guille Santana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g","caption":"Guille Santana"},"description":"Marketing Delivery Manager at QuestionPro\u2019s Employee Experience division. I\u2019m passionate about using data, creativity, and storytelling to help organizations build better, more fulfilling workplaces.","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/employee-wellbeing-survey.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/employee-wellbeing-survey.jpg","author_info":{"display_name":"Guille Santana","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/784078"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=784078"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/784078\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/716499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=784078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=784078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=784078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}