{"id":855385,"date":"2022-07-26T11:19:33","date_gmt":"2022-07-26T18:19:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/medewerker-engagement-enquete-partner\/"},"modified":"2024-02-20T08:17:05","modified_gmt":"2024-02-20T08:17:05","slug":"medewerker-engagement-enquete-partner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/","title":{"rendered":"Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De tijd is dus aangebroken om een geweldige partner te vinden om je <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/employee-experience-2-2\/\">employee experience-strategie<\/a> naar een hoger niveau te tillen. Het vinden van de juiste enqu\u00eatesoftware is een van de belangrijkste onderdelen van uw <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/workforce-strategy-2\/\">personeelsstrategie<\/a>.  <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/werknemersonderzoek-definitie-soorten-met-voorbeelden-voordelen-en-tips\/\">Personeelsenqu\u00eates<\/a> zijn cruciaal voor het meten van <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/employee-engagement-in-a-nutshell\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">betrokkenheid van werknemers<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">En om er alles uit te halen, is het belangrijk om de beste technologie te hebben die je helpt om de juiste vragen te stellen en de meest bruikbare gegevens te leveren. En vergeet niet dat werknemersbetrokkenheid niet begint en stopt met de enqu\u00eate zelf. Uw enqu\u00eatepartner moet tal van mogelijkheden bieden om op authentieke wijze te verzamelen en te begrijpen wat uw personeel u probeert te vertellen.  <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als je begint met zoeken, is het meer dan waarschijnlijk dat je meer dan \u00e9\u00e9n organisatie overweegt als in aanmerking komende partner. . In die partner zoek je een betrouwbare bondgenoot die je leven gemakkelijker maakt, die voortdurend waarde en expertise biedt om je doelen te ondersteunen en die je bedrijf klaarstoomt voor succes. Hier zijn enkele belangrijke dingen die we je aanraden om in overweging te nemen bij het kiezen van de juiste<\/span> <b> enqu\u00eate partner<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/voorbeelden-van-personeelsbeleid\/\"> werknemersbetrokkenheid<\/a> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Expertise met mensen en niet alleen met gegevens<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het is belangrijk om een sterke technologie te hebben voor een continue luisterstrategie, maar het is niet langer genoeg. Samenwerken met een bedrijf dat veel expertise heeft op het gebied van trends in de arbeidsmarkt kan ervoor zorgen dat je niet alleen nauwkeurige en betrouwbare gegevens verzamelt, maar dat je je werknemers ook de beste vragen stelt die zullen resulteren in de meest krachtige en bruikbare inzichten.  <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als je meer op zoek bent naar een uitgebreid lid van je team, zoek dan naar een partner die datadeskundigen aanbiedt om je te helpen bij het interpreteren van resultaten, het maken van rapporten en je te begeleiden bij de volgende stappen. Een voorbeeld is QuestionPro&#8217;s  <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/people-science\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">Positieve Menswetenschap<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> team, dat u kan begeleiden van visie tot uitvoering van uw strategie.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>LEER OVER:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/employee-experience-strategy\/\">Werknemerservaringsstrategie<\/a><\/p>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-dutch.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/855385\/&amp;lang=en&amp;cat=personeel\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Analytics en rapportage<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gegevens zijn niet nuttig als je ze niet kunt bekijken vanuit perspectieven die zinvol zijn voor je organisatie. De beste analysetools bieden een dieper inzicht in de standpunten van werknemers en een manier om te laten zien dat ze worden gehoord. Het is bijvoorbeeld belangrijk dat het enqu\u00eateplatform gegevens analyseert per locatie, team, divisie van managers en verschillende demografische gegevens en gegevens in meerdere vormen presenteert, zodat u de informatie krijgt die het meest actueel en relevant is voor de specifieke initiatieven waarop u zich richt.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoek een enqu\u00eatepartner die het je team gemakkelijk maakt om:<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ontwerp de enqu\u00eates die u nodig hebt om de ervaring van uw werknemers te begrijpen en te verbeteren.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Maak optimaal gebruik van uw gegevens met realtime inzichten in het beter beheren van de organisatiecultuur en het stimuleren van prestaties.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Zoek de beste hefbomen om op verschillende plaatsen in de organisatie in te drukken om positieve verandering te bewerkstelligen.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Controleer en evalueer de effecten van elk van de acties die je ondernam.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Positieve Menskunde<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uw enqu\u00eatepartner moet een kritische visie hebben op wat de volgende stap is in <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/employee-engagement.html\">werknemersbetrokkenheid<\/a> en deze idee\u00ebn en middelen voortdurend met u delen. Ze moeten er net zo veel belang aan hechten om je werknemers, teams en organisatie succesvol te laten zijn als jij.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Een geweldig Klanten succesteam<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Er is tegenwoordig een groot aantal enqu\u00eatetechnologie\u00ebn op de markt. Er zijn er helaas maar heel weinig die een toegewijd succesteam bieden dat de technologie begeleidt. En de meesten van ons die wel eens met een technologie hebben gewerkt, weten dat we af en toe, hoe geweldig de technologie ook is, wel wat hulp kunnen gebruiken om er doorheen te navigeren, of we nu vastzitten en hulp nodig hebben met een krappe deadline, of zeker willen weten dat we echt optimaal gebruik maken van alle beschikbare functies en functionaliteiten.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">  Daarom is het belangrijk om op zoek te gaan naar een partner die service hoog in het vaandel heeft staan, zelfs na de lancering van de enqu\u00eate, die een toegewijd customer success team heeft dat ervoor zorgt dat je het maximale uit ons platform en onze expertise haalt en die 24\/7 ondersteuning biedt die een enorm verschil zal maken in de uitvoering van je strategie.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Meer informatie:<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/continuous-listening\/\"> Continu luisteren: Strategie, creatie en uitvoering<\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><b>Voortdurende innovatie en productverbeteringen<\/b><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoek een enqu\u00eatepartner die u helpt bij het aanpakken van de uitdagingen waar uw bedrijf nu en in de toekomst voor staat en die er net zo in investeert om uw medewerkers, teams en organisatie succesvol te laten zijn als u.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als u <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/building-employee-engagement-plans\/\">een actieplan voor werknemersbetrokkenheid<\/a> opstelt om meer nadruk te leggen op uw strategie\u00ebn voor continu luisteren, <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\">\n  <b>QuestionPro Workforce<\/b>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> een krachtige tool voor enqu\u00eates en analyses waarmee u kunt ontdekken hoe de inzichten die worden verzameld via <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/employee-engagement-survey-questions-2\/\">enqu\u00eates over werknemersbetrokkenheid<\/a> u zullen helpen een sterkere cultuur en een beter bedrijf op te bouwen.<\/span><\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/book-a-demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><button>Vraag een demo aan van QuestionPro Workforce<\/button><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De tijd is dus aangebroken om een geweldige partner te vinden om je employee experience-strategie naar een hoger niveau te [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":715789,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1410],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Het is tijd om een nieuwe partner te vinden voor het onderzoek naar de betrokkenheid van uw werknemers. Wat zijn enkele belangrijke overwegingen om uw bedrijf op succes voor te bereiden?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek | QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het is tijd om een nieuwe partner te vinden voor het onderzoek naar de betrokkenheid van uw werknemers. Wat zijn enkele belangrijke overwegingen om uw bedrijf op succes voor te bereiden?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-26T18:19:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-20T08:17:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Workforce-Metaimage-Template-BLOG-BLOG-2-min.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"836\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guille Santana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guille Santana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/\"},\"author\":{\"name\":\"Guille Santana\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f\"},\"headline\":\"Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek\",\"datePublished\":\"2022-07-26T18:19:33+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-20T08:17:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/\"},\"wordCount\":845,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Personeel\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/\",\"name\":\"Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek | QuestionPro\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-07-26T18:19:33+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-20T08:17:05+00:00\",\"description\":\"Het is tijd om een nieuwe partner te vinden voor het onderzoek naar de betrokkenheid van uw werknemers. Wat zijn enkele belangrijke overwegingen om uw bedrijf op succes voor te bereiden?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Thuis\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Personeel\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/personeel\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f\",\"name\":\"Guille Santana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Guille Santana\"},\"description\":\"Marketing Delivery Manager at QuestionPro\u2019s Employee Experience division. I\u2019m passionate about using data, creativity, and storytelling to help organizations build better, more fulfilling workplaces.\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek | QuestionPro","description":"Het is tijd om een nieuwe partner te vinden voor het onderzoek naar de betrokkenheid van uw werknemers. Wat zijn enkele belangrijke overwegingen om uw bedrijf op succes voor te bereiden?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek | QuestionPro","og_description":"Het is tijd om een nieuwe partner te vinden voor het onderzoek naar de betrokkenheid van uw werknemers. Wat zijn enkele belangrijke overwegingen om uw bedrijf op succes voor te bereiden?","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2022-07-26T18:19:33+00:00","article_modified_time":"2024-02-20T08:17:05+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":836,"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Workforce-Metaimage-Template-BLOG-BLOG-2-min.png","type":"image\/png"}],"author":"Guille Santana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Geschreven door":"Guille Santana","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/"},"author":{"name":"Guille Santana","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f"},"headline":"Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek","datePublished":"2022-07-26T18:19:33+00:00","dateModified":"2024-02-20T08:17:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/"},"wordCount":845,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"articleSection":["Personeel"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/","name":"Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek | QuestionPro","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website"},"datePublished":"2022-07-26T18:19:33+00:00","dateModified":"2024-02-20T08:17:05+00:00","description":"Het is tijd om een nieuwe partner te vinden voor het onderzoek naar de betrokkenheid van uw werknemers. Wat zijn enkele belangrijke overwegingen om uw bedrijf op succes voor te bereiden?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/medewerker-engagement-enquete-partner\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Thuis","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Personeel","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/personeel\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een partner voor personeelsbetrokkenheidsonderzoek"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f","name":"Guille Santana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g","caption":"Guille Santana"},"description":"Marketing Delivery Manager at QuestionPro\u2019s Employee Experience division. I\u2019m passionate about using data, creativity, and storytelling to help organizations build better, more fulfilling workplaces.","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Workforce-Metaimage-Template-BLOG-BLOG-2-min.png","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Workforce-Metaimage-Template-BLOG-BLOG-2-min.png","author_info":{"display_name":"Guille Santana","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/855385"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=855385"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/855385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":855402,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/855385\/revisions\/855402"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/715789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=855385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=855385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=855385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}