{"id":856276,"date":"2022-02-17T16:15:15","date_gmt":"2022-02-17T23:15:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/teamwork\/"},"modified":"2024-02-23T05:52:57","modified_gmt":"2024-02-23T05:52:57","slug":"teamwork","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/","title":{"rendered":"Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken?"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoewel we geboren zijn om sociale wezens te worden met doelen en behoeften die co\u00ebxistentie impliceren, is het voor de meesten moeilijk om te leren hoe teamwerk werkt.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Om je te helpen dit cruciale proces voor een organisatie beter te begrijpen, zullen we in dit artikel laten zien waar het uit bestaat en wat de belangrijkste voordelen ervan zijn.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wat is teamwork?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teamwerk komt voort uit de behoefte om prestaties, attitudes en de loyaliteit van de werkgroep te verbeteren; het ontstaat wanneer een groep mensen probeert samen te werken, hun vaardigheden gebruikt en constructieve feedback geeft, buiten elk conflict dat op persoonlijk niveau of tussen individuen zou kunnen ontstaan.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Teamwerk bevordert een gevoel van loyaliteit, veiligheid en eigenwaarde dat de individuele behoeften van de leden bevredigt, hun saamhorigheid waardeert en positieve relaties binnen en buiten het team onderhoudt.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het wordt een nieuwe levensstijl waarbij andere collega&#8217;s en zelfs familie betrokken zijn.<\/span><\/p>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-dutch.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856276\/&amp;lang=en&amp;cat=personeel\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wat is er nodig om teamwork te bereiken?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Om echt teamwork te bereiken, dat een impact heeft op het organisatieklimaat, hebben we specifieke kenmerken nodig, meestal attitudinaal, namelijk:<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Deel nieuwe idee\u00ebn en bied oplossingen.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Geef meningen, informatie en relevante feiten.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Co\u00f6rdinatie en samenwerking in de activiteiten van alle leden.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Empathie; de ander begrijpen; andere idee\u00ebn dan de onze steunen; interesse tonen in de standpunten van anderen en deze ontwikkelen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verschil tussen teamwerk en groepswerk.<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als je in een <em>groep<\/em> werkt, komen mensen samen om een specifiek project uit te voeren; het eindproduct is belangrijk, maar niet het proces. Taken worden verdeeld en er is weinig of geen deelname aan collectieve besluitvorming.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De rol die elk van hen speelt in de ontwikkeling van het einddoel wordt niet begrepen. Mensen die niet betrokken zijn bij de planning van de doelstelling(en) en in een groep werken in plaats van in een team, richten zich voornamelijk op hun productiviteit om de toegewezen taak uit te voeren.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als persoonlijke doelen onverenigbaar zijn met die van het bedrijfsteam, vermindert de samenwerking, wordt informatie verborgen en wordt deelname afgewezen.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aan de andere kant, als we <em>teamwork<\/em> bereiken, cre\u00ebert de vereniging van belangen en doelen cohesie of aantrekkingskracht voor het team, waardoor conflicten verminderen. Als ze zich voordoen, worden ze positief behandeld, met goede communicatie en de mogelijkheid voor elk teamlid om deel te nemen aan de besluitvorming.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wat zijn de voordelen van teamwerk?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De voordelen van werken in teamverband zijn onder andere:<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Deel situaties van dagelijks samenleven en ontwikkel de doelen die de organisatie voorstelt.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Praat over gemeenschappelijke belangen, combineer strategie\u00ebn, methodologie\u00ebn, procedures en technieken om de doelen te bereiken die binnen het bedrijf worden samengehouden.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Het gevoel van verbondenheid met de rol vergroten zodat werknemers zich inzetten om de doelen te bereiken die ze helpen cre\u00ebren.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Het hebben van mensen die zich organiseren om gemeenschappelijke doelen te bereiken is een kritieke factor in deze unie dat persoonlijke belangen en doelen verenigbaar zijn met de doelen van het team en dus met de organisatie.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Met het verenigen van teambelangen worden gedragingen bereikt die het team in stand houden als een sociaal systeem dat emotionele confrontaties en conflicten probeert te vermijden en de voorkeur geeft aan interpersoonlijke relaties en bijdragen aan werk op lange termijn.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wat is het belang ervan?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De constante en concurrerende veranderingen in de markt kunnen bedrijven in extreme situaties brengen. De noodzaak om meer te doen met minder en teams te hebben met minder werknemers, meer gekwalificeerd en met hogere verantwoordelijkheidsniveaus is een echte uitdaging.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het hebben van de beste human resources en het sturen ervan naar het bereiken van globale doelstellingen zijn fundamentele uitdagingen die het succes van een organisatie zullen bepalen.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Op dit punt moeten we teamwerk beschouwen als een filosofie van organisatorisch functioneren, als een eerste antwoord op de uitdaging van productiviteit.<\/span><\/p>\n\n<p>Bevorder een samenwerkingsgeest en identificeer mensen binnen de doelstellingen van het bedrijf. Bereik de gemeenschappelijke vereniging van belangen en inspanningen, samenwerking en gebruik van de vaardigheden, talenten, training en ervaringen van de teamleden. Het geldt ook voor <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/virtual-team-building-activities\/\">virtuele teams<\/a>.<\/p>\n\n<p>Cre\u00eber een omgeving met eerlijkheid, respect en kennis over het luisteren naar de ander, wat essenti\u00eble bases zijn om te werken als basis voor het succes of falen van de organisatie.<\/p>\n\n<p>Voor de effectieve ontwikkeling van deze uitdagingen is het essentieel om rekening te houden met de heersende werkomgeving in de organisatie, die niets anders is dan de omgeving waarin ons dagelijks werk zich afspeelt.<\/p>\n\n<p>De kwaliteit van teamwerk heeft een directe invloed op de tevredenheid van werknemers en dus op hun productiviteit. Dit bepaalt hun mate van motivatie, verantwoordelijkheid en betrokkenheid.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe teamwerk versterken<\/span><\/h2>\n\n<p>De motivatie die onze werknemers krijgen om een teamgeest te cre\u00ebren in hun gezins- en beroepsleven zal tot uiting komen in hun verwerving van vaardigheden om moeilijkheden te overwinnen, zichzelf te organiseren en initiatieven te onderhouden.<\/p>\n\n<p>Dankzij deze vaardigheden kunnen ze middelen beheren en verkrijgen, kennen ze de voordelen van teamwerk en hebben ze een gevoel van persoonlijke, collectieve en sociale verantwoordelijkheid om de beste resultaten te behalen.<\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De organisatie moet deel uitmaken van deze persoonlijke groei, door individuele en teamprestaties te begeleiden met bepaalde activiteiten die de interesse en de demonstratie van elk van hen vergen en waar iedereen zich voor inzet:<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Moedig de gepresenteerde idee\u00ebn aan, accepteer ze en laat zien dat je het ermee eens bent.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Huidige prestatienormen die het team moet bereiken of die worden gebruikt om het proces te evalueren.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>Identificeer de meest effectieve en levensvatbare idee\u00ebn van de teamleden en autoriseer de realisatie ervan.<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Probeer de meningsverschillen van het team te harmoniseren en te kanaliseren, en probeer de verschillen te overbruggen.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Steun de deelname van iedereen en niet alleen van de meest gewaagden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Een toegewijde organisatie richt zich op de voordelen van teamwerk en streeft naar het succes van haar leden als onderdeel van haar strategie voor teambuilding.<\/p>\n\n<p>Het bedrijf moet vertrouwen opbouwen door iedereen aan te moedigen hun meningen, standpunten en meningsverschillen te uiten en hun twijfels uit te spreken, zodat er een sterk gevoel van gemeenschap en saamhorigheid ontstaat.<\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Op deze manier bereiden we de weg voor naar effectief teamwork in onze organisatie en motiveren we persoonlijke en professionele groei van de basisvaardigheden die nodig zijn om resultaten te behalen.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusie<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zoals je kunt zien, is teamwerk van vitaal belang voor de doelen van een organisatie. Om succes te behalen, is het noodzakelijk om een goede werkomgeving te bieden waarin werknemers zich individueel en collectief optimaal kunnen ontwikkelen.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Stel dat je wilt weten wat de beste tools zijn om de beste omgeving te garanderen voor de medewerkers van je bedrijf. In dat geval nodigen we u uit om QuestionPro Workforce te ontdekken, een complete software met werknemersenqu\u00eates, 360-evaluatie en meerdere functies die het de ideale technologie maken voor organisaties.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoewel we geboren zijn om sociale wezens te worden met doelen en behoeften die co\u00ebxistentie impliceren, is het voor de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":705069,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1410],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken? | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Teamwerk voldoet aan de individuele behoeften van de leden, waardeert hun saamhorigheid en onderhoudt positieve relaties binnen en buiten het team.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken? | QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Teamwerk voldoet aan de individuele behoeften van de leden, waardeert hun saamhorigheid en onderhoudt positieve relaties binnen en buiten het team.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-17T23:15:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-23T05:52:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/teamwork-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"992\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"594\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guille Santana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guille Santana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/\"},\"author\":{\"name\":\"Guille Santana\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f\"},\"headline\":\"Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken?\",\"datePublished\":\"2022-02-17T23:15:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-23T05:52:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/\"},\"wordCount\":1144,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Personeel\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/\",\"name\":\"Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken? | QuestionPro\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-02-17T23:15:15+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-23T05:52:57+00:00\",\"description\":\"Teamwerk voldoet aan de individuele behoeften van de leden, waardeert hun saamhorigheid en onderhoudt positieve relaties binnen en buiten het team.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Thuis\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Geen onderdeel van een categorie\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/geen-onderdeel-van-een-categorie\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f\",\"name\":\"Guille Santana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Guille Santana\"},\"description\":\"Marketing Delivery Manager at QuestionPro\u2019s Employee Experience division. I\u2019m passionate about using data, creativity, and storytelling to help organizations build better, more fulfilling workplaces.\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken? | QuestionPro","description":"Teamwerk voldoet aan de individuele behoeften van de leden, waardeert hun saamhorigheid en onderhoudt positieve relaties binnen en buiten het team.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken? | QuestionPro","og_description":"Teamwerk voldoet aan de individuele behoeften van de leden, waardeert hun saamhorigheid en onderhoudt positieve relaties binnen en buiten het team.","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2022-02-17T23:15:15+00:00","article_modified_time":"2024-02-23T05:52:57+00:00","og_image":[{"width":992,"height":594,"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/teamwork-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Guille Santana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Geschreven door":"Guille Santana","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/"},"author":{"name":"Guille Santana","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f"},"headline":"Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken?","datePublished":"2022-02-17T23:15:15+00:00","dateModified":"2024-02-23T05:52:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/"},"wordCount":1144,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"articleSection":["Personeel"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/","name":"Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken? | QuestionPro","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website"},"datePublished":"2022-02-17T23:15:15+00:00","dateModified":"2024-02-23T05:52:57+00:00","description":"Teamwerk voldoet aan de individuele behoeften van de leden, waardeert hun saamhorigheid en onderhoudt positieve relaties binnen en buiten het team.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/teamwork\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Thuis","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Geen onderdeel van een categorie","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/geen-onderdeel-van-een-categorie\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Teamwerk: Wat is het, wat zijn de voordelen en hoe kun je het versterken?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f","name":"Guille Santana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g","caption":"Guille Santana"},"description":"Marketing Delivery Manager at QuestionPro\u2019s Employee Experience division. I\u2019m passionate about using data, creativity, and storytelling to help organizations build better, more fulfilling workplaces.","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/teamwork-1.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/teamwork-1.jpg","author_info":{"display_name":"Guille Santana","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856276"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=856276"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":856286,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856276\/revisions\/856286"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/705069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=856276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=856276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=856276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}