{"id":856296,"date":"2022-12-12T09:00:58","date_gmt":"2022-12-12T16:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/klokkenluiden\/"},"modified":"2024-02-23T05:53:20","modified_gmt":"2024-02-23T05:53:20","slug":"klokkenluiden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/","title":{"rendered":"Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voor managers en supervisors op een drukke werkplek kan het een uitdaging zijn om iedereen altijd in de gaten te houden. Dit kan de kans vergroten dat ongepast gedrag ongecontroleerd blijft, of dat het directieteam betrokken raakt bij ongepast gedrag.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het gevoel van veiligheid en comfort van werknemers op de werkplek kan in het gedrang komen wanneer dit gebeurt, en ze hebben misschien aanmoediging nodig om zich veilig genoeg te voelen om het te melden.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Klokkenluiden op het werk gebeurt wanneer een werknemer illegaal of onethisch gedrag van zijn werkgever onthult, meestal met betrekking tot financi\u00ebn of discriminatie. Klokkenluidersregelingen moeten gebruiksvriendelijk en kosteneffectief zijn voor de meeste bedrijven.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In deze leidraad leren we meer over klokkenluiden op het werk, de soorten klokkenluiders en voorbeelden.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wat is klokkenluiden op de werkplek?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Er is sprake van klokkenluiden wanneer een werknemer van een bedrijf, groep of afdeling het management waarschuwt voor misstanden op de werkplek. En een klokkenluider is een persoon die kennis over de actie onthult; dit zijn vaak werknemers.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het doel hiervan is om het management te waarschuwen voor ernstig wangedrag op de werkplek. Het gebruik van een klokkenluiderskanaal waar klokkenluiders misstanden anoniem kunnen melden is de eenvoudigste manier om dit te bereiken.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Klokkenluiders kunnen informatie of beschuldigingen delen via verschillende interne of externe kanalen.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Klokkenluiderrapporten kunnen over veel verschillende dingen gaan, maar vaak over het volgende:<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Corruptie<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Discriminatie en intimidatie op de werkplek<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Overtredingen van de wet en misdaden<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Schendingen van mensenrechten<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Fraude<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Wanbeheer of slecht bestuur<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Handel door insiders<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Verkeerde verwerking van gegevens<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong>LEER OVER: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/escalation-management-2\/\">Escalatiebeheer<\/a><\/em><\/p>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-dutch.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856296\/&amp;lang=en&amp;cat=personeel\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Soorten klokkenluiders<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Er bestaan twee soorten klokkenluiden:<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">01. Intern klokkenluiden<\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dit gebeurt wanneer een werknemer een andere persoon binnen het bedrijf waarschuwt voor een misstand op de werkplek. Meestal is dit een hoge ambtenaar of een professional.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Klokkenluiders kunnen het management via een intern rapportagekanaal op de hoogte brengen van misstanden binnen het bedrijf. Dit kan gedaan worden door de werknemer te e-mailen of persoonlijk te ontmoeten.<\/span><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">02. Extern klokkenluiden<\/h3>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het informeren van een derde partij, zoals de politie, een advocatenkantoor of de media, over wanpraktijken of corruptie in een bedrijf staat bekend als extern klokkenluiden.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het verschilt van een interne omdat het rechtstreeks naar de juiste autoriteiten gaat, die de overheid kiest. Wangedrag op bepaalde gebieden wordt gerapporteerd aan een extern kanaal, dat de zaak opvolgt en feedback geeft.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het doel van het gebruik van de klokkenluiderskanalen is om meldingen van misstanden te krijgen, in contact te komen met klokkenluiders, meldingen op te volgen en klokkenluiders te laten weten hoe het met hun meldingen gaat.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe helpt klokkenluiden?<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Klokkenluiders bieden een cruciale klokkenluidersdienst aan hun werkplek en de grotere gemeenschap. Organisaties kunnen <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/reputatierisico\/\">reputatierisico&#8217;s<\/a> en boetes die aanzienlijk kunnen zijn voorkomen als problemen intern kunnen worden opgelost voordat ze openbaar worden in de media of op lekkende platforms.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Een klokkenluidersregeling is een manier om misstanden te melden zonder je naam te noemen. Het is ook goed voor het bedrijfsresultaat.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Volgens onderzoek kan maar liefst 7 procent van de jaarlijkse omzet van een bedrijf of organisatie verloren gaan door wangedrag. Sommige van deze incidenten kunnen aan het licht worden gebracht met interne rapporten, die ook kunnen helpen om eventuele financi\u00eble verliezen te beperken.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Goede praktijken van klokkenluiden<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hieronder volgen enkele eerlijke klokkenluiderspraktijken:<\/span><\/p>\n\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Om te bepalen of een wet al dan niet is overtreden, is een grondig begrip van het bedrijfsbeleid vereist.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Uitgebreid onderzoek doen naar wat wordt verondersteld het probleem te zijn.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Zich onthouden van het toevoegen aan of deelnemen aan zakelijke geruchten of roddels.<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">De reguliere escalatieroutes doorlopen, waaronder het rapporteren van zorgen aan hoger geplaatsten binnen de organisatie voordat contact wordt opgenomen met externe instanties.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conclusie<\/span><\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Klokkenluiden is een belangrijke dienst die in elk bedrijf beschikbaar moet zijn, omdat het grote problemen kan veroorzaken als werknemers het gevoel hebben dat ze niet over problemen kunnen praten.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Werknemers moeten zich geen zorgen maken over de gevolgen van het melden van activiteiten die ze gevaarlijk vinden als klokkenluider. Als iemand klokkenluider is en als bewezen is dat hij mishandeld is of daardoor zijn baan heeft verloren, kan de wet hem beschermen en ingrijpen om gerechtigheid te bewerkstelligen.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als je organisatie een positieve feedbackcultuur heeft, zal het leuker, bevredigender en effectiever zijn. Complexe taken, zoals het cre\u00ebren van systemen en het aanpakken van de onvermijdelijke problemen die zich onderweg voordoen, maken een buitengewone werkplek.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Voordat er sprake is van klokkenluiden, kunt u QuestionPro Workforce gebruiken om feedback van werknemers te verzamelen over het voldoen aan de <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/verwachtingen-van-werknemers-wat-ze-betekenen-voor-het-personeelsbestand\/\">verwachtingen van werknemers<\/a> en beginnen met het nemen van stappen om uw werkplek positief te be\u00efnvloeden.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Probeer QuestionPro vandaag nog gratis uit of maak een afspraak voor een demonstratie.<\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\">BOEK EEN DEMO MEER INFORMATIE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voor managers en supervisors op een drukke werkplek kan het een uitdaging zijn om iedereen altijd in de gaten te [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":766416,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[1410],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Klokkenluiden op het werk gebeurt wanneer een werknemer wangedrag in een organisatie rapporteert, zoals corruptie, wanbeheer of partijdigheid.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden | QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Klokkenluiden op het werk gebeurt wanneer een werknemer wangedrag in een organisatie rapporteert, zoals corruptie, wanbeheer of partijdigheid.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-12T16:00:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-23T05:53:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/whistleblowing.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1254\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anas Al Masud\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anas Al Masud\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/\"},\"author\":{\"name\":\"Anas Al Masud\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/9eea0e42df379be31b78fff9d6d0ade3\"},\"headline\":\"Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden\",\"datePublished\":\"2022-12-12T16:00:58+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-23T05:53:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/\"},\"wordCount\":785,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Personeel\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/\",\"name\":\"Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden | QuestionPro\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-12-12T16:00:58+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-23T05:53:20+00:00\",\"description\":\"Klokkenluiden op het werk gebeurt wanneer een werknemer wangedrag in een organisatie rapporteert, zoals corruptie, wanbeheer of partijdigheid.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Thuis\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Personeel\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/personeel\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/9eea0e42df379be31b78fff9d6d0ade3\",\"name\":\"Anas Al Masud\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f6a7635b41d5d7d93f424df5177347b8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f6a7635b41d5d7d93f424df5177347b8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Anas Al Masud\"},\"description\":\"Digital Marketing Lead, Content Editor, and Writer at QuestionPro. Over 9 years of experience in digital marketing, SEO-friendly content creation, and boosting online visibility.\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/anas-al-masud\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden | QuestionPro","description":"Klokkenluiden op het werk gebeurt wanneer een werknemer wangedrag in een organisatie rapporteert, zoals corruptie, wanbeheer of partijdigheid.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden | QuestionPro","og_description":"Klokkenluiden op het werk gebeurt wanneer een werknemer wangedrag in een organisatie rapporteert, zoals corruptie, wanbeheer of partijdigheid.","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2022-12-12T16:00:58+00:00","article_modified_time":"2024-02-23T05:53:20+00:00","og_image":[{"width":2100,"height":1254,"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/whistleblowing.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Anas Al Masud","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Geschreven door":"Anas Al Masud","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/"},"author":{"name":"Anas Al Masud","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/9eea0e42df379be31b78fff9d6d0ade3"},"headline":"Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden","datePublished":"2022-12-12T16:00:58+00:00","dateModified":"2024-02-23T05:53:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/"},"wordCount":785,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"articleSection":["Personeel"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/","name":"Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden | QuestionPro","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website"},"datePublished":"2022-12-12T16:00:58+00:00","dateModified":"2024-02-23T05:53:20+00:00","description":"Klokkenluiden op het werk gebeurt wanneer een werknemer wangedrag in een organisatie rapporteert, zoals corruptie, wanbeheer of partijdigheid.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/klokkenluiden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Thuis","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Personeel","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/personeel\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Klokkenluiden op de werkplek: Soorten en voorbeelden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/9eea0e42df379be31b78fff9d6d0ade3","name":"Anas Al Masud","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f6a7635b41d5d7d93f424df5177347b8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f6a7635b41d5d7d93f424df5177347b8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Anas Al Masud"},"description":"Digital Marketing Lead, Content Editor, and Writer at QuestionPro. Over 9 years of experience in digital marketing, SEO-friendly content creation, and boosting online visibility.","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/anas-al-masud\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/whistleblowing.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/whistleblowing.jpg","author_info":{"display_name":"Anas Al Masud","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/anas-al-masud\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856296"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=856296"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":856325,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856296\/revisions\/856325"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/766416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=856296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=856296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=856296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}