{"id":856316,"date":"2022-07-15T09:00:54","date_gmt":"2022-07-15T09:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/remote-teamwork-games\/"},"modified":"2024-02-23T05:54:04","modified_gmt":"2024-02-23T05:54:04","slug":"remote-teamwork-games","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/remote-teamwork-games\/","title":{"rendered":"Teamwerk op afstand: De leuke kant van teambuilding"},"content":{"rendered":"

Leuk werk en productief werk hoeven niet noodzakelijk tegengesteld te zijn. Het uitvoeren van leuke activiteiten en interactieve spelletjes kan zelfs een van de beste strategie\u00ebn voor teambuilding zijn. De stimulans is niet anders als het gaat om werken op afstand. De laatste jaren zien we een toename in het gebruik van online communicatiemiddelen om de productiviteit en werkcultuur te verbeteren. Ze zijn essentieel voor het werkende leven, van software om in realtime contact te maken met klanten en teamleden tot teamspellen op afstand. Laten we erover praten.<\/p>\n

Wat zijn Remote Teamwork Games?<\/h2>\n

Remote Teamwork Games zijn leuke online activiteiten voor werknemers van een bedrijf die op afstand werken. Deze activiteiten zijn gericht op het bevorderen van een betere werkcultuur<\/a>, het verbeteren van de werknemerservaring<\/a> en het cre\u00ebren van een prettige werkomgeving voor alle betrokkenen. Betere relaties tussen werknemers leiden tot een aanzienlijke verhoging van de productiviteit.<\/p>\n

Sommige remote teamwork games omvatten de implementatie van virtuele teambuilding activiteiten<\/a> zoals live polling<\/a>, trivia games, dit of dat vragen<\/a> en interactieve spelletjes.<\/p>\n

Waarom zijn Remote Teamwork Games belangrijk<\/h2>\n

Aan de ene kant cre\u00ebren digitale teambuildingactiviteiten een band tussen collega’s, waardoor de kameraadschap en dus ook de communicatie verbetert. Aan de andere kant krijgen leiders die succesvol teambuildingactiviteiten leiden ook uitstekende leiderschapsvaardigheden en oprecht respect van hun ondergeschikten.<\/p>\n

Deze omstandigheden doen zich voor omdat het gevoel deel uit te maken van een gemeenschap een essenti\u00eble stimulans is voor de alomvattende ontwikkeling van werknemers. Het is een win-win situatie.<\/p>\n

Het delen van ervaringen, anekdotes, inside jokes en de interne communicatiedynamiek<\/a> vertalen zich uiteindelijk in solide relaties en echte vriendschappen tussen de bedrijfsleden. Ongetwijfeld verbetert het toegenomen vertrouwen de productiviteit en vermindert het de risicofactoren in een bedrijf, waardoor een constante positieve werkcultuur wordt bevorderd.<\/em><\/p>\n

Het cre\u00ebren van virtuele activiteiten bestaat uit verschillende zorgvuldig ontworpen strategie\u00ebn, spellen en activiteiten die bedoeld zijn om meer menselijke interactie in virtueel werk te brengen. Dit zal je team helpen om contact te maken met anderen, waardoor ze het gevoel krijgen dat ze echt deel uitmaken van een gemeenschap.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Ijsbrekend teamwerk op afstand<\/h2>\n

Enkele van de belangrijkste activiteiten om de kwaliteit van de werkomgeving te verbeteren zijn ijsbrekers<\/em> of “gespreksstarters”. Deze activiteiten bereiken verbetering als het bedrijf ervoor zorgt dat de dynamiek onderhoudend is en tegelijkertijd werknemers het recht geeft om elkaar te leren kennen.<\/p>\n

Elk teamlid individueel kennen maakt het team van het bedrijf menselijker. Een van de beste online ijsbrekers is Livepolls van QuestionPro, omdat je de informatie in het spel naar wens kunt configureren en de activiteit tegelijkertijd leuk en informatief kunt maken. Het is ook een uitstekende optie voor introverte werknemers, omdat ze kunnen kiezen voor passieve interactie.<\/p>\n

Idee\u00ebn voor teamwerk op afstand<\/h2>\n

Teamworkgames op afstand kunnen bestaan uit online games via een gedeeld scherm of unieke offline ervaringen die gebruikt kunnen worden om een gemeenschappelijke basis te cre\u00ebren voor toekomstige online conversaties. Laten we een paar idee\u00ebn bespreken.<\/p>\n