{"id":856487,"date":"2022-06-29T09:29:22","date_gmt":"2022-06-29T16:29:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/absenteisme-van-werknemers\/"},"modified":"2024-02-23T09:02:02","modified_gmt":"2024-02-23T09:02:02","slug":"absenteisme-van-werknemers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/","title":{"rendered":"Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen"},"content":{"rendered":"\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Als mensen niet op hun werk verschijnen, heeft dat een directe invloed op de productiviteit. Werknemersverzuim kan projecten vertragen, de klanttevredenheid ondermijnen en de winst aanzienlijk be\u00efnvloeden als er niets aan gedaan wordt.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/work-absenteeism-2\/\">Werkverzuim<\/a> kan een negatieve invloed hebben op het bedrijfsmoreel, de productiviteit en de omzet. Geen enkel team kan optimaal presteren zonder al zijn leden, en als de aantallen te laag worden, kunnen je werknemers zich overweldigd voelen door het extra werk dat ze toegewezen krijgen.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je kunt een zekere mate van legitieme afwezigheid verwachten omdat onvoorziene omstandigheden een natuurlijk onderdeel van het leven zijn. Toch kunnen specifieke gevallen van verzuim een symptoom zijn van diepere problemen.<\/span><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wat is absente\u00efsme van werknemers?<\/h2>\n\n<p>Werknemersverzuim is de gewoonte van een werknemer om afwezig te zijn op het werk om diverse, ongerechtvaardigde redenen. Over het algemeen is deze gewoonte een indicator van problemen in de werkomgeving.<\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoewel het verzuim van werknemers geen gemakkelijk probleem is om op te lossen, is het essentieel om de oorzaken vast te stellen en te proberen het op te lossen, omdat het schadelijk kan zijn voor de cultuur op uw werkplek en het succes van uw bedrijf.<\/span><\/p>\n\n\t<div class=\"banner-section wf-section\" lang=\"\" >\n\t\t<div class=\"right-column-container\">\n\t\t\t<div class=\"bannerbg white\">\n\t\t\t\t<span class=\"h1-2\">Create memorable experiences based on real-time data, insights and advanced analysis.<\/span>\n\t\t\t\t<a href=\"#userliteForm\" data-toggle=\"modal\" class=\"button w-button\">Request Demo<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"userlite-modal modal fade\" id=\"userliteForm\" tabindex=\"-1\" role=\"dialog\" style=\"display: none;\">\n\t\t<div class=\"modal-dialog\" role=\"document\">\n\t\t\t<div class=\"modal-content\" role=\"document\">\n\t\t\t\t<div class=\"modal-body\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"modal-header\">\n\t\t\t\t\t\t<button type=\"button\" class=\"close\" data-dismiss=\"modal\" aria-label=\"Close\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"material-icons\">close<\/i>\n\t\t\t\t\t\t<\/button>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"contact-us-form-wrapper contact-box\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"userlite-form-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<iframe src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/userlite-form-blog-dutch.html?product=Surveys&amp;referralurl=https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856487\/&amp;lang=en&amp;cat=page\" style=\"display: block;\" ><\/iframe>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"demo-form-wrapper success-message-div\" style=\"display:none\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"success-message-para\"><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3 strategie\u00ebn om het absente\u00efsme van werknemers te verminderen<\/h2>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inzicht in de reden is essentieel om het ziekteverzuim van werknemers terug te dringen. Hoewel het niet gemakkelijk te voorkomen is, kunnen er verschillende maatregelen worden genomen om ervoor te zorgen dat werknemers tevreden zijn en hun werk niet willen missen. We zullen drie strategie\u00ebn onderzoeken die je kunt implementeren om nu actie te ondernemen:<\/span><\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"992\" height=\"452\" src=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/how-to-reduce-employee-absenteeism.jpg\" alt=\"hoe verzuim van werknemers verminderen\" class=\"wp-image-442838\"\/><\/figure><\/div>\n<ul>\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Betrokkenheid van werknemers stimuleren<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uw werknemers mondiger maken en <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/job-satisfaction\/\">de medewerkerstevredenheid<\/a> op de werkplek verhogen gaat niet alleen over het terugdringen van het ziekteverzuim. Het is cruciaal voor het succes van je bedrijf op de lange termijn. Hoe meer betrokken je werknemers zijn, hoe beter ze zullen presteren.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe kun je <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/employee-engagement.html\">de betrokkenheid van werknemers<\/a> vergroten? Het is eenvoudig, werknemersenqu\u00eates gebruiken.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inzichten die je verzamelt via <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/vragen-2-over-betrokkenheid-van-werknemers\/\">onderzoeken naar de betrokkenheid van werknemers<\/a> zullen je helpen om een robuustere cultuur en een beter bedrijf op te bouwen. Als bedrijven enqu\u00eates gebruiken om inzicht te krijgen in de <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/top-drivers-of-employee-engagement\/\">drijfveren van werknemersbetrokkenheid<\/a>, kunnen ze effectieve actie ondernemen op wat belangrijk is.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Omdat werknemersbetrokkenheid een resultaat is, kun je enqu\u00eates gebruiken om vragen te stellen over verschillende aspecten die de werknemersbetrokkenheid be\u00efnvloeden om te zien welke het meest schadelijk en helpend zijn in jouw organisatie.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inzichten uit personeelsenqu\u00eates stellen organisaties in staat om datagestuurde, op mensen ge\u00efnformeerde beslissingen te nemen. Bij het beheren van de organisatiecultuur is het essentieel om in realtime op de hoogte te blijven van de belangrijkste factoren die de betrokkenheid en het welzijn van werknemers bepalen.  <\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je hebt een onderzoeks- en analyseplatform voor werknemerservaringen nodig om continu luisteren in je bedrijf te implementeren. Dit is waar tools zoals  <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Personeel<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> kan u helpen uw bedrijf te laten groeien. <\/span> <\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Meer informatie: <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/personeelsbeheer\/\">Beheer van werknemersbetrokkenheid<\/a><\/p>\n\n<ul>\n<li><h3><span style=\"font-weight: 400;\">Welzijnsprogramma&#8217;s implementeren<\/span><\/h3> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Werknemersverzuim is vaak gerelateerd aan een ongezonde werkomgeving. Een goede fysieke en mentale gezondheid zijn essentieel voor een betrokken en productief personeelsbestand.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je kunt op zoek gaan naar manieren om stress op de werkplek te verminderen, bijvoorbeeld door een welzijnsprogramma te implementeren. Dit soort programma&#8217;s kan helpen om het ziekteverzuim te verminderen, de kosten voor gezondheidszorg te verlagen en de stress bij werknemers te verminderen.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Daarnaast kunnen goed ge\u00efmplementeerde welzijnsprogramma&#8217;s helpen om <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/15-vragen-over-het-moreel-van-werknemers-die-u-aan-uw-werknemers-moet-stellen\/\">het moreel<\/a> en de cultuur <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/15-vragen-over-het-moreel-van-werknemers-die-u-aan-uw-werknemers-moet-stellen\/\">op de werkplek<\/a> te verbeteren, wat essentieel is voor het functioneren van het bedrijf.  <\/span><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>\n  <em>LEER OVER:<\/em>\n<\/strong> <em>\n  <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/employee-wellness-3\/\" data-rich-text-format-boundary=\"true\">Welzijn voor Werknemers<\/a>\n<\/em><\/p>\n\n<ul>\n<li> <span style=\"font-family: Raleway, sans-serif; font-size: 24px;\">Overweeg flexibele uren of een hybride modaliteit<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Het klinkt misschien grappig en zelfs een beetje tongue-in-cheek, maar je werknemers toestaan om thuis te werken helpt het ziekteverzuim terug te dringen. Thuiswerken stelt uw <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/werknemerszorg\/\">werknemers<\/a> in staat <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/werknemerszorg\/\">om<\/a> voor zieke kinderen <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/werknemerszorg\/\">te zorgen<\/a>, boodschappen te doen of de loodgieter binnen te laten zonder dat ze een hele dag vrij hoeven te nemen.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veel managers die op afstand werken, maken zich zorgen over de tijd die hun werknemers uitsluitend aan hun werk besteden. We raden aan om te kijken naar  <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/webinar\/building-a-successful-hybrid-workforce.html\">\n  <span style=\"font-weight: 400;\">dit webinar over de toekomst van werk en hoe een hybride personeelsbestand te beheren<\/span>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Klaar om een werkcultuur te cre\u00ebren waarin iedereen zijn volledige potentieel kan bereiken? Lees meer over hoe u voortdurend feedback van uw werknemers kunt krijgen en actie kunt ondernemen om een positieve impact in uw organisatie te maken met<\/span> <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/workforce\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">QuestionPro Workforce.<\/span><\/a><\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center\">BOEK EEN DEMO MEER INFORMATIE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als mensen niet op hun werk verschijnen, heeft dat een directe invloed op de productiviteit. Werknemersverzuim kan projecten vertragen, de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":713919,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"ziekteverzuim van werknemers","_yoast_wpseo_title":"","_yoast_wpseo_metadesc":"Werknemersverzuim is de gewoonte van een werknemer om afwezig te zijn op het werk om diverse, ongerechtvaardigde redenen. Leer hoe je het kunt voorkomen.","_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen | QuestionPro<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Werknemersverzuim is de gewoonte van een werknemer om afwezig te zijn op het werk om diverse, ongerechtvaardigde redenen. Leer hoe je het kunt voorkomen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen | QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Werknemersverzuim is de gewoonte van een werknemer om afwezig te zijn op het werk om diverse, ongerechtvaardigde redenen. Leer hoe je het kunt voorkomen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-29T16:29:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-23T09:02:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/employee-abstenteeism.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"992\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"594\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Guille Santana\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Guille Santana\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/\"},\"author\":{\"name\":\"Guille Santana\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f\"},\"headline\":\"Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen\",\"datePublished\":\"2022-06-29T16:29:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-23T09:02:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/\"},\"wordCount\":750,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/\",\"name\":\"Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen | QuestionPro\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-06-29T16:29:22+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-23T09:02:02+00:00\",\"description\":\"Werknemersverzuim is de gewoonte van een werknemer om afwezig te zijn op het werk om diverse, ongerechtvaardigde redenen. Leer hoe je het kunt voorkomen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Thuis\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Personeel\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/personeel\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f\",\"name\":\"Guille Santana\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Guille Santana\"},\"description\":\"Marketing Delivery Manager at QuestionPro\u2019s Employee Experience division. I\u2019m passionate about using data, creativity, and storytelling to help organizations build better, more fulfilling workplaces.\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen | QuestionPro","description":"Werknemersverzuim is de gewoonte van een werknemer om afwezig te zijn op het werk om diverse, ongerechtvaardigde redenen. Leer hoe je het kunt voorkomen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen | QuestionPro","og_description":"Werknemersverzuim is de gewoonte van een werknemer om afwezig te zijn op het werk om diverse, ongerechtvaardigde redenen. Leer hoe je het kunt voorkomen.","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2022-06-29T16:29:22+00:00","article_modified_time":"2024-02-23T09:02:02+00:00","og_image":[{"width":992,"height":594,"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/employee-abstenteeism.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Guille Santana","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Geschreven door":"Guille Santana","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/"},"author":{"name":"Guille Santana","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f"},"headline":"Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen","datePublished":"2022-06-29T16:29:22+00:00","dateModified":"2024-02-23T09:02:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/"},"wordCount":750,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/","name":"Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen | QuestionPro","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website"},"datePublished":"2022-06-29T16:29:22+00:00","dateModified":"2024-02-23T09:02:02+00:00","description":"Werknemersverzuim is de gewoonte van een werknemer om afwezig te zijn op het werk om diverse, ongerechtvaardigde redenen. Leer hoe je het kunt voorkomen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/absenteisme-van-werknemers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Thuis","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Personeel","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/category\/personeel\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ziekteverzuim door werknemers: Wat het is + Hoe het te verminderen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/558d4d1b65ac348214f8036c9945ee9f","name":"Guille Santana","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3c838ba6b760d073bebd77510df88c34?s=96&d=mm&r=g","caption":"Guille Santana"},"description":"Marketing Delivery Manager at QuestionPro\u2019s Employee Experience division. I\u2019m passionate about using data, creativity, and storytelling to help organizations build better, more fulfilling workplaces.","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/employee-abstenteeism.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/employee-abstenteeism.jpg","author_info":{"display_name":"Guille Santana","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/author\/guille-santana\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856487"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=856487"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":856506,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/856487\/revisions\/856506"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/713919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=856487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=856487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=856487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}