{"id":856835,"date":"2018-08-03T05:54:30","date_gmt":"2018-08-03T12:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/beoordeelbare-steekproef\/"},"modified":"2024-02-27T07:38:36","modified_gmt":"2024-02-27T07:38:36","slug":"beoordeelbare-steekproef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/beoordeelbare-steekproef\/","title":{"rendered":"Selectieve steekproeftrekking: Definitie, voorbeelden en voordelen"},"content":{"rendered":"

Definitie Selectieve steekproeftrekking<\/h2>\n

Judgmentele steekproeftrekking, ook wel doelgerichte steekproeftrekking of gezaghebbende steekproeftrekking genoemd, is een niet-probabiliteitssteekproeftrekkingstechniek waarbij de leden van de steekproef alleen worden gekozen op basis van de kennis en het oordeel van de onderzoeker. Aangezien de kennis van de onderzoeker bij deze steekproeftechniek een belangrijke rol speelt bij het samenstellen van een steekproef, is de kans groot dat de verkregen resultaten zeer nauwkeurig zullen zijn met een minimum aan fouten. <\/span>
\n foutmarge<\/span>
\n<\/a>. <\/span> <\/p>\n

Het proces van het selecteren van een steekproef met behulp van ‘judgemental sampling’ houdt in dat de onderzoekers zorgvuldig elk individu kiezen om deel uit te maken van de steekproef. De kennis van de onderzoeker is primair in dit steekproefproces omdat de leden van de steekproef niet willekeurig worden gekozen. <\/span><\/p>\n

Selecteer uw respondenten<\/strong><\/a><\/p>\n

Wanneer Judgmental Sampling uitvoeren?<\/h3>\n

Judgmentele steekproeftrekking is het meest effectief in situaties waar er slechts een beperkt aantal mensen in een populatie zijn die kwaliteiten bezitten die een onderzoeker verwacht van de doelpopulatie. Onderzoekers geven de voorkeur aan Judgmental sampling als ze het gevoel hebben dat andere steekproeftechnieken meer tijd in beslag nemen en als ze vertrouwen hebben in hun kennis om een steekproef te selecteren voor het uitvoeren van onderzoek. <\/span><\/p>\n

Judgmentele steekproeftrekking of steekproeftrekking door experts wordt meestal gebruikt in situaties waarin de doelpopulatie bestaat uit hoogintellectuele individuen die niet kunnen worden gekozen met behulp van een andere methode. <\/span>
\n waarschijnlijkheid<\/span>
\n<\/a> of <\/span>
\n niet-probabiliteits-<\/span>
\n<\/a> steekproeftechniek. Het wordt ook gebruikt in situaties waar het monster dat geselecteerd is met andere bemonsteringsmethoden goedgekeurd of gefilterd moet worden. Bijvoorbeeld in situaties waarin een onderzoeker <\/span>
\n gemakssteekproeven<\/span>
\n<\/a> om feedback van professoren over hun universiteit te verzamelen, maar omdat de kans groot is dat de resultaten scheef zijn, geven onderzoekers de voorkeur aan een steekproef op basis van beoordeling om die professoren te selecteren die 100% feedback over de universiteit zullen geven.<\/span><\/p>\n


\n LEER OVER:<\/strong>
\n<\/em>
\n Steekproefkader<\/em>
\n<\/a><\/p>\n

Het selecteren van elk individu in de steekproef is een kritische uitdaging die een intellectuele onderzoeker aangaat. Het is een vervelende taak om leden van een steekproef met de hand te selecteren en er tegelijkertijd voor te zorgen dat er geen vooringenomenheid in het spel is. <\/span><\/p>\n

De autoriteit die betrokken is bij het selectieproces hoeft niet per se “expert” te zijn in het veld, maar ze moeten voldoen aan bepaalde kenmerken die verwacht worden van een Judgmental sampling autoriteit en steekproeffouten<\/a>. Onderwijs of werkervaring wordt niet in aanmerking genomen bij de selectieprocedure van de benoemingsinstanties. <\/span><\/p>\n

Doelgerichte steekproeftrekking wordt gebruikt als er een tijdsdruk is voor het samenstellen van een steekproef en de betrokken autoriteiten liever vertrouwen op hun kennis dan op andere methoden. <\/span>
\n steekproefmethoden<\/span>
\n<\/a>. Maar men moet wel in gedachten houden dat een onderzoeker al dan niet over de juiste vaardigheden beschikt om een effectieve steekproef uit te voeren. Dit is het enige nadeel van doelgerichte steekproeftrekking<\/a>. Elke onderzoeker die de verantwoordelijkheid op zich neemt om een steekproef samen te stellen met behulp van expert sampling zal extreem veel vertrouwen moeten hebben in zijn eigen vaardigheden en begrip van het onderwerp.<\/span><\/p>\n

LEER OVER:<\/strong> Steekproefonderzoek<\/a><\/p>\n

Voorbeelden van aselecte steekproeftrekking<\/h3>\n

Hier zijn twee verschillende voorbeelden van Judgmental Sampling:<\/span><\/p>\n