{"id":857643,"date":"2019-06-17T03:45:43","date_gmt":"2019-06-17T03:45:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/360-feedback-tool\/"},"modified":"2024-02-29T10:10:37","modified_gmt":"2024-02-29T10:10:37","slug":"360-feedback-tool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/360-feedback-tool\/","title":{"rendered":"360 Feedback tool: Wat is het en waarom zou u het gebruiken?"},"content":{"rendered":"\n

Slechts enkele decennia geleden lieten we het industri\u00eble tijdperk achter ons en stapten we het tijdperk van de globalisering binnen. Het informatietijdperk is nu echt begonnen. Meegaand met de tijd en meegegroeid met de technologie, heeft de multidimensionale 360 feedback tool online de rol van competentie binnen organisaties veranderd.<\/span><\/p>\n\n

Een uitstekend 360-graden feedbackplatform helpt organisaties nu een uitgebreide enqu\u00eate op te stellen om bruikbare feedback te verzamelen van veel verschillende mensen binnen en buiten de organisatie om te helpen bij zelfanalyse.<\/span><\/p>\n\n

\n LEER OVER:<\/em>\n<\/strong> 360 Leiderschapsassessment<\/a><\/p>\n\n

Wat wordt bedoeld met een 360 feedback tool?<\/span><\/h2>\n\n

Een 360 feedback tool is een online platform dat het verzamelen van 360-graden feedback stroomlijnt. Het 360 feedback programma wordt meestal gebruikt op de werkplek om feedback en prestatiebeoordelingen<\/a> van werknemers te verzamelen.<\/span><\/p>\n\n

Bedrijven maken bovendien gebruik van 360 feedback tools om hun besluitvorming te verbeteren. Het proces is effectiever gebleken in het helpen van individuen bij het begrijpen van hun sterke en zwakke punten. Daarnaast helpt het werknemers om zich te richten op specifieke aspecten van hun werk die professionele ontwikkeling nodig hebben.<\/span><\/p>\n\n

Het maken van een organisatiecompetentiemodel is eenvoudig met een op maat gemaakte enqu\u00eate en feedback tool. 360-graden feedback is een beoordeling uit meerdere bronnen die wordt gebruikt om een persoon, merk, product of dienst te evalueren. Zorg ervoor dat de vragenlijst alle prestatieaspecten behandelt, inclusief leiderschap, communicatie, teamwerk, verpakking, kosten, kwaliteit, kwantiteit, enz. van de personeelscultuur.<\/span><\/p>\n\n

Bij het geven van feedback zijn verschillende mensen betrokken, van werknemers tot belanghebbenden en van klanten tot fabrikanten. De waardevolle input uit verschillende bronnen wordt voornamelijk gebruikt om te leren en werknemers te ontwikkelen.<\/span><\/p>\n\n

GRATIS ACCOUNT AANMAKEN<\/span><\/a><\/p>\n\n

Waarom je een 360 Feedback tool nodig hebt<\/span><\/h2>\n\n

Er zijn veel gratis 360-graden feedback oplossingen online te vinden, waarbij elke oplossing zich probeert te onderscheiden van de andere. Ze beweren allemaal dat ze de beste feedbacktool voor werknemers<\/a> zijn, van realtime chat tot op e-mail gebaseerde systemen.<\/span><\/p>\n\n

Klinkt dit goed? Nou! We hebben geen reden om aan hen te twijfelen, maar we hebben een aantal idee\u00ebn en moeten de beste gratis 360 graden online enqu\u00eatetool kiezen die het beste bij onze behoeften past.<\/span><\/p>\n\n

Laten we dit avontuur beginnen met een paar inleidende vragen. En om dat te doen, heb je een tool nodig die je veel vrijheid geeft om een vragenlijst te maken met veel verschillende soorten vragen.<\/span><\/p>\n\n

Hier zijn enkele van de meest voorkomende redenen waarom zowel bedrijven als werknemers ervoor kiezen om een 360-graden feedback tool te gebruiken:<\/span><\/p>\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n