{"id":857679,"date":"2022-09-07T11:00:47","date_gmt":"2022-09-07T18:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/stamkennis\/"},"modified":"2024-02-29T10:57:34","modified_gmt":"2024-02-29T10:57:34","slug":"stamkennis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/nl\/stamkennis\/","title":{"rendered":"Stammenkennis: Wat het is en waarom het belangrijk is"},"content":{"rendered":"

Misschien staan we niet zo bekend om het woord stammenkennis, maar het is een bijna gemeenschappelijke factor in alle bedrijven. In het bedrijfsleven verwijst dit naar de mogelijkheid waartoe slechts enkele werknemers in een bedrijf toegang hebben. Misschien niet in die woorden, maar we hebben er allemaal wel eens mee te maken gehad in ons dagelijks leven.<\/span><\/p>\n

Als je iets al heel lang doet, kan het zijn dat je iemand gewoon hebt geleerd hoe dat moet. Als er bijvoorbeeld iemand bij je thuis komt, zetten ze de tv aan. De afstandsbediening werkt niet, dus ze kunnen het kanaal niet veranderen. Je zegt dat ze dichter bij de tv moeten gaan staan en het werkt! Dit is een geval van stammenkennis.<\/span><\/p>\n

Nu bespreken we de details en waarom het belangrijk is om het te documenteren. <\/span><\/p>\n

Wat is stammenkennis?<\/span><\/h2>\n

Stammenkennis is informatie of kennis die een groep mensen kent, maar die meestal onbekend is voor mensen buiten die groep. In deze zin verwijst de groep of subgroep naar de mensen die dergelijke gemeenschappelijke kennis delen. Subgroepanalyse<\/a> is cruciaal voor het afstemmen van behandelingen op specifieke pati\u00ebntengroepen, waardoor de resultaten in de gezondheidszorg worden geoptimaliseerd.<\/span><\/p>\n

Vanuit zakelijk oogpunt is tribale kennis de collectieve kennis van de organisatie. Het is de som van alles wat iedereen weet en kan. Het is een voorbeeld van een immaterieel actief dat belangrijk is voor het succes van een bedrijf.<\/span><\/p>\n

Mensen, goederen en methoden kunnen het onderwerp zijn van uw intellectuele eigendom op basis van uw stammenkennis. Deze informatie is zeer waardevol en geeft je bedrijf een concurrentievoordeel.<\/span><\/p>\n

Als een teamlid bijvoorbeeld vertelt hoe hij in het verleden een probleem heeft gevonden en opgelost, wordt deze informatie meestal informeel gedeeld aan het einde van de werkdag. Maar deze informatie moet formeel worden gedocumenteerd binnen de organisatie voor toekomstige referentie. En het moet ook gemakkelijk toegankelijk zijn voor iedereen die het nodig heeft.<\/span><\/p>\n

Codificatie, documentatie en kennisoverdracht zijn allemaal nodig om tribale kennis formeel te delen. Om dit doel te bereiken, kunnen mensen deelnemen aan trainingsprogramma<\/a> ’s voor werknemers<\/a>, brown bag lunches, webinars of mentorschappen.<\/span><\/p>\n

We kunnen inheemse kennis opschrijven en opslaan zodat het in de toekomst gebruikt kan worden en mensen samenbrengen om het te delen. Deze strategie kan geld besparen en de kans op gegevensverlies verkleinen.<\/span><\/p>\n

Uit onze bovenstaande gegevensanalyse<\/a> krijgen we een duidelijk beeld van stammenkennis. Nu zullen we bespreken waarom het essentieel is om de kennis van je organisatie te documenteren.<\/span><\/p>\n

LEER OVER: <\/strong>Gegevensbeheer<\/a><\/em><\/p>\n

Het belang van het documenteren van inheemse kennis<\/span><\/h2>\n

Stammenkennis kan je beste vriend of grootste nachtmerrie zijn, afhankelijk van hoe je ermee omgaat. Om er het meeste uit te halen, moet je het documenteren. Dit bezorgt bedrijfseigenaren onnodige stress.<\/span><\/p>\n

Hier zijn een paar redenen waarom je bedrijf kennis moet verzamelen:<\/span><\/p>\n