O comprometimento organizacional é o nível de compromisso que um funcionário tem com a empresa na qual trabalha e é refletido no engajamento dos funcionários, determinando se um funcionário permanecerá na organização por um período…

Uma pesquisa de engajamento do funcionário mede o grau em que os funcionários se sentem valorizados em sua empresa. O acompanhamento do engajamento do funcionário é importante para determinar se eles estão ou não satisfeitos…

Diga adeus às massantes técnicas de avaliação de desempenho de equipe com a nova ferramenta da QuestionPro que possibilita uma avaliação de desempenho contínua, simples e eficaz. Todos conhecem os benefícios de uma avaliação de…

Os altos níveis de engajamento dos funcionários aumentam a produtividade, ajudam a desenvolver a cultura organizacional correta e melhoram a experiência do funcionário (EX).  Funcionários engajados são os melhores participantes em funções em equipe e…

A meta SMART é definida como um conjunto de objetivos que são colocados em prática por critérios que reúnem estrutura e rastreabilidade. O estabelecimento de metas SMART cria uma trajetória verificável em direção a um…