Qualquer pessoa que esteja na área de Recursos Humanos há muito tempo, sabe que a cultura do trabalho não é uma ideia nova. Na verdade, é algo que estamos falando literalmente há décadas. Colocamos algumas…

O Método Kaizen, também conhecido como “método de melhoria contínua”, foi criado no Japão após a Segunda Guerra Mundial, para estar ao nível das potências ocidentais na esfera econômica. Esta ferramenta é baseada em melhorias…

Ter colaboradores comprometidos é muito importante para o crescimento de uma empresa. Muitos gerentes não têm conhecimento desta situação e percebem que não existe comprometimento dos colaboradores, o que pode levar a companhia a resultados…