Existem vários tipos de avaliação de desempenho e a 360 graus é a mais completa de todas, onde o funcionário é avaliado por si próprio, seus colegas, clientes e superiores. Conheça quais são os tipos…

Ao realizar uma avaliação 360, você estará mostrando que está interessado na opinião dos empregados da sua empresa e que está procurando uma melhoria. Essa situação é reforçada quando você leva em consideração as sugestões…

Como em muitas empresas, dar importância ao feedback empresarial para alcançar o desempenho dinâmico e constante evolução dos funcionários. Fazer uma revisão trimestral ou anual do desempenho dos funcionários nos permite entender como eles se…