{"id":1059817,"date":"2026-03-02T06:13:57","date_gmt":"2026-03-02T13:13:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=1059817"},"modified":"2026-03-02T06:14:10","modified_gmt":"2026-03-02T13:14:10","slug":"pesquisa-para-a-industria-de-manufatura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/pesquisa-para-a-industria-de-manufatura\/","title":{"rendered":"Pesquisa para a ind\u00fastria de manufatura"},"content":{"rendered":"\n

O desengajamento dos trabalhadores da ind\u00fastria manufatureira aumentou consideravelmente na \u00faltima d\u00e9cada, e a pandemia agravou essa crise. Hoje, discutiremos como uma pesquisa na ind\u00fastria manufatureira pode ajudar a mensurar o engajamento da sua for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Diversos estudos indicam que, em m\u00e9dia, apenas 25% dos funcion\u00e1rios da ind\u00fastria manufatureira se sentem engajados. Esse baixo engajamento impacta negativamente a reten\u00e7\u00e3o de talentos, a produtividade e aumenta os acidentes de trabalho, portanto, essa estat\u00edstica deve nos motivar a tomar as medidas cab\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n

Em um mercado cada vez mais competitivo como o da ind\u00fastria, sal\u00e1rio, benef\u00edcios e b\u00f4nus especiais muitas vezes s\u00e3o insuficientes para reter talentos. Quando vivenciamos um fen\u00f4meno como uma pandemia ou uma crise econ\u00f4mica, precisamos abordar a situa\u00e7\u00e3o de forma diferente se quisermos obter resultados significativos na melhoria do engajamento dos funcion\u00e1rios .<\/p>\n\n\n\n

Melhores pr\u00e1ticas para conduzir uma pesquisa na ind\u00fastria de manufatura<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para tirar o m\u00e1ximo proveito das pesquisas de engajamento de funcion\u00e1rios <\/a>na ind\u00fastria de manufatura, \u00e9 fundamental primeiro ouvir e aprender com seus colaboradores, compreender suas necessidades e alinh\u00e1-las aos seus objetivos, criando um ambiente de trabalho que signifique muito mais do que apenas um sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Como isso pode ser feito de forma mais eficaz? Realizando pesquisas de engajamento de funcion\u00e1rios e utilizando algumas das melhores pr\u00e1ticas que descreveremos neste artigo.<\/p>\n\n\n\n

O que foi feito \u00e9 melhor do que o que \u00e9 perfeito<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pesquisas, percebemos que as organiza\u00e7\u00f5es frequentemente questionam o que perguntar, quando enviar as pesquisas, <\/a>com que frequ\u00eancia e assim por diante, e acabam n\u00e3o as realizando. As pesquisas s\u00e3o uma maneira fant\u00e1stica de entender melhor seus funcion\u00e1rios e demonstrar que voc\u00ea se importa com eles.<\/p>\n\n\n\n

Eles ficar\u00e3o felizes em saber que voc\u00ea se importa com eles e nunca ficar\u00e3o na d\u00favida se as perguntas s\u00e3o “perfeitas”. Al\u00e9m disso, organiza\u00e7\u00f5es como a QuestionPro oferecem modelos de pesquisa e perguntas, para que voc\u00ea se sinta \u00e0 vontade e saiba por onde come\u00e7ar. Ent\u00e3o, n\u00e3o pense demais e comece a cri\u00e1-las!<\/p>\n\n\n\n

Maior frequ\u00eancia significa maior efici\u00eancia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Anteriormente, a pesquisa anual de clima organizacional era considerada o padr\u00e3o ouro, mas agora os l\u00edderes desejam resultados e insights mais pr\u00e1ticos. A escuta ativa cont\u00ednua gera uma percep\u00e7\u00e3o positiva entre os funcion\u00e1rios de que suas opini\u00f5es s\u00e3o valorizadas.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os funcion\u00e1rios entrevistados frequentemente observam a\u00e7\u00f5es mais eficazes como resultado de seus feedbacks. Em pesquisas de engajamento de funcion\u00e1rios, a consist\u00eancia \u00e9 fundamental para o sucesso. N\u00e3o h\u00e1 necessidade de passar rapidamente de pesquisas anuais para di\u00e1rias; pesquisas trimestrais s\u00e3o mais do que suficientes para come\u00e7ar e n\u00e3o precisam incluir dezenas de perguntas.<\/p>\n\n\n\n

Escolher as perguntas certas para sua pesquisa no setor de manufatura ajudar\u00e1 voc\u00ea a se concentrar, ser eficiente e tomar medidas oportunas com base nos resultados.<\/p>\n\n\n\n

Torne suas pesquisas acess\u00edveis<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Os gestores de recursos humanos frequentemente t\u00eam dificuldades em fazer com que os funcion\u00e1rios respondam a question\u00e1rios. \u00c0s vezes, o desafio \u00e9 a falta de tempo, mas, muitas vezes, \u00e9 a falta de acesso a um dispositivo ou ao e-mail corporativo para responder ao question\u00e1rio, o que limita a sua capacidade de participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Mas tecnologias como o QuestionPro Employee Experience<\/a> podem enviar pesquisas por SMS para os celulares dos funcion\u00e1rios caso eles n\u00e3o tenham um endere\u00e7o de e-mail corporativo. H\u00e1 tamb\u00e9m a op\u00e7\u00e3o, para aqueles que n\u00e3o possuem celular, de a empresa instalar quiosques f\u00edsicos onde os funcion\u00e1rios possam preencher os formul\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Isso lhes d\u00e1 a confian\u00e7a necess\u00e1ria para compartilhar sua opini\u00e3o verdadeira<\/em><\/h3>\n\n\n\n

Os funcion\u00e1rios s\u00e3o muito mais propensos a participar de pesquisas se tiverem a garantia de anonimato. Muitas vezes, eles temem que o departamento de RH ou seus gerentes possam descobrir facilmente quais respostas lhes pertencem.<\/p>\n\n\n\n

Plataformas mais sofisticadas podem ajudar voc\u00ea a configurar pesquisas an\u00f4nimas, de forma que nenhuma pergunta de autoidentifica\u00e7\u00e3o seja feita aos funcion\u00e1rios. Isso aumenta automaticamente n\u00e3o apenas o n\u00edvel de conforto em fornecer respostas honestas, mas tamb\u00e9m a qualidade e a precis\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es coletadas.<\/p>\n\n\n\n

Para responder especificamente \u00e0s perguntas \u201cEstou realizando as pesquisas certas? Qual a frequ\u00eancia ideal? Que tipo de pesquisas preciso na minha organiza\u00e7\u00e3o?\u201d, entre em contato conosco para que possamos compartilhar mais informa\u00e7\u00f5es sobre nossa tecnologia e servi\u00e7os. Adorar\u00edamos ajudar voc\u00ea a criar pesquisas com funcion\u00e1rios e fazer deste projeto um fator-chave para o seu sucesso no pr\u00f3ximo ano.<\/p>\n\n\n\n

Saiba mais sobre como obter feedback cont\u00ednuo de seus funcion\u00e1rios por meio de uma pesquisa para o setor de manufatura e comece a tomar medidas para causar um impacto positivo em sua organiza\u00e7\u00e3o com o QuestionPro Employee Experience. <\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n