J\u00e1 percebeu que a mesma equipe trabalha de forma completamente diferente dependendo de quem a lidera? N\u00e3o \u00e9 coincid\u00eancia. O perfil de quem est\u00e1 \u00e0 frente molda o clima do grupo, o n\u00edvel de engajamento e os resultados obtidos. O problema \u00e9 que poucas organiza\u00e7\u00f5es identificam com rigor qual tipo de lideran\u00e7a est\u00e3o aplicando, nem se esse estilo \u00e9 o adequado para o momento atual.<\/p>\n
Conhecer os tipos de lideran\u00e7a<\/strong> n\u00e3o \u00e9 um exerc\u00edcio acad\u00eamico: \u00e9 o ponto de partida para tomar decis\u00f5es informadas sobre desenvolvimento gerencial<\/a>, planos de sucess\u00e3o e cultura organizacional<\/a>.<\/p>\n Neste artigo voc\u00ea vai encontrar os estilos de lideran\u00e7a mais estudados pela literatura organizacional, suas caracter\u00edsticas diferenciais, limita\u00e7\u00f5es reais e como avali\u00e1-los com precis\u00e3o na sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n