{"id":119591,"date":"2021-07-09T06:21:15","date_gmt":"2021-07-09T13:21:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=119591"},"modified":"2021-07-09T06:21:15","modified_gmt":"2021-07-09T13:21:15","slug":"5-ideias-de-beneficios-para-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/5-ideias-de-beneficios-para-funcionarios\/","title":{"rendered":"5 ideias de benef\u00edcios para funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea estiver pensando em algumas op\u00e7\u00f5es para apoiar a sua equipe e melhorar sua experi\u00eancia profissional, confira essas ideias de benef\u00edcios para funcion\u00e1rios que ajudar\u00e3o a manter seu pessoal engajado e feliz.<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"entry__content\">\n<h2><strong>5 benef\u00edcios para funcion\u00e1rios que voc\u00ea j\u00e1 pode come\u00e7ar a aplicar hoje mesmo!<\/strong><\/h2>\n<h3>1. Cobertura de gastos m\u00e9dicos<\/h3>\n<p>Se voc\u00ea quer que seus funcion\u00e1rios sejam felizes, mantenha-os saud\u00e1veis! Para melhorar o envolvimento dos funcion\u00e1rios, a primeira coisa que voc\u00ea deve fazer \u00e9 criar um plano de cobertura m\u00e9dica que cubra as despesas que um funcion\u00e1rio necessita.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>2. Incentivo e favorecimento da pr\u00e1tica de exerc\u00edcios<\/h3>\n<p>Seus funcion\u00e1rios v\u00e3o adorar ter um lugar na \u00e1rea de trabalho onde possam se exercitar, isso poupar\u00e1 tempo e dinheiro. E vale a pena mencionar que transformar um quarto de seu escrit\u00f3rio em uma \u00e1rea fitness \u00e9 mais barato do que voc\u00ea pensa.<\/p>\n<p>Uma rotina de treino saud\u00e1vel n\u00e3o s\u00f3 mant\u00e9m uma pessoa em forma, como tamb\u00e9m ajuda a mant\u00ea-la menos estressada, o que se transforma em um maior engajamento dos funcion\u00e1rios. H\u00e1 muitas organiza\u00e7\u00f5es que incorporam o exerc\u00edcio em sua rotina de trabalho. Seja criando uma academia no espa\u00e7o de trabalho, ou oferecendo-se para pagar o custo de uma associa\u00e7\u00e3o em alguma academia. Fazendo isso, seus funcion\u00e1rios ficar\u00e3o mais felizes.<\/p>\n<p>Uma das melhores maneiras de promover a sa\u00fade individual \u00e9 fazer com que seus funcion\u00e1rios participem de competi\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 sa\u00fade e aptid\u00e3o f\u00edsica, e incentivar o vencedor. Por exemplo, se seus funcion\u00e1rios com excesso de peso reduzirem 20% de seu peso, eles receber\u00e3o um b\u00f4nus de x% sobre seu sal\u00e1rio mensal. Esse sim \u00e9 um excelente benef\u00edcio para funcion\u00e1rios!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>3. Patroc\u00ednio de eventos<\/h3>\n<p>As pessoas tendem a ficar estressadas quando est\u00e3o em um ambiente de trabalho, por isso \u00e9 importante ter reuni\u00f5es sociais e promover a satisfa\u00e7\u00e3o geral dos funcion\u00e1rios. Alguns exemplos de benef\u00edcios para funcion\u00e1rios desse tipo s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Jantares<\/li>\n<li>Passeios<\/li>\n<li>Noites de karaok\u00ea<\/li>\n<li>Aulas<\/li>\n<li>Competi\u00e7\u00f5es esportivas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todas essas atividades ajudam a aumentar a satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e tamb\u00e9m fazem com que eles se entendam melhor uns com os outros.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><span style=\"color: #ff9900;\"><strong>&gt;&gt;&gt; <\/strong><\/span><em>Obtenha novas ideias de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/workforce\/employee-engagement.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">engajamento de funcion\u00e1rios<\/a>.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>4. Esque\u00e7a os c\u00f3digos de vestimenta<\/h3>\n<p>Um estudo da\u00a0<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">QuestionPro<\/a>\u00a0descobriu que roupas confort\u00e1veis fazem os funcion\u00e1rios se sentirem felizes, o que \u00e9 outro exemplo de benef\u00edcios que voc\u00ea pode oferecer \u00e0 sua empresa. Enquanto os funcion\u00e1rios cumprirem os padr\u00f5es m\u00ednimos de vestu\u00e1rio, n\u00e3o vemos uma raz\u00e3o pela qual eles n\u00e3o possam se vestir da maneira que querem. H\u00e1 muitas organiza\u00e7\u00f5es que adotaram um c\u00f3digo de vestu\u00e1rio casual desde o in\u00edcio e hoje \u00e9 uma parte importante da cultura de sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"square-cta secondary-lined-cta\" href=\"https:\/\/ctaworkforce.questionpro.com\/?custom1=blog.cta-azul\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Conhe\u00e7a o software de experi\u00eancia do funcion\u00e1rio da QuestionPro<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>5. D\u00ea autonomia e motiva\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Compartilhe objetivos, estrat\u00e9gias e planos e fa\u00e7a seus funcion\u00e1rios se sentirem livres, isto desenvolver\u00e1 uma cultura de criatividade em sua empresa e reduzir\u00e1 significativamente o t\u00e9dio no local de trabalho. Os funcion\u00e1rios engajados sempre trabalham mais para manter as coisas em movimento. Certifique-se de que o engajamento e o trabalho duro sejam apreciados em toda a empresa.<\/p>\n<p>Lembre-se de que \u00e9 normal passar por momentos em que as vendas s\u00e3o baixas e os funcion\u00e1rios ficam muito estressados. Uma mensagem de apoio pode fazer maravilhas. N\u00e3o deixe seus funcion\u00e1rios perderem o interesse no que eles fazem, esteja ciente de suas necessidades e de quaisquer mudan\u00e7as que possam afetar seu desempenho.<\/p>\n<p><strong><em>A motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 um fator vital para a constru\u00e7\u00e3o de talentos em sua empresa!<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Como saber quais os benef\u00edcios para funcion\u00e1rios que os seus pr\u00f3prios funcion\u00e1rios gostariam de receber?<\/strong><\/h2>\n<p>Cada empresa, uma din\u00e2mica. Saiba especificamente quais benef\u00edcios seus funcion\u00e1rios preferem atrav\u00e9s de pesquisas. Utilize uma\u00a0<a href=\"https:\/\/ctaworkforce.questionpro.com\/?custom1=blog.entrevista-de-desligamento\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">plataforma de pesquisa online<\/a>\u00a0e aplique question\u00e1rios que podem ser respondidos diretamente do celular. Com os dados coletados, voc\u00ea ter\u00e1 um guia sobre o que fazer para deix\u00e1-los mais engajados.<\/p>\n<p><em><strong>N\u00e3o tomar medidas baseadas nos resultados coletados nas<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/workforce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/a>\u00a0n\u00e3o apenas diminuir\u00e1 as taxas de resposta de futuras pesquisas, mas tamb\u00e9m criar\u00e1 uma impress\u00e3o negativa de sua pesquisa.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o precisa criar pesquisas longas e frequentes, basta ser pontual ao criar as perguntas e agir com base nas respostas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Benef\u00edcios para funcion\u00e1rios, benef\u00edcios para a empresa<\/strong><\/h2>\n<p>Envolva seus funcion\u00e1rios nas decis\u00f5es da empresa, isto os far\u00e1 sentir-se conectados \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e desenvolver um senso de pertencimento. Os funcion\u00e1rios muitas vezes trabalham melhor quando sentem que suas opini\u00f5es s\u00e3o consideradas.<\/p>\n<p>Crie uma cultura onde as opini\u00f5es s\u00e3o ouvidas, onde as equipes s\u00e3o apreciadas e promovidas. Uma reuni\u00e3o semanal \u00e9 um bom come\u00e7o para manter seus funcion\u00e1rios alinhados e obter feedback relevante para atualizar voc\u00ea sobre o progresso das tarefas e do trabalho.<\/p>\n<p>Defina bem a\u00a0<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/workforce\/workplace-culture.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">cultura organizacional<\/a>\u00a0de modo a favorecer a todos e tenha sempre em mente que investir em seus funcion\u00e1rios, \u00e9 investir em sua empresa.<\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Agora \u00e9 hora de pesquisa com o melhor\u00a0<a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/tour\/\">software de pesquisa online<\/a>\u00a0do mercado. 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