{"id":34696,"date":"2016-12-08T03:33:05","date_gmt":"2016-12-08T11:33:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/?p=34696"},"modified":"2023-04-19T17:54:29","modified_gmt":"2023-04-19T17:54:29","slug":"inspiracao-como-transformacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/inspiracao-como-transformacao\/","title":{"rendered":"Inspira\u00e7\u00e3o como fonte de transforma\u00e7\u00e3o organizacional"},"content":{"rendered":"
Inspira\u00e7\u00e3o, a princ\u00edpio n\u00e3o \u00e9 nada, mas tudo que existe \u00e9 criado a partir do nada. <\/span><\/p>\n Quando um ser humano, de qualquer g\u00eanero, sente o desejo de desenvolver uma ideia que vai gerar o bem-estar para si e para a sociedade, se origina de uma poderosa raz\u00e3o: A inspira\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Vou come\u00e7ar a definir o que para mim \u00e9 a inspira\u00e7\u00e3o. Vou usar como ponto de partida a defini\u00e7\u00e3o descrita no dicion\u00e1rio. Afirma que: a inspira\u00e7\u00e3o \u00e9 o “Estado em que se tem a alma submetida a influ\u00eancia de uma for\u00e7a sobrenatural\u201d.<\/span><\/p>\n Nesse momento, aparece nas pessoas um \u201centusiasmo criativo “. Esse as levam ao frenesi de promover e desenvolver as ideias que voam na imagina\u00e7\u00e3o dos pensamentos. <\/span><\/p>\n Igualmente, Napole\u00e3o Bonaparte disse em algum momento de sua vida: “A imagina\u00e7\u00e3o Governa o Mundo”. Tamb\u00e9m nos indicava sabiamente que aqueles que n\u00e3o aceitam as realidades atuais e olham al\u00e9m delas, se convertem nos l\u00edderes que transformam sociedades, empresas e organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n No entanto, quando uma pessoa ou um grupo se re\u00fanem para capturar e dar forma as ideias que surgiram a partir de sua inspira\u00e7\u00e3o e as combinam com as habilidades de comunica\u00e7\u00e3o que a linguagem nos d\u00e1, nasce ent\u00e3o, a vis\u00e3o estrat\u00e9gica que desejam desenvolver como empresa ou organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n Ou seja, a vis\u00e3o \u00e9 algo \u00fanico e irrepet\u00edvel de cada organiza\u00e7\u00e3o e serve para fornecer uma ampla perspectiva sobre a finalidade do mesma.<\/span><\/p>\n Para os membros da organiza\u00e7\u00e3o, a vis\u00e3o engrandece o marco da sua contribui\u00e7\u00e3o e o valor do que fazem. U<\/span>ma vez que a empresa come\u00e7a a crescer e diversificar suas opera\u00e7\u00f5es envolvendo muito mais pessoas. A vis\u00e3o \u00e9 que define o comprometimento organizacional dos membros e serve como uma fonte permanente de inspira\u00e7\u00e3o para melhorar o clima organizacional.<\/span><\/p>\n Desse modo, em determinado momento, cada organiza\u00e7\u00e3o, seja empresarial e \/ ou interesse do grupo, encontra incertezas e desafios ao longo do caminho que p\u00f5em a prova o esp\u00edrito de lideran\u00e7a. <\/span>Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio que estes busquem a inspira\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para sair vitoriosos nos desafios organizacionais. \u00e9 necess\u00e1rio tamb\u00e9m buscar uma lideran\u00e7a inovadora.<\/span><\/p>\n Saiba mais sobre: Inova\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os para melhorar a experi\u00eancia do cliente<\/a><\/p>\n Al\u00e9m disso, em certos per\u00edodos as organiza\u00e7\u00f5es perdem a inspira\u00e7\u00e3o do que fazem melhor: produzir. Navegam como barcos sem rumo, nem vela, sem um capit\u00e3o para lev\u00e1-los a um porto seguro. <\/span><\/p>\n \u00c0s vezes, os l\u00edderes est\u00e3o mais preocupados com a gest\u00e3o do status alcan\u00e7ados com os esquemas e processos produtivos gerados. \u00c9 importante encontrar a janela do<\/span> progresso e detectar as mudan\u00e7as estrat\u00e9gicas que ocorrem nos mercados. <\/span><\/p>\n Dessa forma, qualquer uma dessas raz\u00f5es, separadas ou combinadas, s\u00e3o sombras cobrindo a inspira\u00e7\u00e3o dos membros de qualquer organiza\u00e7\u00e3o na qual trabalham.<\/span><\/p>\n De certo modo, os propriet\u00e1rios ou acionistas da organiza\u00e7\u00e3o devem tomar medidas para que a inquieta\u00e7\u00e3o, desespero e falta de motiva\u00e7\u00e3o. Isto deve ser erradicados como uma erva daninha que se arranca nos campos de cultivo. <\/span><\/p>\n Para isso, deve-se recorrer para irrigar seus l\u00edderes com a \u00e1gua da fonte de inspira\u00e7\u00e3o. E, se necess\u00e1rio, trazer um novo tipo de lideran\u00e7a, uma nova vis\u00e3o, que fa\u00e7a surgir a inspira\u00e7\u00e3o entre os seus trabalhadores: o Lider Coach. Veja tamb\u00e9m: <\/span>5 fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e gerenciamento<\/a><\/p>\n Por certo, um l\u00edder coach, assume a dire\u00e7\u00e3o de empresas desmotivadas e com pessoas sem inspira\u00e7\u00e3o. Tem a finalidade de realizar processos criativos e produtivos. Ele deve conhecer bem suas responsabilidades e saber que ele, como figura prim\u00e1ria, tem o poder se converter em um modelo de sucesso a sua organiza\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n O l\u00edder coach n\u00e3o imp\u00f5e seus princ\u00edpios. Nem busca que os seguidores o imitem, ele deseja que as pessoas com quais trabalham assumam como pr\u00f3prios estes valores. <\/span><\/p>\n Um lider coach alcan\u00e7a a inspira\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios, quando transmite confian\u00e7a em si mesmo e nos colaboradores para que sejam criativos e inovadores e que deixem de ser simplesmente cumpridores de ordens. Eles os levam a concentrar-se no presente para construir um futuro melhor.<\/span><\/p>\n Tamb\u00e9m recomendamos:<\/p>\n Coeficiente viral e qual a rela\u00e7\u00e3o com a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente<\/a><\/p>\n Caracter\u00edsticas que um l\u00edder de vendas digital deve ter<\/a><\/p>\n O l\u00edder t\u00f3xico e seu efeito no ambiente de trabalho<\/a><\/p>\n Comunica\u00e7\u00e3o do l\u00edder com sua equipe<\/a><\/p>\n Para agilizar seu processo de trabalho e para que tenha recursos que enriquecem seu projeto de pesquisa, utilize uma plataforma online de pesquisa, te convido \u00e0 conhecer \u00e0<\/span> Questionpro<\/span><\/a>, uma solu\u00e7\u00e3o completa em pesquisa e intelig\u00eancia de mercado.<\/span><\/p>\n\n
Da Inspira\u00e7\u00e3o \u00e0 Vis\u00e3o<\/b> <\/b><\/h2>\n
<\/a> <\/b><\/h2>\n
Inspira\u00e7\u00e3o e suas contribui\u00e7\u00f5es<\/h2>\n
Em busca de uma nova fonte de inspira\u00e7\u00e3o<\/b><\/h2>\n
A falta de notiva\u00e7\u00e3o e suas consequ\u00eancias<\/h2>\n
O Coach <\/span><\/h2>\n