{"id":66182,"date":"2018-12-27T21:59:20","date_gmt":"2018-12-28T05:59:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=66182"},"modified":"2018-12-27T21:59:20","modified_gmt":"2018-12-28T05:59:20","slug":"participacao-dos-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/participacao-dos-funcionarios\/","title":{"rendered":"Como elaborar um plano para participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios?"},"content":{"rendered":"

Dados sem a\u00e7\u00e3o n\u00e3o fazem sentido. Se a sua organiza\u00e7\u00e3o est\u00e1 determinada a alcan\u00e7ar uma mudan\u00e7a significativa no comprometimento de sua for\u00e7a de trabalho, um plano de participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u00e9 a ferramenta perfeita para come\u00e7ar.<\/span>
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\n<\/span>L\u00edderes de recursos humanos de todo o mundo afirmam que “raramente ou nunca realizam a\u00e7\u00f5es significativas com os resultados de suas pesquisas com funcion\u00e1rios”. Por que isso acontece?<\/span><\/p>\n