{"id":67900,"date":"2019-03-03T14:30:44","date_gmt":"2019-03-03T22:30:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=67900"},"modified":"2023-04-20T12:35:59","modified_gmt":"2023-04-20T12:35:59","slug":"incentivos-para-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/incentivos-para-funcionarios\/","title":{"rendered":"Incentivos para funcion\u00e1rios, quais devo oferecer?"},"content":{"rendered":"

Incentivos para funcion\u00e1rios despertam entusiasmo; dedica\u00e7\u00e3o na realiza\u00e7\u00e3o de tarefas e uma maior realiza\u00e7\u00e3o profissional. Ent\u00e3o ao recompensar e motivar o desempenho da sua equipe ser\u00e1 mais f\u00e1cil trazer\u00a0 e manter novos talentos.\u00a0 Portanto, colaboradores que s\u00e3o motivados constantemente produzir\u00e3o com mais qualidade, fazendo<\/span>\u00a0com que resultados da empresa sejam sempre positivos.<\/span><\/p>\n

Certamente todos querem funcion\u00e1rios perfeitos e completos, mas poucos oferecem novas metas que os ajudem em um melhor crescimento profissional. Por isso, s<\/span>e voc\u00ea deseja que seus funcion\u00e1rios sejam motivados, voc\u00ea precisa ser um l\u00edder disposto a recompens\u00e1-los de modo cont\u00ednuo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Incentivos que estimular\u00e3o seus funcion\u00e1rios<\/span><\/h2>\n

Abaixo, temos propostas com os melhores incentivos e que voc\u00ea deve come\u00e7ar a aplicar em sua organiza\u00e7\u00e3o desde j\u00e1:<\/span><\/p>\n

Reconhe\u00e7a suas conquistas.\u00a0Reconhecer quando seus funcion\u00e1rios realizam um bom trabalho \u00e9 bastante significativo para cada um deles, pois ajuda a mostrar que eles s\u00e3o parte importante da empresa; que o esfor\u00e7o vale a pena e que devem continuar a trabalhar da mesma forma para atingir o melhor resultado da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Voc\u00ea pode agradecer com algum detalhe, por exemplo, com\u00a0<\/span>um cart\u00e3o presente, ingressos para o cinema, um bilhete, um jantar.\u00a0Tamb\u00e9m enviar um recado para a fam\u00edlia, mencionando como eles s\u00e3o importantes para o crescimento do seu empregado, etc.<\/span><\/p>\n

Por isso, impulsione a autorrealiza\u00e7\u00e3o entre seus colaboradores. Fa\u00e7a nascer neles o sentimento de fazer parte do time, como um componente fundamental na organiza\u00e7\u00e3o. Leia mais em:\u00a0<\/span>Pesquisa de ambiente de trabalho para funcion\u00e1rios: Raz\u00f5es pelas quais funciona<\/a><\/p>\n

D\u00ea a eles ferramentas de trabalho apropriadas<\/span><\/h2>\n

V\u00e1rios aspectos afetam os colaboradores dentro ambiente de trabalho. Por exemplo, uma equipe de trabalho adequada ajudar\u00e1 seus funcion\u00e1rios a se sentirem \u00e0 vontade para realizar suas atividades. Verifique o conforto do lugar, se as ferramentas utilizadas n\u00e3o tem falhas que prejudiquem seu trabalho, etc.<\/span><\/p>\n

Portanto, fornecer um escrit\u00f3rio adequado e servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o acess\u00edveis facilitar\u00e1 suas tarefas. Procure disponibilizar um ambiente de trabalho acolhedor, confortavel e agrad\u00e1vel. Leia mais em:\u00a0<\/span>Conhe\u00e7a o Teste Gallup Q12 e saiba como funcion\u00e1rios comprometidos podem tornar sua empresa mais rent\u00e1vel<\/a><\/p>\n

Ofere\u00e7a tempo de trabalho flex\u00edvel<\/span><\/h2>\n

Este \u00e9 um dos incentivos mais importantes para os funcion\u00e1rios. Esse tipo de regalia produz mais frutos do que manter um empregado em um dia de trabalho rigoroso. <\/span>Permita que seus funcion\u00e1rios tenham um hor\u00e1rio flex\u00edvel, capazes de escolher as horas que trabalham, dia e local, sem perder a responsabilidade de exercer as suas fun\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

P<\/span>ara que isso aconte\u00e7a, os cronogramas flex\u00edveis ir\u00e3o ajud\u00e1-los a passar mais tempo com suas fam\u00edlias \u00e0 medida que melhorar\u00e3o seu desempenho.<\/p>\n

Permita que seus funcion\u00e1rios opinem<\/span><\/h2>\n

Quando voc\u00ea deixa que seus funcion\u00e1rios opinem durante o planejamento e nas decis\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o, consequentemente eles ir\u00e3o se sentir mais importantes dentro da empresa.\u00a0<\/span>Esta atitude melhora o clima entre l\u00edder e colaborador, pois cria condi\u00e7\u00f5es para um maior engajamento do grupo e na colaborara\u00e7\u00e3o de novas ideias.<\/span><\/p>\n

Proporcionar que os funcion\u00e1rios deem um feedback sobre o processo de estrat\u00e9gias, promover\u00e1 a seguran\u00e7a e confian\u00e7a, resultando em um ambiente de trabalho positivo e produtivo para o alcance das metas. Leia mais sobre o tema em:\u00a0Como elaborar um plano para participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/a><\/p>\n

Incentive-os a compartilharem sobre si mesmos<\/span><\/h2>\n

Outra motiva\u00e7\u00e3o para os funcion\u00e1rios \u00e9 incentiv\u00e1-los a compartilharem sobre eles. As pessoas gostam que os outros saibam sobre nossos interesses e passatempos favoritos. Portanto, recomendamos que voc\u00ea reserve um pouco do seu tempo para conhecer as prefer\u00eancias de cada um dos seus funcion\u00e1rios, por exemplo, sua opini\u00e3o sobre determinado tema, algo sobre sua vida pessoal, seus hobbies. Eles ir\u00e3o valorizar bastante que voc\u00ea se preocupe com o bem-estar deles.<\/span><\/p>\n

Realize reuni\u00f5es mensais para que isso ocorra. Essa \u00e9 uma boa maneira para fazer com que toda a sua equipe conhe\u00e7a melhor sobre voc\u00ea. Leia mais sobre o assunto em:\u00a0<\/span>Use as informa\u00e7\u00f5es do cliente para conduzir o envolvimento dos funcion\u00e1rios<\/a><\/p>\n

Promova um ambiente de trabalho positivo<\/span><\/h2>\n

Manter a motiva\u00e7\u00e3o de trabalho em equipe \u00e9 extremamente importante para qualquer organiza\u00e7\u00e3o atingir os objetivos desejados. Por isso, devemos incentivar os funcion\u00e1rios a se sentirem confiantes em um ambiente descontra\u00eddo e interativo.<\/span><\/p>\n

Destaque as coisas positivas e permita que seus funcion\u00e1rios compartilhem momentos agrad\u00e1veis \u200b\u200be as conquistas que tiveram durante a semana. Leia mais em:\u00a0<\/span>Criatividade no trabalho, como incentivar.<\/a><\/p>\n

Ofere\u00e7a benef\u00edcios externos<\/span><\/h2>\n

O \u00faltimo dos incentivos para os funcion\u00e1rios \u00e9 o benef\u00edcio de poder cuidar de sua sa\u00fade. Ofere\u00e7a benef\u00edcios trabalhistas como plano de sa\u00fade, plano odontol\u00f3gico, aux\u00edlio farm\u00e1cia, por exemplo. Como tamb\u00e9m atividades e instrutores esportivos a fim de mant\u00ea-los saud\u00e1veis \u200b\u200be energizados para realizar suas fun\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Encontre atividades \u00fateis e incentive seus trabalhadores a deixarem o trabalho pendente por um momento para usar esses servi\u00e7os.<\/span><\/p>\n

Import\u00e2ncia de oferecer incentivos para seus funcion\u00e1rios<\/span><\/h2>\n

Ter funcion\u00e1rios satisfeitos deve ser uma das maiores prioridades do departamento de recursos humanos de qualquer empresa, pois, com funcion\u00e1rios felizes, voc\u00ea conquistar\u00e1 maiores desempenhos e melhores resultados.<\/span><\/p>\n

Quando voc\u00ea demonstra import\u00e2ncia ao que os seus funcion\u00e1rios sentem ou pensam, valorizando suas contribui\u00e7\u00f5es, o ciclo do trabalho \u00e9 fortalecido e sua equipe ser\u00e1 mais acess\u00edvel para alcan\u00e7ar o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Os incentivos destinados aos funcion\u00e1rios deixam sua equipe mais motivada em um ambiente mais positivo e humano, com um maior alto n\u00edvel de produtividade e com grande capacidade de atendimento ao cliente, criando, assim, uma boa reputa\u00e7\u00e3o para sua empresa.<\/span><\/p>\n

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