O departamento de inova\u00e7\u00e3o vem ganhando cada vez mais espa\u00e7o no mercado de trabalho e o mundo dos neg\u00f3cios n\u00e3o fica muito atr\u00e1s quando se trata de criar novos departamentos e posi\u00e7\u00f5es. Em muitas ocasi\u00f5es, o objetivo desta posi\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 muito comum. <\/span>Ent\u00e3o, aqui vamos mostrar o que um departamento de inova\u00e7\u00e3o faz.<\/span><\/p>\n
O departamento de inova\u00e7\u00e3o \u00e9 o lugar onde as ideias surgem ou onde podem ser consultadas para serem analisadas. E, dependendo dos resultados, comercializadas.<\/span><\/p>\n
Entre as principais fun\u00e7\u00f5es que o departamento de inova\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o deve cumprir, est\u00e3o:<\/span><\/p>\n
Pesquisa e vis\u00e3o<\/b>: concorrentes, clientes, funcion\u00e1rios e o mercado est\u00e3o fornecendo v\u00e1rias pistas sobre o que voc\u00ea precisa para crescer e melhorar um neg\u00f3cio. Os departamentos de inova\u00e7\u00e3o devem explorar horizontes em busca dessas informa\u00e7\u00f5es para orientar suas estrat\u00e9gias gerais e de neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n
Treinamento em inova\u00e7\u00e3o:<\/b> quando uma organiza\u00e7\u00e3o investe em seus colaboradores, eles n\u00e3o s\u00f3 se sentem mais valorizados em ver o crescimento, mas cria uma linguagem comum e uma expectativa de que a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 responsabilidade de todos. Por isso, ensine suas equipes como fazer um brainstorm e apoiar as ideias de outras pessoas.<\/span><\/p>\n
Saiba as <\/span>Caracter\u00edsticas de um l\u00edder de atendimento ao cliente<\/a><\/p>\n
Leia mais em: <\/span>Satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho \u2013 Como obter novas ideias atrav\u00e9s de uma pesquisa<\/a><\/p>\n
Comunicar:<\/b>\u00a0tudo o que acabamos de listar \u00e9 algo que um departamento de inova\u00e7\u00e3o faz, al\u00e9m de incentivar a comunica\u00e7\u00e3o. Voc\u00ea precisa socializar a pesquisa para que todos possam observar essas novas tend\u00eancias. Assim como considerar estas informa\u00e7\u00f5es, enquanto realizam seu trabalho.<\/span><\/p>\n
O principal dever \u00e9 compartilhar as melhores pr\u00e1ticas quando elas estiverem trabalhando para que todos possam adot\u00e1-las. Al\u00e9m disso, eles devem compartilhar os “fracassos” para que outros possam aprender com eles e celebrar o trabalho realizado nessa descoberta.<\/span><\/p>\n
Leia tamb\u00e9m: <\/span>O que \u00e9 compromisso organizacional e como melhor\u00e1-lo?<\/a><\/p>\n
Como avaliar a cultura de trabalho na sua empresa<\/a><\/p>\n
Um departamento de inova\u00e7\u00e3o facilita o crescimento da sua empresa. \u00c9 poss\u00edvel que voc\u00ea ainda esteja come\u00e7ando, mas garanto que \u00e9 poss\u00edvel expandir nos seus neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n
As necessidades dos clientes est\u00e3o mudando constantemente. Um dia, podem precisar exatamente do que voc\u00ea tem a oferecer, e no dia seguinte, podem precisar de algo mais. O objetivo \u00e9 prever mudan\u00e7as no mercado e fornecer solu\u00e7\u00f5es antes que as pessoas percebam que precisam delas, por isso a import\u00e2ncia da pesquisa de mercado.<\/span><\/p>\n
Conhe\u00e7a mais sobre a vida dos clientes: <\/span>Valor da vida do cliente, qual a sua import\u00e2ncia?<\/a><\/p>\n
Saiba mais em:\u00a0Transforme sua empresa no melhor lugar para trabalhar<\/a><\/p>\n
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