{"id":68345,"date":"2019-03-19T02:42:11","date_gmt":"2019-03-19T09:42:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=68345"},"modified":"2019-03-19T02:42:11","modified_gmt":"2019-03-19T09:42:11","slug":"trabalho-por-objetivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/trabalho-por-objetivos\/","title":{"rendered":"Adquira o modelo de trabalho por objetivos na sua empresa"},"content":{"rendered":"

Trabalho por objetivos pode trazer grandes beneficios e aprendizado para os funcion\u00e1rios de sua empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Um trabalho por objetivos consiste em ter uma equipe de trabalho que n\u00e3o seja dirigida por fatores como o tempo para atingir as metas propostas pela Diretoria. Mas, que sejam respons\u00e1veis e capazes de organizar suas atividades, cumprindo os prazos das tarefas estabelecidas.<\/span><\/p>\n

Para que voc\u00ea possa estabelecer estrat\u00e9gias e objetivos para o seu neg\u00f3cio, \u00e9 necess\u00e1rio possuir uma cultura organizacional focada em um ambiente de trabalho positivo com um alto n\u00edvel de comunica\u00e7\u00e3o. Como conseguir isso?<\/span><\/p>\n

Recomendamos tamb\u00e9m a leitura de:\u00a0Cultura organizacional e seguran\u00e7a cibern\u00e9tica<\/a><\/p>\n

Conselhos para adquirir o trabalho por objetivos<\/span><\/h2>\n

Abaixo, temos algumas dicas importantes que voc\u00ea deve ter em mente se planeja pertencer a uma organiza\u00e7\u00e3o baseada no trabalho por objetivos.<\/span><\/p>\n

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  1. Mantenha os canais de comunica\u00e7\u00e3o abertos<\/b>: seja claro com os objetivos que devem ser atingidos e com o objetivo que voc\u00ea deseja atingir. Se os funcion\u00e1rios estiverem cientes disso, ser\u00e1 muito mais f\u00e1cil criar estrat\u00e9gias que lhes permitir\u00e3o alcan\u00e7\u00e1-los.\u00a0<\/span>As pesquisas eNPS s\u00e3o uma excelente ferramenta para conhecer o grau de satisfa\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios.<\/span><\/li>\n
  2. Motivar os funcion\u00e1rios:<\/b> h\u00e1 muitas maneiras de conseguir a motiva\u00e7\u00e3o no trabalho, pode ser atrav\u00e9s de uma pequena conversa ou at\u00e9 mesmo de um tempo para resolver as d\u00favidas dos seus funcion\u00e1rios. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode oferecer benef\u00edcios como atividades que lhes permitam relaxar, como por exemplo, academia, refei\u00e7\u00f5es em alguns restaurantes, reuni\u00f5es de socializa\u00e7\u00e3o, ferramentas de trabalho, etc. Veja tamb\u00e9m:\u00a0<\/span><\/span>A receita secreta para uma boa cultura corporativa<\/a><\/li>\n
  3. Reconhe\u00e7a seu esfor\u00e7o:<\/b> muitas vezes, a gratid\u00e3o \u00e9 suficiente para que os funcion\u00e1rios sintam que seus esfor\u00e7os valem a pena. \u00c9 importante ter tempo para reconhecer o trabalho deles. Ao demonstrar que eles s\u00e3o importantes, eles se sentir\u00e3o motivados a atingir o objetivo. Leia mais em:\u00a0<\/span><\/span>Incentivos para funcion\u00e1rios, quais devo oferecer?<\/a><\/li>\n
  4. Estabelecer limites<\/b>: \u00e9 muito importante saber que para voc\u00ea obter uma organiza\u00e7\u00e3o que possua um modelo de trabalho por objetivos, n\u00e3o significa que n\u00e3o seja poss\u00edvel estabelecer limites como horas de trabalho, aus\u00eancias sem aviso pr\u00e9vio ou sem justificativa, por exemplo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Vantagens do trabalho por objetivos<\/span><\/h2>\n

    Temos para voc\u00ea as principais vantagens de pertencer a uma empresa com um modelo de trabalho por objetivos:<\/span><\/p>\n

    Os funcion\u00e1rios poder\u00e3o desenvolver outros conhecimentos e habilidades<\/span><\/h2>\n

    quando um funcion\u00e1rio organiza seu tempo para trabalhar e cumpre todas suas fun\u00e7\u00f5es, ele pode ocupar parte das horas de trabalho para aprender outras atividades. Essas podem ser ben\u00e9ficas para a empresa e para seu desenvolvimento pessoal. Por exemplo, na QuestionPro, temos uma equipe com mais de 50 funcion\u00e1rios que t\u00eam a possibilidade de aprender tanto quanto quiserem, incluindo tarefas que n\u00e3o pertencem ao seu departamento. Esse conhecimento adquirido e compartilhado nos ajuda a atingir nossos objetivos rapidamente com mais produtividade. Saiba mais em:<\/span> Como elaborar um plano para participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/span><\/a><\/p>\n

    Os funcion\u00e1rios ganham mais responsabilidade<\/span><\/h2>\n

    quando um funcion\u00e1rio tem uma s\u00e9rie de tarefas com uma data de expira\u00e7\u00e3o, ele provavelmente se tornar\u00e1 um rob\u00f4 que trabalha mecanicamente e, no final do dia, ficar\u00e1 sobrecarregado com uma longa lista de tarefas sem cumprir. No entanto, ao oferecer uma lista de objetivos, em vez de tarefas, voc\u00ea permite que eles organizem seu tempo, direcionem seus esfor\u00e7os e priorizem suas atividades.<\/span><\/p>\n

    Evitar o estresse no trabalho<\/span><\/h2>\n

    \u00e9 poss\u00edvel que a carga de trabalho seja um fator que influencia o estresse dos funcion\u00e1rios. Isso pode trazer algumas consequ\u00eancias negativas, por exemplo, a baixa produtividade e metas n\u00e3o cumpridas. Quando voc\u00ea trabalha por objetivos, concentre-se nos objetivos SMART. Permita que seus funcion\u00e1rios tenham a liberdade de realizar outros tipos de atividades recreativas para que consigam relaxar e retomar suas atividades com mais for\u00e7a.<\/span><\/p>\n

    Na QuestionPro, gostamos de realizar atividades que permitem aos funcion\u00e1rios mudar de rotina. Organizamos jogos, realizamos conversas entre equipes, temos at\u00e9 uma piscina e uma sala onde eles podem jogar videogames e assistir filmes. O importante \u00e9 proporcionar ao colaborador um espa\u00e7o de lazer e motiv\u00e1-lo a cumprir seus objetivos.<\/span><\/p>\n

    Promovendo a criatividade dos funcion\u00e1rios<\/span><\/h2>\n

    quando seus funcion\u00e1rios conhecem os objetivos que devem alcan\u00e7ar, voc\u00ea d\u00e1 a possibilidade deles serem mais criativos para encontrar a melhor maneira de alcan\u00e7ar seus objetivos. Ao definir e estabelecer objetivos, sua equipe de trabalho pode criar suas pr\u00f3prias estrat\u00e9gias com criatividade e construir um melhor caminho atrav\u00e9s da inova\u00e7\u00e3o e do conhecimento.<\/span><\/p>\n

    O trabalho por objetivos mant\u00e9m um ambiente de trabalho positivo<\/span><\/h2>\n

    Na QuestionPro, acreditamos firmemente que um ambiente de trabalho positivo \u00e9 a chave para uma empresa de sucesso. Nosso objetivo \u00e9 colaborar com pessoas apaixonadas, oferecendo-lhes uma boa cultura de trabalho e facilidades para aprender.<\/span><\/p>\n

    Quando os funcion\u00e1rios t\u00eam a oportunidade de administrar seus hor\u00e1rios e tarefas, se abre a possibilidade da intera\u00e7\u00e3o com outras pessoas na organiza\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m se cria uma atitude positiva para socializar com seus colegas e para trabalhar em equipe.<\/span><\/p>\n

    Recomendamos tamb\u00e9m:\u00a0Pesquisa de ambiente de trabalho para funcion\u00e1rios: Raz\u00f5es pelas quais funciona<\/a><\/p>\n

    Por que \u00e9 importante que as empresas promovam o trabalho por objetivos?<\/span><\/h2>\n

    Para alcan\u00e7ar um neg\u00f3cio de sucesso, \u00e9 importante ter funcion\u00e1rios respons\u00e1veis que desejem inovar, expressando sua criatividade e direcionando seus esfor\u00e7os para alcan\u00e7ar os objetivos.<\/span><\/p>\n

    Uma das maneiras mais simples de conseguir isso \u00e9 permitir que eles expressem suas ideias e organizem seus momentos.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Ter uma empresa que trabalha por objetivos n\u00e3o \u00e9 ter limites ou regras estabelecidas, pelo contr\u00e1rio, consiste em ter funcion\u00e1rios que conhe\u00e7am essas regras e que saibam respeit\u00e1-las.<\/span><\/p>\n

    Na QuestionPro o trabalho por objetivos tem funcionado exitosamente. Nossa fatura\u00e7\u00e3o em 2018 com mais de um milh\u00e3o de d\u00f3lares \u00e9 o reflexo disso. Tamb\u00e9m as diversas atividades, como nosso programa de recrutamento de funcion\u00e1rios, em que nos concentramos em contratar uma for\u00e7a de trabalho que possua paix\u00e3o, talento e responsabilidade.<\/span><\/p>\n

    Adotar a modalidade de trabalho por objetivos pode trazer grandes benef\u00edcios para sua empresa. Experimente! Se voc\u00ea tiver alguma d\u00favida, entre em contato conosco, qualquer um de nossa equipe estar\u00e1 disposto a inform\u00e1-lo sobre sua experi\u00eancia de trabalho. Veja tamb\u00e9m:\u00a0<\/span>Como avaliar o mercado internacional e expandir seus neg\u00f3cios<\/a><\/p>\n

    Para agilizar seu processo de trabalho e para que tenha recursos que enriquecem seu projeto de pesquisa, utilize uma plataforma online de pesquisa, te convido \u00e0 conhecer a<\/span> Questionpro<\/span><\/a>, uma solu\u00e7\u00e3o completa em pesquisa e intelig\u00eancia de mercado. <\/span><\/p>\n