{"id":68989,"date":"2019-04-14T05:00:56","date_gmt":"2019-04-14T12:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=68989"},"modified":"2019-04-14T05:00:56","modified_gmt":"2019-04-14T12:00:56","slug":"criatividade-no-trabalho-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/criatividade-no-trabalho-2\/","title":{"rendered":"Criatividade no trabalho: 6 maneiras de aumenta-la"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qu\u00e3o criativa \u00e9 sua equipe de trabalho? Voc\u00ea tem a capacidade de propor ideias inovadoras que ajudem a expandir seus neg\u00f3cios? Criatividade no trabalho \u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o que cont\u00e9m tr\u00eas componentes: experi\u00eancia, habilidades de pensamento criativo e motiva\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os gerentes podem influenciar os trabalhadores a colocar esses componentes em pr\u00e1tica? A resposta a esta pergunta \u00e9 um ret\u00f3rico \u201csim\u201d, isso pode ser alcan\u00e7ado atrav\u00e9s das pr\u00e1ticas e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Formas de aumentar a criatividade<\/span><\/h2>\n<p><b>Experi\u00eancia: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">A experi\u00eancia pode ser definida como conhecimento, pode ser t\u00e9cnico ou intelectual.<\/span><\/p>\n<p><b>Habilidades de pensamento criativo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">podem ser determinadas pela forma como enfrentam problemas, como s\u00e3o flex\u00edveis e criativas. Pergunte a si mesmo o seguinte: As solu\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios n\u00e3o est\u00e3o \u00e0 altura da situa\u00e7\u00e3o atual da empresa? Os funcion\u00e1rios colaboram quando a empresa est\u00e1 em uma situa\u00e7\u00e3o ruim?<\/span><\/p>\n<p><b>Motiva\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Nem todas as motiva\u00e7\u00f5es s\u00e3o criadas da mesma maneira. Uma pessoa motivada, ao resolver um problema tem melhores resultados do que uma pessoa que resolve problemas por meio de incentivos externos. Esse componente, chamado de motiva\u00e7\u00e3o intr\u00ednseca, \u00e9 o que voc\u00ea pode promover imediatamente em sua empresa. Deixo algumas dicas para desenvolver um clima de trabalho por meio da motiva\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">3 componentes da criatividade no trabalho<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alguns especialistas dizem que existem tr\u00eas componentes na criatividade do trabalho:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Experi\u00eancia <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(seria estranho para uma pessoa que n\u00e3o \u00e9 boa em f\u00edsica apresentar alguma teoria, por exemplo, sobre a relatividade.)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Habilidades de pensamento criativo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(Voc\u00ea est\u00e1, pelo menos, tentando pensar com a mente aberta?)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Motiva\u00e7\u00e3o <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(o interesse pessoal ou a curiosidade t\u00eam melhores resultados do que incentivos monet\u00e1rios).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Dicas para incentivar a criatividade no trabalho<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es que empresas e os gestores podem tomar em conta para incentivar e a criatividade no trabalho. Aqui 6 delas:\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Desafie seus funcion\u00e1rios<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo \u00e9 atribuir a pessoa certa ao projeto certo. Mas, a maioria das empresas, n\u00e3o se preocupa em saber o suficiente sobre seus funcion\u00e1rios para fazer isso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De todas as coisas que os gerentes podem fazer para estimular a criatividade, provavelmente, a mais eficaz seja atribuir a pessoa certa ao projeto certo. \u00c9 bom que os gerentes designem pessoas que tenham a experi\u00eancia, habilidades de pensamento criativo e motiva\u00e7\u00e3o que o projeto precisa de uma maneira espec\u00edfica. Isso certamente ajuda os funcion\u00e1rios a melhorarem suas habilidades criativas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante que o projeto n\u00e3o seja suficientemente f\u00e1cil para o funcion\u00e1rio ficar entediado, nem muito complicado para n\u00e3o se sentir sobrecarregado ou amea\u00e7ado por n\u00e3o ser capaz de controlar a situa\u00e7\u00e3o. Veja tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/incentivos-para-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Incentivos para funcion\u00e1rios, quais devo oferecer?<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Liberdade<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas devem definir as metas dos trabalhadores, mas os funcion\u00e1rios devem ter autoridade para decidir como atingir essas metas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando se trata de liberdade, a chave para encorajar a criatividade \u00e9 dar \u00e0s pessoas confian\u00e7a em como obter\u00e3o os resultados. Isto \u00e9, o processo que ir\u00e3o realizar. As pessoas tendem a ser mais criativas quando t\u00eam a oportunidade de tomar suas decis\u00f5es para alcan\u00e7ar uma meta. Objetivos estrat\u00e9gicos, claramente definidos, muitas vezes aumentam a criatividade no trabalho e nas pessoas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00a0&#8220;D\u00ea a ele a liberdade de escalar uma montanha, mas n\u00e3o lhe diga qual montanha subir.&#8221;\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Tamb\u00e9m recomendamos a leitura de: <a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/o-manifesto-agil\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Manifesto \u00e1gil e comprometimento dos funcion\u00e1rios<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Recursos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pouco tempo ou poucos recursos econ\u00f4micos podem diminuir a criatividade no trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As organiza\u00e7\u00f5es matam a criatividade ao estabelecer limites de tempos falsos ou metas imposs\u00edveis de alcan\u00e7ar. Al\u00e9m disso, cria uma diminui\u00e7\u00e3o na confian\u00e7a e aumento dos problemas no trabalho, fazendo com que as pessoas se sintam controladas e insatisfeitas. Como resultado, ocorre a falta de motiva\u00e7\u00e3o. Criatividade no trabalho, geralmente, leva tempo. Ter um tempo controlado faz com que as pessoas usem sua criatividade para encontrar recursos externos e n\u00e3o para desenvolver novos produtos ou servi\u00e7os.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A realiza\u00e7\u00e3o de pesquisas para os funcion\u00e1rios te levar\u00e1 a obter as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para conhecer completamente sua equipe trabalho e suas reais necessidades. Saiba mais em: <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/pesquisa-nps-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Pesquisa NPS, a ferramenta de medi\u00e7\u00e3o de compromisso do empregado<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Caracter\u00edstica do trabalho em equipe<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existem v\u00e1rios fatores que podem influenciar a criatividade no trabalho. Por exemplo, muitos consideram que ter um grupo homog\u00eaneo torna mais f\u00e1cil encontrar solu\u00e7\u00f5es para problemas de maneira mais r\u00e1pida. Por\u00e9m, a diversidade \u00e9 um fator importante para se obter maior criatividade em um grupo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc\u00ea quer construir equipes que tenham ideias criativas, deve prestar aten\u00e7\u00e3o ao estruturar sua equipe. Isto \u00e9, deve-se criar grupos nos quais os membros apoiem uns aos outros, garantindo que eles tenham uma diversidade de perspectivas. Por qu\u00ea? Porque quando as equipes s\u00e3o compostas de pessoas com diferentes fundamentos e id\u00e9ias intelectuais para trabalhar, isto \u00e9, diferentes experi\u00eancias e diferentes formas de pensamentos criativos, as ideias s\u00e3o combinadas e grandes resultados s\u00e3o gerados. Leia mais em: <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/participacao-dos-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Como elaborar um plano para participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Motiva\u00e7\u00e3o do supervisor\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ter reconhecimento e apoio dos supervisores n\u00e3o \u00e9 algo que deve fazer apenas os funcion\u00e1rios se sentirem bem, tamb\u00e9m \u00e9 essencial para aumentar a criatividade no trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro, as pessoas podem considerar seu trabalho interessante e excitante e n\u00e3o dizer o tempo todo. Mas, para manter essa paix\u00e3o, a maioria das pessoas precisa sentir que seu trabalho \u00e9 importante para a organiza\u00e7\u00e3o, ou pelo menos para um grupo de pessoas. Veja tamb\u00e9m: <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/comunicacao-do-lider\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Comunica\u00e7\u00e3o do l\u00edder com sua equipe<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Apoio organizacional<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas que promovem a troca de informa\u00e7\u00f5es e colabora\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios, deixando de lado as pol\u00edticas de trabalho, tendem a aumentar a criatividade em seus funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os l\u00edderes das organiza\u00e7\u00f5es podem aumentar a criatividade promovendo a troca de informa\u00e7\u00f5es e a colabora\u00e7\u00e3o. A motiva\u00e7\u00e3o aumenta quando as pessoas percebem que as pessoas ao seu redor est\u00e3o empolgadas com o trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sem d\u00favida, dos tr\u00eas grandes fatores de criatividade em que as empresas mais falham \u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o. As empresas tentam motivar atrav\u00e9s de incentivos monet\u00e1rios, que \u00e9 um mecanismo ineficiente. Veja tamb\u00e9m: <\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/pesquisa-de-ambiente-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"bookmark noopener noreferrer\">Pesquisa de ambiente de trabalho para funcion\u00e1rios: Raz\u00f5es pelas quais funciona<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os melhores funcion\u00e1rios s\u00e3o aqueles que s\u00e3o motivados internamente e as empresas que nutrem essa paix\u00e3o s\u00e3o aquelas que obt\u00eam melhores resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para agilizar seu processo de trabalho e para que tenha recursos que enriquecem seu projeto de pesquisa, utilize uma plataforma online de pesquisa, te convido a conhecer a<\/span><a href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/pt-br\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Questionpro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, uma solu\u00e7\u00e3o completa em pesquisa e intelig\u00eancia de mercado. <\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"Conhe\u00e7a a QuestionPro\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EPKW5TZxSIk?start=1&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Siga-nos nas redes sociais e receba sempre dicas e novidades:<\/span><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/QuestionPro.Pesquisas.Online\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Facebook<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><a href=\"https:\/\/twitter.com\/QuestionProBr\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Twitter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro-br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Linkedin<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/questionprobr\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instagram<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu\u00e3o criativa \u00e9 sua equipe de trabalho? 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