{"id":71766,"date":"2019-08-24T05:00:20","date_gmt":"2019-08-24T12:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=71766"},"modified":"2023-06-30T13:09:01","modified_gmt":"2023-06-30T13:09:01","slug":"habilidades-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/habilidades-profissionais\/","title":{"rendered":"O que s\u00e3o as habilidades profissionais e suas vantagens"},"content":{"rendered":"
Possuir habilidades profissionais \u00e9 ter o conhecimento e a capacidade de responder satisfatoriamente \u00e0 demanda de uma tarefa ou atividade, cumprindo os objetivos estabelecidos por uma institui\u00e7\u00e3o ou empresa. As compet\u00eancias s\u00e3o:<\/span><\/p>\n Uma pessoa \u00e9 considerada competente quando implementa essas tr\u00eas caracter\u00edsticas para o desempenho satisfat\u00f3rio das atividades que realiza. Por exemplo, ter as atitudes corretas no tempo certo, ter o conhecimento necess\u00e1rio para realizar as tarefas que lhe s\u00e3o confiadas, aproveitar corretamente os recursos que s\u00e3o fornecidos.<\/span><\/p>\n A compet\u00eancia de trabalho prepara voc\u00ea para enfrentar uma tarefa espec\u00edfica, que se torna evidente quando a pessoa entra em contato com ela. Essa compet\u00eancia desenvolve conhecimentos e habilidades que nascem da intera\u00e7\u00e3o estabelecida entre o indiv\u00edduo e a tarefa.<\/span><\/p>\n Existem v\u00e1rios tipos de compet\u00eancias de trabalho que os indiv\u00edduos implementam todos os dias e que, em sua maioria, fazem uso deles consciente e inconscientemente.<\/span><\/p>\n S\u00e3o aquelas adquiridas cedo e est\u00e3o relacionados ao pensamento l\u00f3gico-matem\u00e1tico e \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o. Elas s\u00e3o essenciais para que os indiv\u00edduos possam ter aprendizado constante e serem capazes de realizar diferentes atividades nos diferentes ambientes em que se encontram.<\/span><\/p>\n S\u00e3o todos aqueles que permitem determinar os objetivos e prioridades de uma atividade levando em conta os tempos e recursos necess\u00e1rios, que podem ser inova\u00e7\u00e3o, produtividade, flexibilidade, entre outros.<\/span><\/p>\n Habilidades funcionais<\/span><\/p>\n Referem-se ao conhecimento te\u00f3rico e t\u00e9cnico espec\u00edfico necess\u00e1rio para desenvolver uma atividade de trabalho espec\u00edfica. Portanto, mudam de acordo com a ocupa\u00e7\u00e3o: cada uma exige diferentes compet\u00eancias t\u00e9cnicas.<\/span><\/p>\n As compet\u00eancias b\u00e1sicas, comportamentais e funcionais s\u00e3o desenvolvidas atrav\u00e9s de actividades de aprendizagem. Podem ser atrav\u00e9s da educa\u00e7\u00e3o formal ou fcapacita\u00e7\u00e3o em especialidades. E, atrav\u00e9s de v\u00e1rias formas de aprendizagem n\u00e3o formal. Como a forma\u00e7\u00e3o profissional, autoaprendizagem online ou aprendizagem informal como a aprendizagem emp\u00edrica que ocorre nos diferentes ambientes existentes.<\/span><\/p>\n Treinar sua for\u00e7a de trabalho \u00e9 bom para os neg\u00f3cios e tamb\u00e9m para os trabalhadores.<\/span><\/p>\n O treinamento pode melhorar o desempenho, os benef\u00edcios e a moral da equipe. As vantagens incluem:<\/span><\/p>\n Em resumo, \u00e9 muito importante adquirir o maior n\u00famero de habilidades profissionais, pois isso pode abrir muitas oportunidades. N\u00e3o apenas no local de trabalho, mas tamb\u00e9m nos aspectos pessoais da vida di\u00e1ria. Continue em constante crescimento e nunca pare de aprender colocando suas habilidades em pr\u00e1tica.<\/span><\/p>\n Para agilizar seu processo de trabalho e para que tenha recursos que enriquecem seu projeto de pesquisa, utilize uma plataforma online de pesquisa, te convido a conhecer a<\/span> Questionpro<\/span><\/a>, uma solu\u00e7\u00e3o completa em pesquisa e intelig\u00eancia de mercado. <\/span><\/p>\n\n
Tipos de \u00a0habilidades profissionais<\/span><\/h2>\n
Habilidades B\u00e1sicas<\/span><\/h3>\n
Habilidades<\/span> comportamentais<\/span><\/h3>\n
Por que \u00e9 importante capacitar a equipe?<\/span><\/h2>\n
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