{"id":929496,"date":"2024-06-10T08:36:03","date_gmt":"2024-06-10T15:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=929496"},"modified":"2024-06-11T15:18:06","modified_gmt":"2024-06-11T22:18:06","slug":"entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"Entrevista de emprego: tipos e como fazer"},"content":{"rendered":"\n

Realizar uma entrevista de emprego \u00e9 um processo estrat\u00e9gico, com muito em jogo e um fator determinante para a competitividade da sua empresa. <\/p>\n\n\n\n

N\u00e3o \u00e9 um exerc\u00edcio isento de dificuldades ou riscos; por isso, hoje veremos alguns fatores que devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o para enfrentar com sucesso este processo. Vamos aprender mais sobre como conduzir uma entrevista de emprego corretamente.<\/p>\n\n\n\n\n\n

O que \u00e9 uma entrevista de emprego?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 o momento em que o candidato e o futuro empregador se encontram. O objetivo dessa entrevista \u00e9 que o empregador verifique se as compet\u00eancias do candidato correspondem \u00e0s necessidades do cargo a ser preenchido.<\/p>\n\n\n\n

Durante a entrevista, o candidato apresenta sua trajet\u00f3ria profissional, enfatizando suas compet\u00eancias e experi\u00eancia em rela\u00e7\u00e3o ao cargo em quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A entrevista pode ser conduzida pelo empregador ou por um agente (empresa ou consultor de recrutamento). Dependendo do perfil e do cargo, a entrevista pode ser realizada de diversas formas, como presencialmente ou online.<\/p>\n\n\n\n

Qual \u00e9 o objetivo de uma entrevista de emprego?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A entrevista de emprego tem v\u00e1rios objetivos. \u00c9 importante entend\u00ea-los para conduzir uma entrevista eficaz.<\/p>\n\n\n\n

Para o recrutador<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se voc\u00ea est\u00e1 recrutando, os principais objetivos da sua entrevista de emprego s\u00e3o os seguintes:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Garantir que as compet\u00eancias do candidato correspondam \u00e0s suas necessidades:<\/strong> O primeiro objetivo da entrevista de emprego \u00e9 verificar se as compet\u00eancias profissionais do candidato correspondem \u00e0s que voc\u00ea procura para a vaga.<\/li>\n\n\n\n
  2. Conhecer as motiva\u00e7\u00f5es e a personalidade do candidato:<\/strong> \u00c9 importante entender as motiva\u00e7\u00f5es e a personalidade do candidato. Certifique-se de que ele deseja fazer parte da sua equipe, pois isso facilitar\u00e1 sua integra\u00e7\u00e3o com sucesso na empresa.<\/li>\n\n\n\n
  3. Verificar a veracidade das informa\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo:<\/strong> A entrevista serve para confirmar se todas as informa\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo s\u00e3o verdadeiras. Alguns candidatos podem mentir sobre sua experi\u00eancia profissional ou forma\u00e7\u00e3o anterior para conseguir entrevistas. A entrevista permitir\u00e1 verificar a precis\u00e3o dessas informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Para o candidato<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    A entrevista de emprego tamb\u00e9m deve ser \u00fatil para o candidato. Ele deve ter a oportunidade de esclarecer quaisquer d\u00favidas que possa ter. Durante a entrevista<\/a>, voc\u00ea deve fornecer informa\u00e7\u00f5es sobre sua empresa e sobre a vaga a ser preenchida.<\/p>\n\n\n\n

    Tipos de entrevista de emprego<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Existem v\u00e1rios tipos de entrevistas, mas as mais comuns para a contrata\u00e7\u00e3o s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n\n\n\n

    Entrevista individual<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Este \u00e9 o tipo mais comum de entrevista de emprego. Esta entrevista, denominada “cl\u00e1ssica”, consiste em uma troca “one-on-one” entre um recrutador (que pode ser um gestor de Recursos Humanos,<\/a> um gerente, um diretor, etc.) e um candidato a um cargo espec\u00edfico.<\/p>\n\n\n\n

    Durante esta entrevista, o principal objetivo do entrevistador \u00e9 conhecer o candidato <\/a>e certificar-se de que seu perfil se enquadra na vaga a ser preenchida.<\/p>\n\n\n\n

    Entrevista em grupo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Este formato de entrevista<\/a> \u00e9 escolhido por algumas empresas para determinadas fun\u00e7\u00f5es e permite uma primeira sele\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de candidatos. Fazer 15 entrevistas de uma hora \u00e9 muito mais trabalhoso do que organizar uma sess\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o de 2 horas para 15 pessoas.<\/p>\n\n\n\n

    Em geral, essa etapa precede as entrevistas individuais e permite conhecer mais detalhadamente cada candidato selecionado. Muitas vezes, essas entrevistas ocorrem simultaneamente.<\/p>\n\n\n\n

    Normalmente, a entrevista em grupo come\u00e7a com uma apresenta\u00e7\u00e3o da empresa e do cargo ou cargos a serem preenchidos, seguida de uma rodada de apresenta\u00e7\u00f5es em que cada candidato \u00e9 convidado a se apresentar, destacando suas compet\u00eancias e motiva\u00e7\u00f5es para o cargo. <\/p>\n\n\n\n

    Al\u00e9m da capacidade de se expressar com clareza e de usar linguagem n\u00e3o verbal, os observadores prestam aten\u00e7\u00e3o \u00e0 maneira como cada um se comporta em grupo.<\/p>\n\n\n\n

    A entrevista em grupo visa analisar a personalidade do candidato<\/a>, e n\u00e3o suas compet\u00eancias t\u00e9cnicas, sendo adequada para cargos em que o trabalho em equipe ou o contato com pessoas s\u00e3o elementos-chave (como cargos de vendas, relacionamento com clientes, gest\u00e3o de equipes, etc.).<\/p>\n\n\n\n

    Entrevista por telefone<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Alguns gestores de contrata\u00e7\u00e3o optam por realizar entrevistas preliminares por telefone. Para o candidato, isso tamb\u00e9m economiza tempo, j\u00e1 que n\u00e3o precisa se deslocar.<\/p>\n\n\n\n

    \u00c9 importante estar focado no que o entrevistador est\u00e1 dizendo para poder reagir ativamente. Muitas vezes, recomenda-se sorrir ao telefone, pois um sorriso pode ser “ouvido”, e isso causa uma impress\u00e3o muito melhor no recrutador.<\/p>\n\n\n\n

    Entrevista online<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Geralmente, a entrevista online \u00e9 individual e oferece uma \u00f3tima maneira de se conectar, evitando que ambas as partes precisem viajar. Antes da entrevista por v\u00eddeo, reserve um tempo para verificar se o ambiente ao seu redor est\u00e1 limpo e arrumado. Pode parecer \u00f3bvio, mas no meio de uma resposta pode ser f\u00e1cil esquecer que voc\u00ea est\u00e1 sentado na frente de uma c\u00e2mera.<\/p>\n\n\n\n

    O ideal \u00e9 realizar este tipo de entrevista em um espa\u00e7o livre de ru\u00eddos e com uma boa conex\u00e3o de internet, j\u00e1 que, em caso de ser um trabalho remoto, a qualidade da conex\u00e3o \u00e9 fundamental para poder trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n

    Como conduzir uma entrevista de emprego<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Aqui est\u00e3o algumas etapas que voc\u00ea pode seguir para realizar uma entrevista de emprego:<\/p>\n\n\n\n

    Prepara\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Comece criando um esbo\u00e7o geral para a entrevista de contrata\u00e7\u00e3o. Destaque os pontos-chave da reuni\u00e3o para cada candidato, as perguntas que surgiram ap\u00f3s ler o curr\u00edculo e a carta de apresenta\u00e7\u00e3o. Toda entrevista de emprego exige tempo de prepara\u00e7\u00e3o e isolamento em um local tranquilo durante o processo.<\/p>\n\n\n\n

    Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    No in\u00edcio da entrevista, reserve um tempo para se apresentar. Em seguida, descreva o cargo em quest\u00e3o e o contexto da empresa em que o candidato poderia trabalhar. Essa etapa \u00e9 crucial porque d\u00e1 ao entrevistado a oportunidade de saber com quem est\u00e1 lidando e de construir confian\u00e7a durante o restante da entrevista.<\/p>\n\n\n\n

    Flexibilidade na condu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    N\u00e3o siga rigidamente o cronograma de entrevistas; deixe-se guiar pela espontaneidade da troca. Conhe\u00e7a as caracter\u00edsticas de uma entrevista estruturada, semiestruturada e n\u00e3o estruturada.<\/p>\n\n\n\n

    Avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Fa\u00e7a um balan\u00e7o das compet\u00eancias t\u00e9cnicas adquiridas pelo candidato ao longo de sua vida pessoal e experi\u00eancia profissional. Lembre-se de perguntar tamb\u00e9m sobre suas habilidades comportamentais.<\/a><\/p>\n\n\n\n

    Compreens\u00e3o das motiva\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Durante a entrevista de emprego, procure entender as motiva\u00e7\u00f5es do candidato para a vaga. Essa \u00e9 uma etapa essencial para verificar a correspond\u00eancia entre o candidato, a cultura da sua empresa e o cargo a ser preenchido.<\/p>\n\n\n\n

    Avalia\u00e7\u00e3o das atividades extraprofissionais<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Fa\u00e7a um balan\u00e7o das atividades extraprofissionais do candidato. \u00c9 uma forma de ir al\u00e9m do aspecto profissional. Essa parte da entrevista de emprego ajuda a revelar a personalidade e os valores do candidato.<\/p>\n\n\n\n

    Oportunidade para perguntas do candidato<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Depois de obter as respostas para todas as suas perguntas, d\u00ea ao entrevistado a oportunidade de fazer suas pr\u00f3prias perguntas e expressar suas pr\u00f3prias d\u00favidas. Ele ou ela deve se sentir \u00e0 vontade nessa troca.<\/p>\n\n\n\n

    Conclus\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Conclua a reuni\u00e3o compartilhando com o candidato os elementos que determinar\u00e3o o resto do processo e agradecendo-lhe o tempo que dedicou.<\/p>\n\n\n\n

    Lembre-se sempre de que uma entrevista de emprego deve ser um processo estruturado, organizado e preparado. \u00c9 uma oportunidade n\u00e3o apenas para validar as informa\u00e7\u00f5es do curr\u00edculo, mas tamb\u00e9m para avaliar as compet\u00eancias e potencialidades dos candidatos recebidos, bem como sua capacidade de integra\u00e7\u00e3o na sua equipe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Realizar uma entrevista de emprego \u00e9 um processo estrat\u00e9gico, com muito em jogo e um fator determinante para a competitividade […]<\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":929497,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[216],"tags":[2120],"yoast_head":"\nEntrevista de emprego: tipos e como fazer<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conhe\u00e7a as caracter\u00edsticas que distinguem uma entrevista de emprego, sua finalidade e tipos e siga as etapas para realiz\u00e1-la.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Entrevista de emprego: tipos e como fazer\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conhe\u00e7a as caracter\u00edsticas que distinguem uma entrevista de emprego, sua finalidade e tipos e siga as etapas para realiz\u00e1-la.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"QuestionPro\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-10T15:36:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-06-11T22:18:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Entrevista-de-emprego.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cristina Ortega\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@questionpro\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cristina Ortega\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cristina Ortega\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#\/schema\/person\/36aae2d8eed7708b6408f95c0198593d\"},\"headline\":\"Entrevista de emprego: tipos e como fazer\",\"datePublished\":\"2024-06-10T15:36:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-11T22:18:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/\"},\"wordCount\":1246,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#organization\"},\"keywords\":[\"Entrevista de emprego\"],\"articleSection\":[\"Experi\u00eancia do colaborador - EX\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/\",\"name\":\"Entrevista de emprego: tipos e como fazer\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-06-10T15:36:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-11T22:18:06+00:00\",\"description\":\"Conhe\u00e7a as caracter\u00edsticas que distinguem uma entrevista de emprego, sua finalidade e tipos e siga as etapas para realiz\u00e1-la.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Experi\u00eancia do colaborador - EX\",\"item\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/category\/experiencia-do-funcionario-ex\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Entrevista de emprego: tipos e como fazer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/\",\"name\":\"QuestionPro\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#organization\",\"name\":\"QuestionPro\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg\",\"caption\":\"QuestionPro\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro\",\"https:\/\/twitter.com\/questionpro\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#\/schema\/person\/36aae2d8eed7708b6408f95c0198593d\",\"name\":\"Cristina Ortega\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49635f2181bfe83c436d50b9a8bf1f2e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49635f2181bfe83c436d50b9a8bf1f2e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Cristina Ortega\"},\"url\":\"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/author\/cristinaortega\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Entrevista de emprego: tipos e como fazer","description":"Conhe\u00e7a as caracter\u00edsticas que distinguem uma entrevista de emprego, sua finalidade e tipos e siga as etapas para realiz\u00e1-la.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Entrevista de emprego: tipos e como fazer","og_description":"Conhe\u00e7a as caracter\u00edsticas que distinguem uma entrevista de emprego, sua finalidade e tipos e siga as etapas para realiz\u00e1-la.","og_url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/","og_site_name":"QuestionPro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","article_published_time":"2024-06-10T15:36:03+00:00","article_modified_time":"2024-06-11T22:18:06+00:00","og_image":[{"width":900,"height":600,"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Entrevista-de-emprego.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Cristina Ortega","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@questionpro","twitter_site":"@questionpro","twitter_misc":{"Escrito por":"Cristina Ortega","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/"},"author":{"name":"Cristina Ortega","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#\/schema\/person\/36aae2d8eed7708b6408f95c0198593d"},"headline":"Entrevista de emprego: tipos e como fazer","datePublished":"2024-06-10T15:36:03+00:00","dateModified":"2024-06-11T22:18:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/"},"wordCount":1246,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#organization"},"keywords":["Entrevista de emprego"],"articleSection":["Experi\u00eancia do colaborador - EX"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/","name":"Entrevista de emprego: tipos e como fazer","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#website"},"datePublished":"2024-06-10T15:36:03+00:00","dateModified":"2024-06-11T22:18:06+00:00","description":"Conhe\u00e7a as caracter\u00edsticas que distinguem uma entrevista de emprego, sua finalidade e tipos e siga as etapas para realiz\u00e1-la.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/entrevista-de-emprego\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Experi\u00eancia do colaborador - EX","item":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/category\/experiencia-do-funcionario-ex\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Entrevista de emprego: tipos e como fazer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#website","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/","name":"QuestionPro","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#organization","name":"QuestionPro","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/questionpro-logo.svg","caption":"QuestionPro"},"image":{"@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/questionpro","https:\/\/twitter.com\/questionpro","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/questionpro\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#\/schema\/person\/36aae2d8eed7708b6408f95c0198593d","name":"Cristina Ortega","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49635f2181bfe83c436d50b9a8bf1f2e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/49635f2181bfe83c436d50b9a8bf1f2e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Cristina Ortega"},"url":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/author\/cristinaortega\/"}]}},"featured_image_src":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Entrevista-de-emprego.jpg","featured_image_src_square":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Entrevista-de-emprego.jpg","author_info":{"display_name":"Cristina Ortega","author_link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/author\/cristinaortega\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/929496"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=929496"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/929496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":929510,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/929496\/revisions\/929510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/929497"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=929496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=929496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=929496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}