{"id":981124,"date":"2024-09-10T07:53:13","date_gmt":"2024-09-10T14:53:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/?p=981124"},"modified":"2024-09-10T07:53:56","modified_gmt":"2024-09-10T14:53:56","slug":"gestao-de-desempenho-dos-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.questionpro.com\/blog\/pt-br\/gestao-de-desempenho-dos-funcionarios\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de desempenho dos funcion\u00e1rios: o que \u00e9, vantagens e como funciona"},"content":{"rendered":"\n

A gest\u00e3o eficaz do desempenho dos funcion\u00e1rios resulta em colaboradores felizes e satisfeitos, o que, por sua vez, melhora o desempenho da sua empresa. Mas o que \u00e9 exatamente a gest\u00e3o de desempenho e como voc\u00ea pode implementar um gerenciamento eficaz? Neste artigo, voc\u00ea encontrar\u00e1 um guia para come\u00e7ar e melhorar o desempenho da sua equipe.<\/p>\n\n\n\n\n\n

\u00a0O que \u00e9 gerenciamento de desempenho dos funcion\u00e1rios?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 um processo cont\u00ednuo que visa identificar, medir e desenvolver o desempenho individual dos colaboradores<\/a> no local de trabalho. Este processo requer comunica\u00e7\u00e3o constante entre gestores e membros da equipe.<\/p>\n\n\n\n

O objetivo est\u00e1 alinhado com a miss\u00e3o e os objetivos gerais da organiza\u00e7\u00e3o, e como cada indiv\u00edduo pode contribuir para esses objetivos. Ela fornece feedback<\/a>, responsabilidade e documenta\u00e7\u00e3o sobre o desempenho dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Existem dois elementos cr\u00edticos:<\/p>\n\n\n\n